职位描述 【企业亮点】 公司成立于2005年，全国设有45家分支机构； 业务合作广泛，与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期战略合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户资源，工作环境简单透明，专注个人努力与绩效表现，薪酬与晋升机会完全由能力决定。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账户，帮助维护客户信用记录； 2、通过电话方式联系逾期客户，提醒其及时还款，并完整、准确地记录沟通内容及相关信息； 3、为客户提供高效、专业的信用卡还款咨询服务，确保沟通清晰、服务到位； 4、及时登记并更新客户资料，工作成果直接体现于收入，多劳多得，薪资上不封顶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，具备良好团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、每月休息5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班费）； 2、提供带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+奖金+提成），无需客户开发，非销售性质，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月入6000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、生日赠送礼品，重大节日均发放精美节日礼盒； 6、定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年可参与组长晋升，一年内约10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理级别。 【作息时间】 09:00-12:3014:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

市中区万达写字楼 招聘职位：前端客服 工作内容：依据公司提供的话术向客户讲解项目详情，无需经验，公司统一安排免费带薪培训 年龄要求：18-50周岁（男女不限） 工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休） 福利待遇：即时奖励+高额提成+五险+节假日员工福利，综合月收入7000元以上 每1-2个月一次晋升机会 每月15号固定发放工资，10号发放提成 工作地址：市中区万达A座1111

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及政策等方面的咨询问题 2.及时记录并反馈客户意见与建议，协助处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度 3.主动跟进客户需求，配合相关部门完成信息传递与业务协调工作 4.按要求完成通话数据录入、客户分类及服务档案整理等日常事务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，表达清晰有耐心 2.熟练使用基础办公软件，打字速度达标，能适应电话接待为主的快节奏工作 3.工作态度积极，责任心强，具备一定的应变能力和情绪管理能力 4.有客服或电销相关经验者优先，无经验者提供岗前培训，学习能力强即可

【职位描述】： 受招商银行委托开展信用风险管理相关工作，以电话沟通为主要方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，有回款即可享受相应提成； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（均薪6-9k）：具体薪资构成可进一步沟通 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识较强； 4、个人征信良好，无犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶 【晋升渠道】 1、专业路径发展：可向质检、培训等岗位晋升； 2、管理路径发展：可往组长、主管、高级主管、部门经理等方向发展。 详情欢迎深入交流~

薪资福利： 试用期：3500+提成 转正：4000-5500+提成 管理岗：5000-8000+提成+团队奖励 每周固定安排下午茶，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:30 双休，法定节假日正常休息 岗位要求： ******* 工作地点： 济南市历下区海信创智谷1号楼

福利待遇 1、工作时间：8:30—17:30；固定周六周日双休，法定节假日正常休息； 2、享受社保、十三薪，不定期组织聚餐、旅游、团队建设活动~ 3、节假日发放礼品，每月15号准时发薪、绝不拖欠！！ 4、晋升空间大，可参与单位分红，适合长期稳定发展~ 岗位职责： 通过电话沟通等形式对接各类企事业单位及政府机关，协调落实消防公益讲座的举办时间与参与人数。 岗位要求： 1、年龄25-37岁，不限学历，注重能力！热爱电话沟通类工作，有电话相关经验者优先~~ 2、拥有相关资源者优先考虑，薪资可面议（涵盖政府、银行、医院、保险、教育、能源等行业）~ 3、无经验者更关注职业素养、责任心、学习态度与执行力，各阶段均配备一对一指导带教。

薪资福利： 试用期：3500+提成 转正：4000-5500+提成 管理岗：5000-8000+提成+团队提成 每周固定安排下午茶，办公环境优越，团队氛围融洽 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 双休，法定节假日正常休息 岗位要求： ******* 工作地点： 济南市历下区海信创智谷1号楼

岗位职责： 1、以新客户开发后续维护、做好服务为主。 2、只负责邀约，无销售性质。 3、无业绩指标，从不克扣工资。 4、负责在线咨询沟通服务，针对咨询咱们公司客户及时回访。 5、和设计师对接客户需求，配合设计师完成签单事宜。 6、了解客情，维护客户关系，协调设计师与客户之间的衔接工作。 7、约访，回访客户。 该职位要求的素质和能力 1、性别不限，学历不限，经验不限； 2、亲和力强，有服务意识； 3、语言表达能力强，具有较强的沟通能力和交际能力； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，勇于进取，年轻富有朝气，具有团队协作精神； 5.有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间： 朝10晚6，午休2个小时。 福利待遇： 1、工资奖金：基本薪资+绩效奖金（现金发放）+提成+季度分红+年终分红；(两周发一次工资)； 2、社会保险：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、带薪休假：享受国家规定的带薪假期，入职三个月后可享受每年7天的带薪年假并且每年假期递增（递增式7天-15天），年底小长假15-20天内，从小年后开始放；新员工带薪培训7天。 4、年度体检：每年一次的员工体检； 5、员工活动：员工旅游，员工聚餐，员工拓展，节日福利、生日会、周年会等等； 6、各种节日、各种活动、各种茶点：公司内提供水果、点心、咖啡等等等等。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 通过电话对接口腔门诊的存量客户，开展满意度回访工作，协助维护医患互动关系，提高客户复诊意愿，识别客户潜在需求，并协同市场相关活动实现服务转化。无需拓展新客户资源 任职要求: 1.普通话清晰，具备良好的沟通表达与协调能力，热衷于线上交流，缺乏耐心者谢绝投递，不接受电话沟通工作者不予考虑。 2.仅限能长期稳定兼职者报名，短期工不纳入录用范围

职位亮点 试用期首月：综合3500元，包含基本薪资+绩效；（15号前上线当月保护，次月进行绩效考核，15号后上线当月和次月都启动保护薪资） 试用期：基本工资2200+全勤200+补助200+绩效1200（根据接听量、满意度等指标考核）+新人补贴400（连续3个月，全月奖励）≈4200 正式期：基本工资2200+全勤200+补助200+岗位补助400=3000元排名奖励0-300指标激励方案等绩效平均0-1500，上不封顶 综合薪资4.5K-5.5K 培训津贴：70元/天（培训5-8天） 职位描述 工作职责 1、岗位职责通过电话接听处理客户咨询;根据业务流程要求提供准确的解决方案; 2、对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果； 3、处理一般客户投诉，安抚客户情绪。 任职要求 1.年龄：18周岁以上，男女不限； 2.学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经验，或含半年以上客服工作经验； 3.硬性要求：普通话标准; 4.能接受倒班工作制； 5.具备一定的抗压能力，善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力。

山东济南招烤鸭学徒三名。四天公休。过年不放假，三倍工资，月薪4000。 周

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极兔速递自营车队济南南充A21名四天一圈月薪10500左右机动驾驶员A22名

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岗位职责 1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，无违法犯罪记录。 2.具有全日制普通招生计划大专及以上学历的往届毕业生。 3.年龄在18至35周岁之间，身体健康。 4.普通话标准，具有良好的语言表达能力，工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有较好的纪律性与自制能力。 5.具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。 6.金融专业或银行业相关的金融专业的人员优先。 工作地点：云南省昆明市拓东路107-109号富滇银行岔街支行七楼 福利待遇：五险一金+带薪休假+餐补+话补+节日福利 薪资待遇：培训期提供培训补贴，试用期2740元/月，转正3500-5000元，计件计量核算工资。

工作内容： 1.处理抖音平台，用户与商家的购物订单，有争议的部分(退换货，残次品，假货等情况)，进行审核判责 2.按照官方规定，进行打电话回访简单了解情况最后进行责任判定 没有销售性质，纯官方岗。 综合薪资4000-6500，带薪年假，五险一金，月休六天，带薪培训等福利 要求：大专以上学历，无障碍沟通，有相关经验者优先

数字办团队招募发布 岗位：数字办专员 要求： 1.25到45周岁 2.大专以上学历 3.有工作经验优先 4.承接官方企微端互联网服务与咨询，有电话服务经验优先。有团队管理经验优先 5.个人信用良好 工作地点新街口市中心位置，吃饭喝奶茶咖啡非常便利 薪资待遇：3000+绩效+奖金+正常双休 工作时间：上午8点半-11点半，下午14点-17点 福利待遇：包含

一天30单左右，一单20，有效期️，，

一、工作内容 通过官方客服电话及银行系统,以外呼的形式联系银行信用卡优质用户，为用户办理账单分期或现金分期业务。无需外出，无需陌生拜访，均通过银行官方系统为客户办理 二、岗位要求 1.高中/中专及以上学历； 2.普通话标准，无前科及不良征信记录； 3.熟练掌握电脑基本操作 4.工作态度认真，对待客户有耐心，具有团队合作精神，良好服务意识 三、薪资待遇 5000~7000/月，五险一金 四、上班时间及地址 1.上班时间：9:00-19:00，午休时间：12：30-14：00；周末单双轮休；法定假日休假。 2.工作地址：武侯区神州智慧天地

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工作内容 1.负责售前订单的制单、排单、打单及相关人员调配与进度跟进； 2.统筹售后订单处理，包括物流追踪、延期应对及退换货流程的进度管控； 3.每日监控“响应率”与“转化率”，发现异常情况及时采取优化措施； 4.监督电商日报、台账等数据报表的及时准确完成； 5.高效处理各类突发客户投诉事件； 任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备五年以上电商客服工作经验，有团队管理经验者优先；熟悉电商客服全链条操作流程，能合理调度人员，确保日常及大促期间团队高效运作； 3.具备管理提效能力，精通客服团队的“人效管理”与“问题闭环”机制，带领团队达成各项考核目标；

职位描述： 提供住宿 无需销售，无需外出。 长白班，非必要不加班 可接受应届生，接受实习，可提供实习证明 全国20家分公司，晋升空间大。 岗位职责: 1、根据公司提供优质案源，及时跟进并记录客户情况。根据相关政策，给客户制定合理的还款方案，协助客户处理还款事宜，引导客户进行相关操作处理。 2、协助银行处理不良资产的回收，维护银行客户的信用。 任职要求： 1.基本的打字能力，良好的沟通能力。 2、接受实习、应届生，接受无经验小白，入职后安排培训，老员工一带一，工作轻松，容易上手。 上班时间： 冬季：早9晚5点30 夏季：早9晚6 薪资福利待遇： 综合薪资4500~8000，底薪+名下客户还款提成+奖励+奖金， 6险（五险+意外险） 多项福利（推荐奖、工龄工资100-200/年/月年度累计计算、年限奖、节日福利等福利） 团队活动（每日茶歇、生日会、团对聚餐等丰富的团队活动） 带薪假（3-10天年假、婚假、病假、产假、哺乳假、丧假） 岗前培训（入职后安排培训，前期一带一指导，快速掌握相关技能）

不销售！不销售！不销售！ 不需要面谈客户，线上办理业务，简单易上手。 培训期也照样有工资哦 薪资待遇：目前转正最高无责底薪4800+绩效+各种补贴 平均工资7000-20000上不封顶，新人前三月均薪8000。 每月八号发工资，当月购买五险一金 晋升透明：业务员-组长-主管-经理 福利这块，享受5-15天带薪年假，入职满一年13薪，也就是上12个月的班发13个月的薪资，节日福利，生日礼物

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工作时间为上午9点至下午5:30，实行月休4天制度。薪资结构为底薪3000元加绩效提成。主要工作职责包括：负责处理公司网站推送的客户线索并进行主动邀约；同时，负责抖音、快手、小红书等平台的短视频内容创作与日常运营维护。

钟点工 薪资福利:工资面议

下午一点：1台挂机空调拆洗，到手60历下区和昌水发·新悦广场。