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中途离场
水电工1-2人日结点工自备工具
三门峡市湖滨区招水电
三门峡社会管理职业学院对面,门店房 帮我安装几个灯泡(店内没有梯子和工具,门店高度约4~5米)
工厂焊工
焊工
工作地址:三门峡汽车制造厂
工时透明每天钉钉打卡四次,自己干多少工时钉钉平台可查,赚多少钱心中有数,忘记打卡可手工填写补卡单,加班填写加班条。
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中级焊工技术补贴每天20元,高级焊工工技术补贴每天40元
提供:安全帽,手套,劳保鞋,眼镜,面罩,滤棉。打卡20天发放工装。
18-50岁,身份证复印件2张,1寸红底照片2张,农业银行卡
包装工打包质检员配货员
招聘招聘招聘
1. 线上打包配货员
负责订单配货、打包、贴单、整理仓库,细心麻利、长期稳定优先。
2. 线下批发客服助理
接待批发客户、开单、对接订单、跟进售后,会基础电脑,沟通好。
3.包装叠小内裤
4.小内裤质检,剪线头
男女不限:要求年满18~45
踏实靠谱、想长期干的来!
工资月结
联系电话:(张先生)
装卸工分拣
【昆山千灯小件仓库】
✔不体检‖不查纹身烟疤
✔面试通过随时可以上班
✔长白班/可以带手机
员工点对点210元/天
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中途可预支生活费
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⚠每月10号/25号预支800元❤纯工人,年龄18-48岁
✔工作内容:分货,扫描,开电牛,码板,电牛辅助!
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✔促销活动期必须按照公司要求出勤,,)
车墩集合点11点发车
辽宁丹东招草莓包装工人,要会干的,不会干的就别打电话了,都挺忙的,一小时20,活好干,想干
打包快递包装
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分拣装卸工
德邦招聘快递分拣员,装卸工
年龄:25-45岁
薪酬福利
1.工资:5500-7000,月休4天;
2.每月提供食宿补贴;工作时间晚6到早7点;
3.员工福利:,享受带薪年假、公司互助基金、交纳五险,中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户);
4.各类补贴:晚班享受晚班补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴
地址,东风区浦东物流园东北门德邦快递
电话 :
物流叉车工分拣
想要挣钱多,多劳多得的看过来
高位叉车
接受夜班,18.00-凌晨1.00左右
零食仓库分拣
冷藏仓库
薪资待遇计件薪资多劳多得!月工资 8000左右
第一周按计时,一小时30元,包吃,第二周开始计件,一个整箱0.34,一个零头0.24,加高叉补助500元,上不封顶,
上班时间
18.00-01.00
正常工八小时
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下午1.00厂门口面试
地址:赵家泾路555
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:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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