v 永远长白班 每周可以预支500 发薪日：15号 当阳电商招聘信息如下！！！ 岗位：拣货 挂牌 车标 叠衣 印花 搬运 18–48岁前三个月新人保护，保底4000元（兼职人员统一纯计件，按计件0.1元/件，加五百元全勤）入职前十五天18元/时，后面转为底薪+计件+加班费15元/时（保底4000➕加班提成，月收5000到8000，上不封顶，多劳多得！岗位不同，工资会有差异） 一个月最低4天调休机会，想哪天休息，提前说！！ 吃住情况：包吃住宿环境好，包吃中晚两餐，厂区内可停车，工作顺心 福利：包吃住，节假日福利，每月不定期福利 /

长白班包吃住，好厂不等人 真维斯、森马、南极人、回力、雪中飞、名创优品、拉夏贝尔等服装挂吊牌 长白班服装电商仓库非流水线，上班自由 招聘岗位： 工主要是做衣服烫标、质检 主要做衣服的包装折叠、挂吊牌质检等 工作时间： 长白班，8点到晚上6点，加班的话一般到晚上8点左右 薪资： 入职前两周18元/小时 入职前3个月保底4000+加班费，上不封顶 入职第4个月起底薪+计件上不封顶，多劳多得 要求： 18-45岁男女不限，认识26个英文字母 吃住： 包两餐，包住宿，精装公寓住宿环境非常好

当阳电商厂区急招！长白班，不熬夜要求；55岁以内（51-55岁享受兼职纯计件工资）45岁以内岗位轻松：配货、印标、质检、包装可戴耳机听歌，上班自由夏天冰西瓜、饮料、雪糕随便吃酒店式公寓宿舍，住得舒服工资：新手保护，前15天:18元/小时前三个月:保底4000+加班费三个月后:1500底薪计件工资综合月薪：4500–7000元多劳多得！联系电话/：

品宣专员 1. 年龄20 - 45周岁，大专及以上学历，广告、新媒体、中文等相关专业优先。2. 有1年及以上品宣、新媒体运营相关经验，熟悉基础图文编辑优先。3. 文案功底扎实，审美良好，沟通流畅，有责任心，执行力强。4. 服从管理，了解养老行业者优先，能配合团队完成品牌宣传工作。1. 负责机构品牌形象打造与推广，搭建并维护线上线下宣传渠道。2. 撰写宣传文案、编辑图文素材，运营官方账号，提升机构美誉度。3. 配合营销活动，制作宣传物料，协助活动宣传落地执行。4. 收集整理宣传素材，归档宣传资料，跟踪宣传效果并优化。5. 维护机构对外形象，配合处理简单品牌相关舆情。 薪资福利:4000 - 5000元/月，提供工作餐，入职买社保 招工人数:1名 报名请将相关资料（简历，工作证明，报名表）一并打包发送至邮箱：，邮件主题名称为：姓名 + 联系电话 + 应聘岗位。

红叶亲自推荐：招两名做事靠谱，45岁以内，在兰台横路天臣科技港仓库打包饮料发快递，上班时间9-18点，工资120元一天，联系电话。

当阳快递招供包 年龄：男女不限55岁以内 上班时间：下午班2点到9点 工资：12元/小时，包工作餐 电话：

岗位名称：快递小件分拣； 岗位要求：1. 快递小件分拣；2. 装卸等物流相关工作；3. 年龄范围要求； 薪资待遇：16元/小时，15元/小时。

招聘 工作内容：蔬菜打包 工作时间：7点到12点 联系电话

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招聘信息 腾飞人才金东山旁某物流分拣中心急聘两名分拣工 ，55岁以上，60岁以内(合同要求不超过60岁），已正式办理职工退休手续，身高170以上，无心脑血管疾病，无高血压，身体，家住港窑路附近。 用工形式：劳务外包 薪资：综合工资3000元 工作时间：周二到周六，上午8点上班，午休1小时，分拣结束即可下班 试岗时间：- 到岗时间： 联系人:陈主管

1、负责验证主计划的编制与总结，以及验证方案和报告的起草与审核，确保验证策略和方法满足国内外相关法规要求。 2、确保厂房、设施、设备、计算机化系统及各产品工艺验证、清洁验证等符合规范，统筹规划并协调实施各类验证工作，包括空调系统、设备设施的验证与再验证、生产工艺验证、清洁验证、计算机化系统验证等，保障验证工作有序开展；通过验证实现产品质量、交付周期、产量及成本控制的最优化。 3、参与各项目或课题中工艺设备设施URS的制定，参与关键设备制造商工厂的现场考察，开展FAT相关工作；指导验证方案的编写，确保项目按既定计划按时完成。 4、依据验证过程中产生的数据，指导建立并完善相关部门日常运行的管理机制与数字化标准，推动生产作业流程的规范化与高效化。 5、定期开展检查，对相关部门的验证执行情况进行支持与指导，确保各项工作合规落实。 6、应对国内外各类验证相关的检查，提供专业说明，并组织落实整改工作，持续优化验证体系与方法。 7、收集整理最新法规信息，组织内部法规转化与落地，指导下属及相关职能部门共同编制和更新各类验证相关的标准操作规程，确保其符合国内外最新法规要求；统筹安排并协调开展验证相关的法规培训工作。 8、协调生产、设备、QA/QC、集团采购、仓储物流等相关团队之间的验证工作，组织并推进验证工作的整体实施。 9、厂房设施设备验证管理（负责年度验证主计划的起草与修订，并监督与协调其执行；负责相关验证方案及报告的审核；负责验证文件的归档管理；负责验证清单的登记；负责每年汇总全年验证执行情况并编制年度验证总结报告；为公司所有已验证的公用系统设备及主要生产设备建立设备验证档案，每月进行电子版更新，每年打印归档；负责设备再确认/验证周期清单的电子版维护与权限共享设置，每年组织相关部门负责人评估，经质量负责人批准后归档）。 10、计量管理（负责审核计量管理年度回顾报告，监督计量室执行计量器具管理相关工作；负责审核计量器具台账，监督计量室实施分类编号管理；定期核查内部校准记录、检定证书等资料；参与厂房设施设备相关偏差、变更、CAPA的制定、实施与跟踪，并对相关文件进行审核）。 11、参与公用系统监控过程中异常情况的调查与处理。 12、负责监督检查厂房设施设备相关文件的执行情况，发现不符合项时可要求责任人立即纠正；如发现文件不适用或与现行法规不符，应及时向QA主管汇报，必要时提交书面报告。 13、积极配合官方机构或客户对厂房设施设备的审计工作，做好沟通与协调。 14、及时向上级汇报公司在设备工程及验证管理方面存在的问题，并协助推动整改措施的落实。

职责描述： 1、参与构建并持续优化生产质量保证体系，监督其有效运行。 2、牵头组织产品QA对新产品引入申请及相关风险进行评估，审核技术文件资料，协同相关部门推进沟通协作，保障新项目导入工作有序实施； 3、统筹安排产品QA开展车间日常监管工作（涵盖现场管理、文件体系及GMP执行情况），监控生产关键控制点，批准中间体流转并签发合格证明，确保药品生产全过程满足GMP规范要求； 4、组织并协调产品QA完成批生产/包装记录的审查工作，确保产品放行前完成全部审核任务，落实放行前各项准备工作； 5、负责组织产品QA对商业标签的打印与销毁过程实施监督； 6、协调并参与生产及物料系统相关偏差、OOS/OOT事件的调查分析，主导用户投诉、退货、召回等质量事件的技术调查与报告审阅，协助处理公用系统异常情况的调查工作； 7、推动生产相关CAPA措施的制定、执行及后续跟踪验证； 8、积极支持官方或客户对生产车间的审计活动，做好对接协调；主动参与GMP自检及日常合规检查工作； 9、组织并协调仓库QA开展物料的日常监督与放行管理； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、化学、化工设备等相关专业背景。 2、具备3年以上药品生产质量管理实践经验，熟悉生产质量管控流程，接受过药事法规、GMP及质量管理相关培训。 3、掌握扎实的药学与化学理论基础，了解药事法规、全面质量管理、QC基本知识、统计分析方法及原料药通用生产工艺，能够独立运用专业知识识别、分析和解决药品生产中的质量问题。

岗位职责： 1、负责新项目引入过程中的风险与安全评估，制定并推进项目导入计划的实施。 2、协同生产部门规划生产排程，准确掌握并确认项目所需原辅材料的库存状况及放行情况。 3、主导项目技术转移工作，跟踪各阶段关键节点进展，掌握项目工艺要点，并依据工艺需求合理选配设备。 4、编制产品全周期生产及相关支持性文件/方案/记录，如生产工艺（清洁）规程（方案）、批生产（清洁）记录等。 5、对操作人员开展工艺相关知识培训，提升其对操作规范的理解深度及异常情况应对能力，完成新项目引入申请、中间体与成品取样（留样）方案制定及清洁方法评价。 6、下达生产指令，在生产过程中执行现场工艺核查，监督各岗位严格按照标准操作规程执行，防范混淆、差错和交叉污染等质量事件发生。 7、整理并审核研发批次生产记录，完成生产数据汇总、问题归集及生产报告撰写工作。 8、对生产技术运行情况进行归纳分析，收集生产中出现的技术问题，并组织相关人员进行生产全过程记录审查；完成生产技术数据分析及各阶段生产总结报告。 9、跟进并落实生产过程中偏差与变更的评估、调查及整改措施的执行。 10、负责项目工艺的日常维护与优化，开展实验跟踪与结果总结；依照规定的变更流程持续改进现有生产工艺，提升工艺稳定性与成熟度。 11、配合注册专员完成注册申报资料的编写与复核工作。 12、与生产、物控、质量、设备等相关部门保持有效沟通协作，确保项目高效有序推进。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学合成、药学或相关专业背景。 2、具有1年以上化学合成、技术转移或原料药生产车间工作经验，接受过系统的药品生产技术及GMP规范培训。 3、掌握有机合成、药学或相关领域专业知识，具备扎实的制药理论基础与实践操作经验。 4、责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，拥有良好的沟通协调素质。

岗位职责: 1、在上级指导下按时完成既定工作目标，独立承担并高效解决职责范围内的各项任务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源各模块操作流程及相关制度实施，协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升、培训等事务办理； 5、负责人事相关资料及档案的整理、归档与管理工作； 6、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、3年以上人力资源相关工作经验，具备1年以上团队或部门管理经历 3、掌握人力资源各职能模块专业知识及劳动法律法规，熟练运用人力资源实务操作技能，具备较强的项目推进能力，擅长人际协作与沟通协调，了解组织行为学与基础统计知识

宜昌大型医疗厂 工人主要做纱布打包装盒等手头工作。 招聘要求：身体健康，18-50 岁 上班时间：7：30-19：30，半个月倒班一次，月休2-4天。 福利待遇：18元/小时，月薪5500-6000元，每个月15号发工资，中途可以预支工资。 吃住情况：包工作餐，包住宿。 体检：，也可自带三个月内体检报告或有效期内健康证。 备注：手脱皮，近期做过大型手术不要。 接待8：30-16：30，当天安排住宿

电商包装工 20 - 40岁，要做过会看面单配货和打包。会看面单配货和打包 薪资福利:月工资4000元左右，正常不用做，加班另外算，月休1天 工作地址:浮洋东边工业区

高薪诚聘 25-30一小时，月综合收入7000-9000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 仓库管理员（10-20名） 包装员（50-80名） 普工（20-30名） ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，综合工资7000-9000 2、：基本3000-6000+加班费+岗位津贴100-1000，综合7000-9000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

招聘招快递理货员，主要负责入快递，帮助客户找快递，需要细心，认真，有耐心。工作时间下午2点-6点

临时工1人，仓库理货，可联系

【岗位要求】 25-42周岁，男女不限； 【薪酬福利】 1.工资待遇：6000-8000元左右，月休4天，缴纳五险一金，提供住宿，发放餐补； 2.员工福利：全勤奖+高温取暖补贴+每季度600元福利券+年终奖+带薪假期+节日礼物等； 【岗位职责】 收货、理货盘点、上架、拣货、打包、入库、出库等工作多岗位可选，单一工种，只负责其中一项。 【面试须知】 工作地点：德州齐河海易物流园（住宿超近便）。

仓储物流招收货员4名，长白班，发料员3名，两班倒，薪资6000+年龄40以内 地点夷陵区龙泉镇 联系

龙舟队员1.遵纪守法，品行端正，团队意识强。2.报名人员须年满18周岁至60周岁，即2008年12月31日（含）前出生，1966年1月1日（含）后出生。3.报名人员须具有当阳户籍或在当阳工作、学习、生活的中国公民；户籍不在当阳，但在当阳工作、学习、生活的中国公民需提供2026年1月起；在宜昌高校就读学生需提供学籍证明。4.所有报名人员必须具有着衣游泳200米以上能力。5.所有报名人员须经县级及以上医院或专业体检机构出具2026年当年检查证明身体健康的凭证（排除未经控制的高血压等心血管系统疾病、冠心病等各种心脏病、严重哮喘等呼吸系统疾病、未控制的糖尿病等代谢性疾病、习惯性肩关节脱位等骨骼肌肉系统疾病、癫痫等神经系统疾病、妊娠期女性，否则不允许报名。6.能按时参训参赛，服从管理。为备战2026年宜昌市龙舟联赛，弘扬传统体育文化，参与龙舟赛事相关训练和比赛薪资福利:免费提供专业训练、教练指导，统一发放训练比赛装备，代表当阳参赛，享赛事保障报名时间为即日起—2026年4月20日，测试合格即录用工作地址:当阳市文化和旅游局305办公室

1.需求人数：30人2.日期：3.工作时间：9:00-12:00(提前半小时集合)工资35日结！4.工作内容：充当参会人员，全程坐着，(要会智能手机完成签到签退)5.人员要求：20-40岁，形象无染发，衣着得体，穿黑色上衣不穿拖鞋6.工作地址：宜昌市西陵区京宜酒店旁！能做了加冯丽微！这几天在会议，不接受电话

铝合金门窗切料组装打包，熟练工优先，没有做过的不要打扰

202/15招聘岗位，有意向可以电话联系，

因业务量增加，现卓识人力大量招收临时工。15元/小时，16元/小时工作时间：下午17：30——次日8点可根据自己空闲时间协调上班时间段，5小时起步。联系电话：

门窗厂装小配件，压条打包，组装等简单的工作，要求手脚灵活，男女不限，能长期工作优先。

包装工 45岁以下。主要负责餐食盒的摆放、打包 薪资福利:月薪2500 - 3000元，其他面议 招工人数:若干名 工作地址:宜昌三峡机场内

湖北宜昌找人顶一个月，做仿工机器皮，工资比平常高。下午5点到12点来电

计件工资，欢迎无技术，有压力，踏实肯干的同志加入。退役军人优先