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北京市昌平区招装木门密码锁，自己开门洞口，4个门，2月1号上午，下午装

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北京石景山区需要安装室内门锁的工人，300-400把

入户门修锁

三套对开门安装门锁，安装地脚线大约60米.改两个地插，工资500元

需要会水电门窗墙面家庭综合维修 要求有电工证年龄45岁以下 区域：海淀、朝阳、通州、大兴等 工作内容： 1.水电维修：更换灯具、插座开关、水龙头、软管、马桶配件等。 2.综合维修：墙面修补、门窗及锁具维修（不含智能锁）、下水疏通。 3.家具维修：维修家具，更换轨道、滑轮、合页、拉手等。 ，长期稳定

中餐凉菜师傅

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北京市密云区招工地小工/杂工

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北京市海淀区，石景山区，门头沟区招晾衣架安装师傅，按单结算多劳多得。

工作内容： 1、根据国家及本市相关政策规定，按时协助人社部门完成事故备案与调查、职业伤害保障待遇申请受理、职业伤害认定、劳动能力鉴定组织、待遇核定等相关事务的经办工作，提供电话咨询及其他配套服务； 2、负责运营团队各环节日常作业，涵盖新契约信息录入、保单制作、保全处理、理赔信息登记等工作内容； 3、具备主动解决问题的意识与能力，能够合理安排工作进度，持续跟进流程进展，做好沟通协调及疑难事项的服务支持；愿意参加公司组织的各类业务知识和技能提升培训。 薪资： 6000元/月左右，五险一金，节日福利等 工作时间： 8：30---17：00（午休1小时） 周末正常休息 工作地点： 前1-2个月在东二环区总部培训实践， 1、培训结束后派驻到海淀区西四环北路人社局窗口 2、培训结束后派驻到大兴区黄村桐城写字楼窗口

招聘：助理规划师/实习生 薪资：3000-4000元 1、协助项目组长完成规划设计方案的资料收集等工作； 2、参与项目考察、调研、业务交流等活动； 3、参与项目规划及专题讨论会，参与、配合项目的相关支持工作； 4、日常收集研究国内外成功案例，了解行业市场动态发展，配合规划师的数据、文件、图片等相关支持工作； 5、每月撰写一篇专题文章并在研究院自媒体平台进行发表； 6、完成规划部门领导、项目组长交办的其他工作。 岗位要求： 1、经济学、金融学、城乡规划、旅游规划等相关专业硕士研究生或本科大四及以上； 2、工作积极主动，有较强的应变、沟通能力和团队合作精神，逻辑性强，对规划设计有较高的热情和想法； 3、熟练掌握专业相关制图、建模及PPT绘制、文本排版等技能，具有较强的抗压能力； 4、能够尽快到岗，可全职实习者优先，实习时间不少于1个月；若表现优异，毕业有留用机会。

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

【核心亮点】 √月薪综合12000左右，五险一金入职即缴 √固定白班+双休+法定休 √7天带薪培训，0经验可入职，零食下午茶​ √岗位非催收和贷款性质，轻松简单，薪资高； 【工作内容】​ 电话/在线解答客户咨询，办理订单查询、业务办理等职责； 【福利详情】 √提供2-4人公寓 √公司餐厅，提供吃，每日下午茶 √生日礼金+节日礼盒+年度体检 √带薪年假5天起，节假日正常休息 √客服组长→主管→经理晋升通道​ √每月聚餐+季度团建； 应聘方式：点击"立即沟通"，优先安排面试

海尔星级服务中心急招，招聘岗位: A、1热水器，烟机灶具、空调、洗衣机，燃气热水器，冰箱，安装维修人员30名。 岗位要求:有较强的服务意识，团队精神、工作中能够吃苦耐劳、服从公司安排、强烈的赚钱欲望、有家电维修技能的优先录用，2开车送货安装工3名。 B、薪酬待遇: 计件提成+按作业量评定额外奖励（季度评定，年度评定)，月均薪资8-1.5K，上不封顶，待遇优厚。 C、工作地址:北京市通州区联系电话微信或者

公司专注于企业贷款服务，主要面向中小微企业提供资金支持，助力解决经营中的融资难题。当前国家大力扶持中小微企业发展，行业前景广阔，适合长期深耕。 工作内容为通过电话沟通了解客户资质，并完成客户开发。新人无需担心，入职后有主管一对一指导，配备从业10年的资深谈单经理带教。 无需自行拓客，无需外出跑业务，无开单压力。第一个月每日通话时长仅需50分钟，若有客户跟进可豁免通时要求；第二个月完成5个客户上门即可，若有回款产生同样可免除上门指标。一切以帮助在京奋斗的伙伴实现收入增长为核心目标。 重点来了：18:00准时下班，绝不加班！ 薪酬结构为【无责任底薪+提成（通提30%起）】，提成比例区间为30%-45%，属全北京同行业中较高水平。底薪起步3000元，能力突出者可面议，最高可达无责8000元。 年龄要求20至42岁，性别不限，普通话流利，形象端正，积极进取。不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪培训，专人带教，上手轻松。 工作时间：早9点上班，晚6点下班，午休2小时，每周六固定休息，享受带薪年假及法定节假日正常休假。 岗位福利：每周两次下午茶，定期组织团建活动，每月一次集体聚餐，每两个月安排一次旅游，生日发放红包，各类激励奖励层出不穷，金额从几十到数万不等，完全取决于个人表现。 请仔细阅读岗位说明后再联系。 期望对接性格阳光、工作主动的伙伴，过于拘谨、放不开的求职者建议慎重考虑，避免浪费彼此时间。