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岗位名称：钳小工；电工。 岗位要求：1.年龄1845岁。2.不能有纹身，精神面貌差，史，色盲色弱等健康问题。3.能够接受长期加班，每天工作12小时，并服从管理。 薪资待遇：钳小工薪资：包住吃补400元／月，工资出工时后一个星期内结清；中途可借支。电工薪资：具体数额未提供，其他待遇同钳小工。

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岗位名称：钳工中工、钳工小工、电工中工、氩焊工、二保焊工； 岗位要求：1.会看图纸；2.有相关工作经验；3.工期到年底（可能需要根据项目进展情况加班）； 薪资待遇：1.钳工中工：工价28元/天，包吃住；2.钳工小工：工价25元/天，包吃住；3.电工中工：工价30元/天，包吃住；4.氩焊工：工价40元/天，包吃住；5.二保焊工：工价42元/天，包吃住（深圳宝安项目）。

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隶属于新加坡电信集团（SingtelGroup）旗下的恩士迅（NCS），是亚太地区领先的技术服务提供商。自1981年创立以来，恩士迅（NCS）深度参与新加坡智慧国建设，通过与政府及企业紧密合作，持续推动社会数字化转型，以科技力量赋能未来发展。 恩士迅（NCS）汇聚来自数十个技术领域的12,000多名专业技术人才，依托在数字化、数据、云与平台方面的NEXT能力，以及在应用、基础设施、工程和网络安全领域的核心优势，为客户提供安全、可靠且具备竞争力的端到端技术解决方案与服务。 NCSNEXTChinaAI团队致力于通过人工智能技术为客户创造实际价值，与新加坡、墨尔本创新中心共同构成NCS全球创新三角布局。团队聚焦计算机视觉（CV）、大模型（LLM/VLM）、机器人（具身智能）、IOT等前沿技术方向，助力客户实现业务创新。目前已成功落地多个智能化项目，涵盖智慧工厂、数字人、智能助理、ChatBot（聊天机器人）、智能推荐等应用场景； 工作节奏合理，注重员工福祉，实行周末双休制度 1.主导技术平台核心模块的架构设计与开发，推进计算机视觉与生成式AI算法的优化与工程化落地，打造行业领先的垂直领域产品； 2.负责图像分类、目标检测任务，参与大规模预训练模型的研发、微调及部署工作，完成功能实现、性能调优及实际场景应用； 3.持续追踪计算机视觉、自然语言处理及生成式人工智能领域的最新进展，结合具体业务需求开展技术研究与应用转化，促进技术与业务深度融合； 4.支撑技术平台中间件体系建设，提供专业技术支持与实施指导。 1.硕士及以上学历，计算机相关专业背景； 2.具备5年以上计算机视觉算法研发、技术优化及落地经验，同时拥有2年以上大模型应用与性能调优实践经验； 3.掌握计算机视觉基础理论，熟悉ResNet、YOLO系列算法框架，理解自然语言处理核心技术，熟悉Transformer/BERT/GPT等主流模型结构，了解大模型微调与评估方法； 4.精通Python、Java、C/C++中至少一门编程语言，熟练使用pytorch、tensorflow等主流深度学习框架，掌握提示词工程相关技术，了解Agent类算法实现； 5.具备LLM相关技术知识储备； 6.熟悉至少一种大模型集成框架，如LangChain,LangGraph,LlamaIndex等； 7.具备良好的沟通协作能力，学习能力强，能够高效解决复杂技术问题。

业绩激励设计师 业务技能要求： 1、具备行业渠道业绩激励解决方案设计的实际经验，深入理解业绩计算、激励方案制定、激励核算及使用等环节中的数据分析与应用； 2、洞察与规划能力：能够主动研究行业领先实践，输出具有参考价值的分析洞察报告； 3、解决方案设计能力：可独立主导业绩激励相关核心方案的设计工作，涵盖业务场景梳理、IT架构规划、解决方案制定及数据模型构建等方面； 4、业务落地经验：拥有在复杂业务领域或大型项目中完成IT解决方案设计并成功交付的实践经验； 专业知识要求： 1、基础知识：掌握渠道业绩激励相关业务流程，熟悉激励数据的计算逻辑、分析方法及实际应用场景； 2、专业知识：熟练运用IT架构规划与解决方案设计的方法体系，包括应用架构（AA）、信息架构（IA）及需求分析等关键方法论

业务技能要求： 1、具备行业渠道业绩激励解决方案设计的实际经验，掌握业绩计算、激励方案制定、激励核算及应用等环节的数据分析与落地实施； 2、洞察与规划能力：能够主动对标行业领先实践，输出具有参考价值的分析洞察报告； 3、解决方案设计能力：可主导业绩激励相关核心方案的设计工作，包括业务场景梳理、IT架构规划、整体解决方案制定及数据模型构建等； 4、业务落地经验：拥有在领域层面或大型复杂产品/项目中完成IT解决方案设计并成功交付的实践经验。 专业知识要求： 1、基础知识：理解渠道业绩激励相关业务流程，熟悉激励相关的数据计算、分析及应用场景； 2、专业知识：掌握IT架构规划与解决方案设计的方法体系，包括应用架构（AA）、信息架构（IA）及需求分析等方法论

业务技能要求： 1、具备行业渠道业绩激励解决方案设计的实际经验，掌握业绩计算、激励方案制定、核算逻辑及激励应用等环节的数据分析与落地实施； 2、洞察与规划能力：能够主动对标行业领先实践，输出具有前瞻性的分析洞察报告； 3、解决方案设计能力：可主导业绩激励相关核心方案的设计工作，涵盖业务场景梳理、IT架构设计、整体解决方案制定及数据模型构建等内容； 4、业务落地经验：具备领域级或大型复杂产品/项目中IT解决方案的规划设计与成功交付案例。 专业知识要求： 1、基础知识：理解渠道业绩激励运作机制，熟悉激励相关的数据计算、分析及应用场景； 2、专业知识：熟练运用IT架构规划与解决方案设计的方法体系（包括AA、IA、需求分析等方法论）

职位介绍 1）开展公司车牌识别相机产品的销售工作，确保完成下达的销售指标 2）通过多种渠道开发潜在客户，推动合作落地，实现业务扩展 3）持续维护并深化现有客户关系，促进合同签订与后续合作 4）制定个人销售方案，定期总结销售进展，及时向上反馈并提供可行性建议 5）表现突出者有机会晋升为销售部主管，统筹销售团队并协同技术、研发部门推进销售支持及技术培训 岗位要求： 1）公办统招本科或以上学历 2）具备2年以上销售工作经验，熟悉停车行业产品者优先考虑 3）性格开朗、富有亲和力、工作踏实、应变能力强 4）拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧，能适应高强度工作节奏

齐齐哈尔市昂昂溪区中节能垃圾电厂聘招电工、电焊、工厂钳工、卸料大厅秩序员

贵州一煤矿急招综釆队伍4&人（副队长3名，采煤机司机5名，架子工8名，端头支护工8名，镏子工6名，皮带机司机5名，泵站司机3名，电钳工各5名；掘进队60人（队干4名，掘进机司机6名，掘进支护工50名）。工资8000-15000元，基础工资与计件工资相结合。年前上岗奖励2000元，联系人秦先生，电话

苏州木渎凯盛街需要增加电工中工，3~4人，钳工中工大工都可以4人，工价私聊，包吃没住。工期到1月底，洗手拿钱。空的联系刘： 号：

北京市顺义区招电焊、工地钳工、工地学徒工

应聘条件： 1.身体健康，无妨碍作业疾病;无犯罪记录。 2.有3年以上工作经验;熟悉核电厂基本安全管理规定及工作风险意识 3.具备本专业基本安装技能和理论，有一定的解决现场技术问题的能力。 相关待遇: 1、上班工作时间:周一至周五8:00-12:00、14:00-18:00(具体时间待定) 2、工资待遇:月综合工资7800-8000元/月 3、福利:提供住宿就餐条件，自行办理饭卡并充值，统一购买江门地区企业职工社保，购买人身意外险。 4、加班有按国家劳动规定付加班费。

长期有活，18-50岁，接受小白，带薪培训，综合工资10000-13000 焊工/油漆/打砂：360-420/天 普工/冲压：320-350/天 待遇：包吃包住，每月准时发工资，每周可以预支1000元生活费，全程免费参观车间 工作地点：惠州惠阳、东莞凤岗、佛山顺德、江门新会

工作内容 1.负责CNC数控操机的编程和操作； 2.根据加工需求进行机器设定和调试； 3.及时处理生产过程中的异常情况。 任职要求 1.具备CNC数控操机操作经验； 2.熟悉CNC编程语言和操作流程； 3.具备良好的问题分析和解决能力。

石岩2个电工师傅43，3个钳工39包住不包吃 人走帐清打电话

岗位名称：炉后QC维修员；炉后技工；炉后维修技术人员。 岗位要求：1.具有一年以上工作经验；2.服从性强；3.责任心强。 薪资待遇：底薪2520元/月，工作时长为每月工作二十二天制，其他补贴范围在500至3000元之间，综合月薪在5500至7000元之间。提供住宿但不提供餐饮，宿舍配备有空调和热水器。工作地点位于广东省深圳市宝安区航城街道黄麻布社区合海工业园。

12月5号下午两点钟，深圳罗湖东湖公园招钻工，找一名有高空作业证的人，会用电钻，装一根导管支架，有高空经验，半天工，300元，附近的人优先选择，有意者联系～

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深圳市福田区招钻工

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诚聘修理抄更入职均可地址：大罗一森广场，电话：曾先生

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