岗位职责： 1.通过外呼方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门推动问题高效解决 4.维护客户关系，提升满意度 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3. 学历大专及以上学历，有热线售后经验者优先

我们期待热情乐观的你加入我们的队伍，用清晰的表达传递贴心服务，在稳定的发展平台上收获进步与成长！ 我们需要这样的你 - 年龄18-38岁，性别不限，能听懂重庆方言者优先考虑。 - 口齿清楚，表达顺畅，具备基本沟通理解能力。 - 会基础电脑操作，零经验也可，态度踏实、积极学习即可。 你的工作内容 1. 通过官方客服热线联系用户，开展满意度调研，并根据用户的实际使用情况，推荐合适的套餐及流量包服务。 2. 完成基础问卷调查任务，准确记录并反馈用户意见信息。 我们提供的福利 - 薪资待遇：3600元-5500元，保底3600元/月，绩效提成上不封顶，多劳多得。 - 休假安排：周末双休，享受国家法定节假日，平衡工作与生活。 - 社会保障：入职即办理五险，提供稳定的职场保障。 - 工作环境：办公室固定坐班，团队氛围融洽，无需外出拓展客户。 如何加入我们 工作地址：重庆市九龙坡区凤西路轻轨站3号出口100米（重庆青研理工园区）

工作内容： 1。通过公司提供的客户资源，电话沟通，介绍公司的股票资讯 2。跟进意向客户，促成服务合作，维护客户关系。薪酬福利： 1。无责底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金+月度/季度奖励，收入上不封顶。 2。晋升通道透明，专员组长主管经理，能力强者快速升职。24周岁以上，有电销经验优先 [职场优势] 1，地理位置优越，位于江北区观音桥轻轨站走路5分钟即到； 2，公司环境优越，同事友好，工作氛围极好； 3，公平公正公开的晋升机制：每季度根据业绩调薪，客户经理一团队主管-分公司总经理，公司100%只从内部员工提拔； 4，资源经过数据部门通过AI二次筛选，接通率高，新人入职一个星期确保出单； [福利待遇] 1，无责底薪3000+300全勤+业绩提成+开单奖励+季度奖金+各种不定期福利 2，上班时间：9:00-17:00，保证真实，周末双休，节假日照常休息，不加班，不加班，不加班； 3，在职员工享有带薪年假，婚假，产假等，超长春节假期； 4，公司交通便利，办公环境优越，下午茶福利； 5，良好的员工关怀体系，没有被迫营业的团建活动，没有勾心斗角的职场关系，只要仪容仪表端正，不需要穿正装；年龄24周岁以上

【岗位职责】 1、挖掘潜在工单需求，对接市场活动资源，对资源进行甄别与深度跟进，评估市场活动成果，识别有效意向工单并及时转交顾问团队，配合完成后续转化工作，提升资源使用效率； 2、协助区域开展试听课程及会销讲座的客户邀约，保障活动顺利推进； 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、能够适应电话销售类工作模式； 3、具备较强的目标导向意识； 4、思维灵活，应变能力强，拥有良好的通话沟通能力与服务意识；

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门开展日常事务支持，包括但不限于文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障工作质量与效率 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本的沟通表达能力和办公软件操作能力 4. 态度积极，踏实肯干，适应力强 5.遵纪守法，无不良从业记录

-岗位职责- 1. 室内办公，坐班制工作模式，通过外呼方式促进《作业帮》《猿辅导》等教育平台0-19元体验课程的成交转化，不涉及售后环节。 2. 上岗前提供全方位支持，包含系统培训、话术辅导、主管带教、客户资源分配及外呼技巧教学。 -任职要求- 1. 普通话标准，掌握基础电脑操作。 2. 具备积极心态与良好沟通应变能力，公司重视员工态度，接受无经验者，愿学习者将重点培养。 3. 年龄须满18周岁及以上！ -工作时间- 9:00-12:30，14:30-18:30（午休2小时），单休，周日休息 -薪资待遇- 综合收入5-10k，无责任底薪+提成+周度奖励，提成独立核算不影响底薪，每月15日准时发放工资 法定节假日正常休假+额外享超长带薪年假

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或综合性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持。 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关业务知识与技能 5. 按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

急聘线上处理专员 职责：负责线上沟通，制定问题处理方案 要求：20-40岁，熟练电脑基础操作，无销售经验要求，学历不限 薪资：无责底薪4000+提成，综合薪资5000-8000 福利：下午茶+团建活动，可带饭（微波炉可用），工作氛围轻松 时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末休息1，买五险 想找稳定不折腾的工作？点击“立即沟通”详聊！

【岗位一】 分期通客服：建设银行分期通项目银行提供客服资源名单，我们负责外呼向客户介绍并办理备用金卡，只要客服答应办理即可 （不管客服是否申请成功） 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日全休 2、薪资待遇：试用期两个月保护薪资4800，后期底薪+提成=均薪6500+上不封顶~ 【岗位二】 建行账单分期客服，由银行提供白名单客服资源，系统外呼联系用户，在线进行办理账单分期业务，减轻客户还款压力，避免逾期 1、工作时间：早九晚六，周末双休，节假日全休 2、薪资待遇：基本薪资2800+提成，平均7000+上不封顶~ 购买五险一金，带薪年假，户外团建等~ 两种岗位均可选择，欢迎投递~

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户推荐办理备用金卡，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

强]全坐班＋岗位超轻松+ 在职率超高＋可以预支 + 美女如云 [强]普通工衣，查纹身，纹身拍照确认，两班倒不穿无尘服身份证原件查案底认识26个字母可以 300一天包吃住保底8000+ 几个人一起直接安排在一起，推荐介绍奖励红包500一个人 ————————

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岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，详细介绍公司移动通信业务的特点及优惠资费方案。 2. 持续维护并加强客户关系，提升客户体验与满意度。 3. 准确记录客户意见与需求，及时反馈至主管以便优化产品与服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识。 2. 能够独立完成工作任务，同时具备良好的团队协作精神。 3. 对通信行业有一定认知或相关经验者优先。 作息时间：早上9:00--12:30，下午14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假 薪资待遇：福利待遇：首月无责3500，综合收入4500--8000，购买五险，年终奖金，下午茶，生日福利，节日福利 任职要求： 性格积极乐观，善于沟通表达，具备一定的行业背景者优先录用

一、工作内容： 通过电话对接政府机关、企事业单位（如学校、医院、超市、养老院）相关负责人，普及消防安全培训的必要性，并协调确认培训开展的具体时间、场地及参与人数等安排。 二、任职资格： 1、年龄要求25—38岁（条件优异者可适度放宽），具备电话销售经验者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、适应外呼工作模式，思维敏捷，具备较强的应变能力； 4、目标意识强，能承受工作压力，心态稳定。 三、工作时间： 早上8:30-12:00，下午13:50至17:30（夏季为17:50）； 四、薪资待遇： 1、3000元无责任底薪+1000元奖金（前六个月）+提成+工龄奖+团队PK奖励+年终奖金； 2、双休+入职即缴五险+年休假+法定节假日+节日福利+公司组织的聚餐与出游； 3、大平台发展机会+定期团队活动+团队聚餐+生日关怀+完善的晋升通道。 五、职业发展： 1、入职培训：涵盖公司文化、职业素养、薪酬福利、消防专业知识等内容； 2、师徒带教机制：由专业客服团队指导零基础新人，系统传授岗位技能，帮助新员工快速融入企业文化，掌握公司制度与工作流程。

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[岗位职责] 接听10086客户热线电话，解答客户的咨询，查询，退订等业务，受理投诉等。[岗位要求] 20-40岁，高中及以上学历，身体健康，善于沟通，能听懂重庆话，会使用办公软件打字。[岗前培训] 岗前7-10天专项业务系统培训，老带新手把手带教，零基础快速上手，培训期间补贴80元/天，。[薪资福利] 综合薪资3000-10000，月休六天，无外勤，纯接听电话，办公条件优越；[晋升空间] 客服组长主管质检/培训/运营管理；

工作内容： 1：协助客户完成理赔相关手续。 2：协助客户办理保全服务事项。 3：提醒客户按时缴费，并解答售后咨询问题。 4：通知老客户参与售后服务活动，负责基础接待工作，享有提成。 基本岗位要求： 1：大专及以上学历，年龄22~45岁（具备两年以上工作经验且条件优秀者可适当放宽学历要求）。 2：普通话标准，沟通表达能力强，情商高。 3：具备良好的学习态度，三观端正，积极进取。 4：形象端正，富有亲和力。 薪资待遇： 1：试用期综合收入3000＋额外奖励（1800-2700）＋提成＋年度展业奖；新人转正后最低到手6000＋季度绩效＋年度展业奖＋新人专项奖励1200-11000，持续一年。（2023年团队共带教12名新人，最低年薪8万元，最高达30万元，均为税后实收）真实数据，无任何虚报！预计今年整体收入将更进一步，每季度进行薪资调整。 2：周末双休，法定节假日正常休假。 3：公司为员工缴纳保险，提供一金（养老年金，个人缴纳多少，公司同步匹配同等金额）。 4：享受公司季度旅游福利，带薪出行。（上季度目的地包括瑞士、泰国、三亚、川西） 5：每季度组织一次晋升评审，机制公开透明（每次晋升薪资增幅不低于2000元），最高薪酬可上浮至12000元。工作时间：9:00—17:30，周末双休，国家法定节假日照常休息。 6：具备管理经验且表现优异者，待遇可另行协商。 7：基本无需加班，特殊情况加班时长不超过一小时。 特别说明：入职过程不收取任何费用，无保证金、无培训费，培训合格正式上岗后还可领取培训补贴！对工作经验要求不高，因公司将提供系统化培训后再上岗，仅需具备责任心与学习能力即可！我们坚持诚信招聘，真诚即是最好的方式。欢迎咨询了解，中国人寿期待您的加入！

工作内容： 1、接听全国用户电话，为消费者提供细致、专业的售后咨询及技术指导服务；做好客户关系的维护与管理，确保服务品质优良； 2、熟练使用内部知识系统，快速判断并解决用户提出的问题，保障响应及时、处理方案专业有效； 3、具备较强的沟通表达与需求洞察力，通过有效提问和专业引导，提升用户服务体验与满意度； 4、在服务过程中主动发现流程或产品使用中的优化空间，及时上报并配合推进改进措施落地； 5、按规范完成服务过程记录，并积极参与团队内的案例交流与服务总结复盘。 工作休息时间安排： 1、正式员工实行7×24小时轮班制，每日工作8小时； 2、实习生排班区间为07:00-23:00，包含早班、晚班及天地班，不安排通宵班次，需保证连续实习6个月； 3、春节正常休假。理工类实习生前三个月保底收入3700元，培训期间享受春节9天带薪假期，且2月底即可领取2月全额工资； 4、每周轮休两天，每月休息8天，法定节假日按规定安排值班与调休。 薪酬福利： 1、薪资结构由固定部分2900元（含基本工资+餐补+岗位津贴）和浮动部分（绩效奖金+班型补贴+加班费+客户激励）构成，综合月收入4000-6000元； 公司活动及职业发展： 1、工作之余，公司定期举办多样化的员工活动，丰富职场生活，如每季度组织团建，俱乐部开展运动会、家庭日、节日庆祝及礼品发放等； 2、根据员工个人能力与发展意向，提供清晰的职业成长路径： 管理方向：一线客服→客服组长→客服经理 专业方向：一线客服→质检专员、培训专员、数据分析专员 接受零经验人员加入，全程有专人指导带教

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