
分拣1-2人月结
店员
有相关工作经验者优先。黄陵县政府后院圆通妈妈驿站店员工作
薪资福利:月薪2800
招工人数:1
,
工作地址:政府后院广电局家属楼
招聘小盒装蔬菜打包普工,没有重活,工作轻松,适合宝妈,爷爷奶奶带娃,想找点事干,想赚零花钱
3000-5000元/月
打包包吃有提成包住3-5人周结全职兼职假期工
招聘长期坐着工作的小盒装蔬菜打包普工,没有重活,工作轻松,适合带娃宝妈,带娃的爷爷奶奶,想找点事干,想赚零花钱的,欢迎光临
要求身体健康,没有不良嗜好,年龄要求18之50岁-手脚灵活身体健康优先
日结一天300
250-300元/天
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人日结兼职
、18-就近安排,提供住宿,吃苦耐劳,有无经验均可。
2、入职当天可安排住宿。
3、就近分配。
抖音内容发布兼职
100-200元/天
兼职20人以上日结假期工
核心任务:承接抖音平台合规内容发布工作,我方提供全套素材(含文案、视频),你仅需一键发布,操作简单零门槛。
• 任职要求:会基础抖音操作,账号状态正常;认真负责,按要求完成发布并保留指定时长。
• 薪资福利:支持日结/周结自选;长期合作可提升单价,推荐好友加入有额外奖励
机电工电工1-2人电工证
招聘:陕西延安一煤矿招机电技术员一名。电工两名,电工只负责变电所以上供电管理有电工证。有意向者联系。电话
花都直招电商打包日结200一天
200-400元/天
打包分拣免费培训包住20人以上月结全职
新开电商打包 18-50岁 男女不限 比较稳定 可以长期做 仓库可以带手机
每天结 必须有身份证 每天统一发微信小程序领工资
得物不体检打包月8000可带手机
8000-9000元/月
打包贴标签包吃包住20人以上月结
可15天起,可长期短期,人走账清
日用品打包,小物件打包,包装,质检,贴标签
小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班
正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+,包吃住+五险一金+福利
每个月15号发工资,包吃包住,福利多多,不压工资,人走账清
小红书打包理货260一天不体检
8000-9000元/月
打包理货员分拣贴标签包吃包住20人以上月结全职
企业招聘短期临时工最少15天,26-30/小时,可长期短期也可以
每天上班10小时左右,早上八点到晚上八点,上六休一,包吃住
1、其他奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金
2、社会保障:公司为员工缴纳五险一金
3、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资(每个月15号发薪资)
【工作内容】
负责小物件打包,贴标签,分拣
1、工作环境舒适其他职位
2、16-45周岁,无需经验
3、统一发饭卡吃饭,全部免费
4、免费提供住宿,独立卫生间、空调,学习桌,热水器等用品
得物分拣打包月8000
7000-8000元/月
打包分拣贴标签包吃包住20人以上月结
企业招聘短期临时工最少10天,24-26/小时,可长期短期也可以
每天上班10小时左右,早上八点到晚上八点,上六休一,包吃住
1、其他奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金
2、社会保障:公司为员工缴纳五险一金
3、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资(每个月15号发薪资)
【工作内容】
负责小物件打包,贴标签,分拣
1、工作环境舒适其他职位
2、16-45周岁,无需经验
3、统一发饭卡吃饭,全部免费
4、免费提供住宿,独立卫生间、空调,学习桌,热水器等用品
临时工20人以上
需要 50 人,今天开始,宣传内容不确定,每天都会变
一天 3 条 5 元,5 条 10 元,工资 10 天结一次,有需要的:
临时工1-2人
晚班钟点工
身体健康,性格开朗,具有良好的表达和沟通能力,工作认真,有责任心。
薪资福利:工资待遇面议
招工人数:两名
,
工作地址:黄陵县游客中心商铺
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作在苏州,公司每周提供班车到购物中心
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