小件分拣员 | 多多买菜 | 社区医院对面 | 若干 | 计件工资有保底+满勤 |

仓库打包员 2500-3500

招聘： 晚班发鲜货* 工人2人 薪资：4K-6K/月 禹泽食品招*晚班发鲜货* 工人2人，计数4人* * 不限，工资4000-6000，年龄50岁以下

招聘启事：吉林四平急聘冷库出入库小工，要求应聘者能熟练驾驶电瓶车，满勤工资可达4000元以上，具体待遇面议。

库房工作人员 男女不限，35岁以下。主要负责销售单据打印，核对出库药品，打包发货，没有重活 薪资福利:月休4天

扫描 不得超过 55 周岁，不得超过 50 周岁，。两班倒（6：30 - 18：30，半个月一倒班；18：30 - 6：30）、进港长夜班（19：00 - 6：30）、出港长夜班（17：00 - 5：00）、中班（00：00 - 12：00）、钟点工（06：00 - 12.30，18：00 - 00：30） 薪资福利:两班倒非装卸岗位保底5000；进港长夜班非装卸岗位保底5300；出港长夜班非装卸岗位保底5300；中班非装卸岗位保底5500；钟点工一个月满勤3500左右。供吃供住、免费工装、法定节假日三薪、，，每个月15号开上个月工资（打银行卡里），公司免费提供通勤班车（公主岭—厂子，班车路线：银河小区 - 五区客运站 - 国文医院 - 马市 - 厂子，班车时间每天晚五到早五） 工作地址:长春公主岭市范家屯镇高速路口附近申通智慧物流产业园

双实物流1人早八晚八155/天供饭黑林子，大榆树，柳阳，公主岭有车电话

仓库打包员2500-3500

现在用2人 去梨树 装快递 有 去的自己联系

大线扫描员招聘，无论有无经验，月薪范围5500-6500元，工作地点为吉林省长春公主岭市范家屯镇高速路口附近的申通智慧物流产业园吉林长春。

有没有闲着的大白工下午就用联系方式

成手家电维修师傅工作地址:四平市铁东区东芳家电维修中心4500-5000元/月成手

四平有十多平保温，还有十多平地砖，和墙砖，要会粘地墙砖的瓦工有干的跟我联系

县医院对面湘乐小吃店招聘钟点工联系电话

吉林四平铁东区招叉车司机，4500，吃苦耐劳踏实认真 工作地址：四平

招聘：梅元居饼业 薪资：3000-3500元/月 包装，文员，快递 杂工

急招快递打包 1 名 工作内容：打包，贴单，简单易上手 任职要求： 人品踏实，服从安排， 长期干优先，有无经验均可 工作地址：寿张镇北大街 联系电话：

 因公司业务量增加，需要工不限，要求会分拣货能开4.2小车熟练工，260一天！ 联系方式：

岗位职责：货物配拣、理货、打包、发货、末端配送 任职要求：18-45岁，能长期优先，短期也可 职位亮点：无中介，抽成放心，直聘有保障，长期稳定 薪资待遇：日结200~300，月薪6500+ 职位福利：长期可晋升、福利逐年涨 投递指引：发送“应聘+区域”，马上安排

麻涌电商仓，包吃住 7000 综合工资7000-9000（包吃住不体检）每周可以借支500-800 1、长期工： 18-45岁，男女不限。 2、工作岗位：拣选、打包，交接，播种，库维，上架，收货，入库等岗位，（新开智能化仓库，岗位可以选）。 3、上班时间：两班倒 园区内免费包吃，免费住宿（4-6人/间，有阳台、洗手间、空调等，水电平摊）。 4、薪资及福利： 底薪+计件绩效625-1225++岗位补贴+高温补贴 月入7000-9000元，转正后计件工资更高。 5、每月15号发放上月工资。

吉林四平中通快递转运中心诚邀操作工，从事早间与午后取货与库房装卸工作，薪资优厚（包括基本工资及满勤奖），工作时间早高峰时段与下午时段灵活，诚邀有志之士加入。

招小时工大姐一名 12元/小时 早九点到下午1点 工资一天一结 地址五小铺市场附近 电话

工人 | 鑫浩米业 | 东营大街 | 若干 | 保底3000元 |

招一名小时工，可以长期做，收拾鱼，北河附近

招聘跟车干活，活简单不累，早三点到上午十点，要求身体健康，年龄在35到55之间。就一上午活，没有休息，实在家里有事也可以理解。家最好在铁东区以北住。工作地点：铁东区;月薪：2800元联系电话：

招聘小时工急招小时工一名上班时间：下午5点—10点工作轻松，工资面议，当天结/月结都可有意向的直接私聊我，欢迎自荐推荐联系电话

北河附近招一名小时工，可长做的

自家工厂招力工保底9000，加班另算包吃住电话同步

北河附近有干小时工的吗

工作职责: 1、 岗位方向涵盖仓储管理、物流运营、生产计划等相关职能； 2、 主要工作内容包括库存收发管理、运输车辆协调、业务数据处理、生产排程制定等； 3、 深入一线实际业务场景，系统学习并掌握仓储与运输各环节的运作机制、流程规范及执行标准； 4、 聚焦区域运营管理，通过现场督导、运营指标跟踪、数据复盘等手段推动流程优化与模式创新，助力区域目标实现； 5、 积极参与仓储与运输板块的重点项目实践，在实战中提升专业能力并支持运营效率与服务质量提升； 6、 实施轮岗培养机制，从基层岗位起步，表现优异者将作为物流经理重点培养； 7、 参与集团2025届校园招聘统一培训项目。 任职资格: 1、 作风务实，具备较强的数据洞察力，责任心强且富有耐心； 2、 能适应重复性任务，具备良好的跨部门沟通与协作能力； 本科及以上学历，物流管理、数学、统计学、体育等相关专业；