明天加2个工人 52周岁以下 7---7 干杂活 收拾仓库 休息一小时 管吃 190下班结钱 不干时退 杨成庄附近

明天白班韵达 分拣 扫描 倒包 装卸 男女不限18周—53周 管吃管住 上7.30—下13.30 6小时 110元 注意：必须带身份证，带饭盒 班车接送

170～200左右，明早7点25集合 一天一节(天天有活) 长白班小饮料电商仓储 工人，白班上8点30下8点30，170元/天 装车1天(多加10元)，180元 需要加班必须配合加班，加班费17/小时 管吃两餐，班车接送 工作内容：上饮料，码拍，装车(小件)的活 不收烟火手机 班车路线车：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线 报名电话☎：(带车给车补)

涨钱了 2点集合，小胡同29633，大寺店里 【西青德邦】站点上5-5 卸车，230230 分拣，190190 电牛，男女不限190190 管理松不用身份证，不用打卡，能干就行 电话

一汽大众物流岗位招聘 ✅招聘岗位:叉车工23一小时、普工21一小时，月结工资，有班车，五险一金 电话:

加人，现在来 圆通快递招聘（每天都要人） 16:00-3:00左右（男女不限） 薪资 : 17/小时 工作内容:扫码 集包 小件装卸车 注: 自带手套水杯。

用人单位 天津圆通 工期半个月 工种装卸扫描 工人:30名 50岁以下会使用智能手机 工资200元每天 管吃住 24号12点，衡水市市民中心集合 大巴车接走 人走账清 ☎☎☎☎

北辰210/天 住宿500米，走路7-8分钟 后日结，管住 工期：2月15以后 京东要求统一撤场时间为准！ 上班时间： 白班08：00～20: 00 夜班19：00～07：00 工作内容：中小件快递商品分拣，码垛，投带，改轨，装车，卸车 要求：男女不限，18-55周岁认识26个字母，带身份证原件，别穿短裤短裙凉鞋拖鞋，别穿连帽衣！别带金银首饰手表手镯项链耳环耳钉。 试岗4小时 住宿5元一天，水电自理。 有人随时来，随时接人 

四点半小胡同5673大巴 190 190 190 《王稳庄顺丰》 7-7，年龄18-55，男女不限， 小件装卸车 分拣 管吃 电话☎

夜班分拣，晚上11点上班-7点，白天带车司机。计件，月收入一万左右。

天津市蓟州区招强电零工（强电工)，处理下配电箱，一天就结束，暂定下周二三，具体电话商定

天津港招叉车工,7吨叉车,负责空集装箱装卸车,12小时,俩班倒,有活就干活,没活儿就歇着,工作不累,就是耗时,必需24小时有人盯着,长期工,月工资7000,管吃住。

招综合维修主管，临时电工200，要求年龄52岁以下，必须有高压，长白上8小时，单休，管住有食堂可以自己做饭，工资5600，工作地点临港电话

现急招10名搬运工，周结... 一天工资330-360 自由灵活：可预支工资，带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保，购意外险，全程保障! 工作内容 小件搬运(20-30斤)，分拣/贴标，非重体力活!，中间休息2小时，白班夜班任选空调环境作业，简单培训立马上手! 要求宽松不限经验! 身体健康，吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可!马上报名工作在北京 名额有限，招满即止 请点击下方[免费聊]优先报名入职!工作时间：面议

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明天能来的报名还差2个人，冻品打包，男女不限，要求会使用封箱器要求男女不限18-50周岁13/小时主要就是冻品，有的时候需要帮忙搬搬货，装装车，可以带手机11点到23点左右（具体时间以当日单量为准上下浮动不大）位置：东三环世纪大道西马村附近。

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雄辉物流，每晚8点至1左右，每小时25元，分流，分栋，分装，日结工，下班付款。

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180元/天，为准 今晚夜班，夜班一天一结，今晚6点50集合 小饮料电商仓储 工人，夜班上8点下8点，180元 管吃，桶装泡面 需要加班必须配合加班，加班费17/小时(夜班一般情况不用加班) 工作内容：上饮料，码拍，装车的活 不收烟火手机 班车接送：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线 报名电话☎：(同)带车给车补

德企汽配厂终于招聘啦！！！抓紧报名！！！ 要求：18-45周岁内 食宿：​免费包吃住 ​生产汽车零配件的，辅助机器加工，上下料 242到262一天 单人单岗，不是流水线 转正之后跟厂区直签，综合薪资8300左右！ 上班能带手机，能带耳机，厂区还会安排员工免费考取焊工证，不定期举行活动，不定期发放百元购物卡。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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