零食仓库招聘长期工啦 招聘岗位：分拣员（20名） 1.男女不限：20-45岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：计件 综合月薪5000-8000，工资次月15日发放。 福利：提供住宿，不定时员工福利，一个月休息4天。 上班时间: 长白班8：00～20:00，中午休息1小时

岗位一：分拣员（20名） 薪资：计件，综合月薪5000-8000，可预支 岗位二：林德侧位高叉司机（5名带叉车证） 薪资：计件综合月薪6000-12000，工资次月10日发放 要求：20-45岁，男女不限。身体健康，能够读写，能吃苦 福利：提供住宿，不定时员工福利，一个月休息4天 上班时间:长白班8：00～20:00，中午休息1小时 工作地点： 兰州市西固区京通易购产业园（原京东物流园）

1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、招聘长期分拣员； 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 休息2-3天； 薪资区间：4000~7000计件薪资，多劳多得，每月15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 工作地点：兰州榆中县和平毅德城（极兔速递） 职位福利：节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险

门市部配货及发货

兰州零食分拣轻松岗位月入5000-8000名额20个 每周可预支400元 综合月薪5000-8000 长白班无夜班 20-45岁男女不限，身体健康，能够读写，能吃苦 提供住宿（150左右/月） 不定时员工福利，一个月休息4天 长白班8：00～20:00（偶尔加班）中午休息1小时 兰州市西固区京通易购产业园

兰州轻松分拣+月入5000-8000 #每周可预支 #长白班无夜班 要求：18-49岁男女不限，身体健康，能够读写，能吃苦 上班时间：长白班8：00～20:00，中午休息1小时 薪资待遇：计件，5000-8000，提供住宿

蔬菜称斤打包。

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

快递装卸，分拣，打包

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

临促土特产年货节招聘：（兰州国际会展中心） 时间：1月28-（12天），9：00-17：00（8小时）， 日薪：100元+2%提 要求：有责任心，销售能力强，有大型促销年货节展销的经验者优先，形象亲和，五官端正，有一定的销售技巧，年龄不限。期待长期合作。 联系人：徐女士

兰州老马店，招聘炒菜师傅一名有意电话联系，

有闲人没有九点安宁有个玻璃

找一名帮忙喂羊的人，65岁以下，身体健康的

白象超市促销员 年龄45岁之内，愿意长期干的最好。在兰州和银川的超市担任促销员工作，工作时间一般是周五周六周日，超市地点长期固定 薪资福利:一天120 温馨提示：任何办卡收费请拒绝！ （）

主要负责快递分拣、扫描、合包、拉车、装卸等，工作简单，一看就会，岗位不同工价不同，做一天结算一天

企业优势：长白班，不体检，不卡纹身。 招聘岗位：分拣，扫描，挑货，翻面单，装车，拉包，集包换袋等。 招聘要求：18-54岁，18-50岁，男女不限。 薪资待遇：员工自选 长期日结：130元/天，。 周结：140元/天，每周五发工资。 月结：装车岗160元/天，其他辅助岗150元/天。 工作时间：08:00-20:00，长白班。 食宿待遇：园区内有餐厅，吃饭自理，住宿100元/月，4-6人/间，有空调，独立卫浴。

陶瓷电商仓库因工量作‬需求，招聘一名仓库装卸工，工资4500-5000/月，年龄35到45之间，招聘打包递快‬小盒工数名，工资计件挣，干的多挣的多，有任责‬心，吃苦耐劳的，电脑客服1名，要有经验的，工资3000左右，打包电商快递包裹的，想干的联系（）地址：管庄旧村(陶瓷仓库).附近的优先录用。

工厂分拣蔬菜 中午12上班到晚上10点长期工，20元一小时，年龄20-55以下，穿厚衣服，活轻松不累，联系电话，地址闵行，包吃住，另外招聘蔬菜包装工数名，月薪5-6千，年龄20-60岁以内。

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住） 快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有 4、入职当月购买当地五险一金; 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

新区职教园区工作室，找抢演唱会，以及各大赛事门票，110一天8个小时，有意者联系

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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管理网络，会开车，适应出差

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1、年龄45岁以下，无不良嗜好； 2、高中以上学历； 3、吃苦耐劳，适应倒班，有钢厂经验者可适当放宽条件； 4、持有叉车证者优先

榆中招聘招聘⚠ 男女不限 任职要求: 年龄范围要大，比如20-45岁，各年龄段有自己的优势 时间：弹性工作，每月4天休息 上班时间⌚：8:30-11:30 14:00-18:30 联系电话：（同V） 地点：榆中陇翔苑西门

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

系统门窗的加工制作，打包，等！

和平毅德城物流园在甘肃兰州招聘一名懂简单办公软件操作的开票员。