(「不招兼职」请阅读完职位介绍再应聘打招呼，这里面写的很详细) 签订合同，购买商业保险!没有销售业绩要求，不受口罩因素影响的行业~纯线上订单(不接待线下顾客) 我们是美团的「闪电仓」合作商;是为实现 “EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式;是以提供「更多」商品，以「更快」的速度满足顾客即时需求的「24小时在线仓储式超级便利店」! 工作内容: 1:仓储式便利店，不接待线下顾客，减少了很多流程! 2:只处理来自线上订单!工作相对简单! 3:工作的日常内容是:线上来订单了，及时准确的备货打包即可。 4:平日里供货商或者快递物流来货，查验收货! 5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存! 待遇:3600--6000无任何销售业绩要求! 班次休假:每个班次11小时，国家法定节假日，双倍工 资! 奖惩劳动报酬:综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金 ①基础工资2000元+补贴1600元/月(满自然月) ②补贴后续逐月+100,次月1700,1800.1900.2000(止)，对应的综合月薪是3700,3800,3900,4000(止) ③门店奖金:店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定) 大致的上班时间为(24小时营业，会有夜班安排) 班次安排(大致):早9-晚8，早12-晚11，下3-晚2，晚10-早9

快递分拣员200一天 工资：200/天，每10天结算一次 地址：龙地富立园区 工作内容：快递装卸，物流装卸等等 管住宿！管住宿！管住宿！重要的事情说三遍

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

不限经验

年龄18-43岁，男女不限 岗位：打包，拣货 工资：170/天(点对点) 住宿免费， 结算方式:每周四结算上周工资（干5天可以预支生活费） 备注:。。(厂区提供棉服，来时穿棉鞋)面试时可试岗1小时。 班次：7:00-19:00     13:00-1:00  （两班倒） 温度:外面零下5-8度，里面零下15度左右。(干一会可在外面歇一会。工作自由)

西安双健包装有限公司招聘普工： 工作内容：主要负责产品的分拣、打包、装箱等工作 上班时间：白班8：00—20:00，夜班20:00—8:00，两班倒，半月倒班一次，月休四天 岗位要求：年龄：19-42岁（有经验者可放宽2岁左右）初中及以上学历，身体健康，服从安排和管理，有工厂工作经验优先。 福利待遇：试用期内日薪165元/天-180元，转正后5000-6500元。 福利条件： 1、五险：入职缴纳社保。 2、住宿：公司提供住宿，在厂区对面，（4-5人间，宿舍有空调、暖气24小时热水供应） 3、伙食：公司有食堂，餐补5元/天。 4、福利：生日聚会、节日礼品、优秀员工奖励、外出培训、外出旅游等，夏季有高温补贴。

岗位职责： 1、负责仓库内商品的分类、整理和上架，确保货物摆放有序； 2、执行货物的进出库操作，包括清点、登记及质量检查； 3、维护仓库环境卫生，确保货物存储条件符合标准； 4、协助进行库存盘点，及时更新库存信息； 5、根据需求，参与货物的包装和搬运工作。 任职要求： 1、具备良好的组织和分类能力，能够高效完成理货任务； 2、细心且有责任心，能够准确处理库存数据； 3、身体健康，能够适应体力劳动，包括搬运货物； 4、具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 5、有相关工作经验者优先，但提供培训给无经验者。

一、岗位基本信息 1.岗位名称：退货理库专员 2.所属部门：仓储部/物流部 3.直接上级：仓储主管 4.岗位性质：全职 5.工作地点：仓库园区 二、岗位职责 1.退货接收与验收 ◦对接快递/配送人员，核对退货包裹的单号、数量、客户信息，确保与退货申请单一致。 ◦开箱检查退货商品的完好度、规格、批次、保质期，区分完好品、瑕疵品、残次品，严禁不合格商品混入良品库。 2.退货处理与分类 ◦对验收合格的商品进行清洁、整理、归类后办理入库手续。 ◦对瑕疵品、残次品登记，按公司流程处理 3.库存整理与维护 ◦定期对退货专属库区进行盘点，核对系统库存与实际库存，排查差异并及时上报。 ◦维护库区整洁，确保商品码放规范、通道畅通，做好防火、防潮、防损工作。 ◦配合仓储团队完成日常盘点、分拣、补货等辅助工作。 ◦遵守公司仓储管理制度，完成上级交办的其他任务。 三、岗位任职要求 1.学历与经验 ◦学历：初中及以上学历。 ◦经验：有1年以上仓储、物流、退货处理相关工作经验者优先，无经验可接受带薪培训。 2.能力要求 ◦能熟练识别商品，会使用扫码枪、仓储管理系统（如WMS）者优先。 ◦具备基本的数字敏感度，能准确核对数量、登记，避免数据错误。 ◦工作认真负责，细心严谨，能承受一定的体力劳动（如搬运小件商品、整理货架）。 3.素质要求 ◦遵守规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。 ◦能适应仓库的工作环境，可接受倒班/加班（根据业务需求）。 四、福利待遇 1.薪酬：底薪+绩效提成+全勤奖 2.保障：1-3个月试用期，带薪年假、节日福利。 3.发展：完善的岗前培训、清晰的晋升通道

18-50岁，工资5000-8000

蜀海库房配货出库 工22-40吃苦耐劳 第一月保底4000-5000 第二个月计件6000-8000 住宿260管三餐可以带手机

黄龙小区诚聘白班和夜班保安各2名.要求年龄55周岁以下.要求持有保安证.月薪资及其福利待遇面议.有住无吃.12小时制.地址.温州鹿城区双屿.联系电话

服务员 薪资福利:薪资面议 招工人数:1 ，

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陕西延安招聘A2驾驶员要带证，一组拉液化气天然气！工资电话谈！主跑陕西河南湖南重庆？联系电话

招长期工: 男女不限，月薪2500，公休2天，全勤2700 工作内容:蝎子分拣，日常杂活 要求:视力良好，手脚麻利 工作地点上庄镇洞沟村 联系电话王

拣货人员 男女均可，年龄40岁以下。工作内容轻松，弹性工作时间 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:北窑工业区

  今天夜班邮政快递， 下班结账！下班结账！ 19：00-7：00， 20：00-8：00， 年龄18-55周岁， 工人装卸180 工人分拣170 工人分拣160 能带手机首饰 名额有限，没大件，！ ☎:【同步】

蝎子分拣及日常工作

长期2⃣2⃣元一小时 明天随时面试 招工人 雨润G区3楼新搬来电商仓库《保健品》，工人年龄40岁以下 不管饭，吃饭扣时间 长白班 要求过年不回家 过年不回家奖励1000-2000元 联系

吾悦广场一楼弹弹星球招兼职（11.3） 上班：11.30点-9.30点 要求：配合现场工作/认真负责 工资：100/天（干完节） 男女皆可 听从指挥 联系人/电话同v

陕西延安杨家岭北苑寻找早7:40送娃娃去幼儿园、下午5点至7点接娃娃的专职助手，非寒暑假期间工作，工资1500，双休及法定节假日休息。

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招聘聪明伶俐的主管一名，工资4300加200管吃住，月休三天，能力好的工资可以商量，吾悦广场4楼，电话

吾悦广场一楼弹弹星球招兼职（元旦三天） 上班：11.30点-9.30点 要求：配合现场工作/认真负责 工资：100/天（俩天干完节） 男女皆可 听从指挥 联系人/电话同v

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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