公司简介：我们是一家拥有6年行业经验的融资咨询服务企业，专注于对接各大银行正规渠道的绿色金融服务平台！ 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话沟通深入了解客户实际需求； 2. 负责老客户关系维护，持续挖掘潜在合作机会； 3. 定期与合作客户保持联络，构建稳定且长期的合作关系。 任职要求： 1. 不限学历，年龄21-38岁，性别不限； 2. 对求职者无苛刻条件，无需高学历背景，只要热爱销售工作，具备积极态度、勤奋踏实及良好抗压能力即可； 福利待遇：底薪3600＋提成＋部门奖励（约1000-3000）+年终奖＋节日福利 工作时间：早九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！

工作内容：通过电话与客户进行回访交流，讲解移动各类优惠活动，结合客户的实际使用情况，分析并推荐匹配的产品方案。 上班时间：10:00-19:30，每月轮休4天； 平均工资在：3500-7000元，收入与业绩挂钩，上不封顶；

【工作职责】 办公室内坐班，工作环境轻松无压力，主要通过线上方式协助客户解决问题、提供咨询支持，入职初期将安排系统的业务培训。 【岗位要求】 18-38岁，中专及以上学历； 表达清晰，普通话标准流利； 掌握基础电脑操作技能； 欢迎应届毕业生报名。 【薪资待遇】 收入稳定，月综合薪资4000-8000元，上不封顶，按绩分配； 缴纳社会保险； 实行轮班制，每日工作8小时，每月休息8-10天； 提供带薪岗前培训，工作内容简单易学，无需经验也可快速上岗，支持推荐亲友一同入职； 对应届毕业生开放。

1. 工作内容 办理移动官方业务（如话费、流量套餐调整），接听用户来电并提供热线服务。 2. 薪资待遇 无责底薪+提成+新人绩效保护+入职奖励，月薪4k-7k，收入上不封顶 3. 岗位要求 年龄18-38岁 中专及以上学历，需持有毕业证书 具备基础电脑操作能力，工作积极主动，品行良好

岗位职责: 利用公司提供的客户资源及沟通话术，与有装修需求的客户保持联系并进行有效维护，协助邀约客户到店咨询 任职要求: 性格积极乐观、具备责任感、踏实肯干 岗位福利: 下午茶、团队建设活动

岗位职责: 负责接听客户电话，及时响应咨询并妥善处理各类问题，纯客服岗无销售性质，无需外出！ 岗位福利： 上三休一，综合收入4000+五险，节假日福利，享受带薪年假及下午茶，定期组织团建与生日会，上市公司提供广阔晋升机会 任职要求： 年龄18-40岁，经验不限，欢迎新人加入。 具备良好的表达与沟通能力，工作态度认真细致，能按标准高效完成各项工作任务

不销售，不加班~ 办公室坐班不外出，空调开放冬暖夏凉~ 新员工3000-5000 转正后5000-8000

工作内容 负责上海移动官方业务的办理（如话费、流量套餐升级）、接听用户来电提供咨询服务。 无销售任务，纯客服性质，办公室固定岗位坐班。 薪资待遇 3000元保底 + 新人奖励 +（1000-3000元提成），综合收入4.5k-7.2k，上不封顶 底薪+绩效+话务积分，表现优异者月收入可过万！！ 岗位要求 年龄20-36岁，中专及以上学历，需持有毕业证书 具备基础电脑操作能力，工作认真积极，品行良好 能适应办公室坐班工作，沟通表达顺畅，掌握基本普通话

招聘电话客服，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，周末节假日休息，薪资待遇3000-8000元。

岗位职责：通过电话联系客户，邀请其到公司办理相关业务。 岗位要求：性别不限，经验不限，普通话流利，掌握基础电脑操作，具备良好的服务意识。 【工作时间】9：30-12:00 13:30-18:00 岗位福利：底薪加提成

——招聘——我们是一家经营多年的五金店，主营各类五金工具，建材等，现因业务扩展，诚聘学徒2名年龄18-40岁，试用期2500一个月，试用期为三个月电话：地址：高县符江正大路金地豪苑8-1-3-4（勇鑫机电）

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1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

接听客服，负责实时客诉，以电话的形式去帮助客户在使用产品过程中的一系列问题，工作内容简单，前期培训后可立即上手。（培训期间都是带薪培训的哦） 月度8天休息，倒休。 福利：1、社保:根据国家规定，正式入职即为员工缴纳五险一金;员工福利2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假;3、团队活动:各节日福利及活动。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

江苏南通办公室电话客服，坐班！长白班！不体检 挣钱&找对象两不误，公司的帅哥美女如云！ 上午9:30-10:30，下午13:30-16:30面试 1）要求：男女不限18-32岁；有一定电脑基础。 2）上班时间：9点-12点，下午1点半-7点半，月休6-7天。 3）薪资：前三个月2500底薪+100全勤+240餐补+提成2000-6000不等，首月有1000元保底绩效，相当于首月保底3840/月（3个月后评级底薪2150-3500），综合薪资4500-8000/月 4）福利待遇：免费提供住宿，家电齐全，餐补10元/天，公司有食堂。有美团、民生、浦发、平安项目相关经验优先！

纯办公坐班！！！无销售性质！不加班！ 因公司业务扩展，现诚聘线下办公室网络客服若干名。我们是一家专注于软件流量运营的专业企业，团队成员以00后为主，工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人，在这里不仅能获得稳定收入，还能享受工作乐趣。所有岗位信息真实有效，欢迎新人加入，为节约双方时间，拒绝临时爽约，诚信应聘优先！ 岗位福利：综合月薪4000以上（熟练掌握技能后薪资普遍达7千-8千，表现优异者上不封顶） 岗位职责：负责公司软件的流量运营，维护平台活跃度，在线通过文字方式服务用户，纯文职类客服工作。 任职要求：工作态度端正，有责任心、耐心细致，无需经验，全程带教，快速上手，性格积极乐观者更佳。 工作时间：13:00-21:00，期间含一个半小时晚餐休息时间，每月可享四天休息，时间可灵活安排。 员工福利：定期团建＋生日福利＋节日礼品＋法定节假日带薪休假

工作内容：办公室内坐班，任务轻松，无需外勤！ 岗位要求：年龄满18周岁，不限性别，熟练操作电脑，有无经验均可接受！ 工作时间：固定白班，行政班制。 综合收入4000-6500元，入职即办理社保

️️️周末双休客服专员招聘️️️ 职位详情: 公司提供所有资源，只负责微信电话邀约客户 本岗位不需要直接面对客户销售，不用谈单，有专门的谈单手完成，主打一个轻松好玩又挣钱 上班时间：早九晚六点半，中午一个半小时休息 休息时间：周末双休，法定节假日正常休 薪资待遇：无责底薪3700元/月+绩效+阶梯式提成 薪资范围：5000-10000元+/月（上不封顶） 无需经验，不需要出外勤，办公室坐班，工作内容简单，轻松好上手 男女不限，年龄20-40，有无经验均可，学历不限，沟通能力强，能及时处理客户关系，接受穿工装 公司前景好，氛围好，欢迎热爱销售和挑战高薪的小伙伴加入我们[勾引]

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无服装要求，无需工作经验 非催收岗位，不涉及金融业务，不办理贷款 售后与售前热线客服职位，纯文职性质，无销售任务 薪资待遇4000-8000，标准八小时工作制，无夜班安排 入职带薪培训7天，定期组织团建活动，提供下午茶 办公环境轻松，氛围融洽，坚决不加班，到点准时下班 岗位职责： 解答客户疑问，具备基本电脑操作能力 年龄****** 大专及以上学历，表达清晰，有良好沟通能力和服务意识 签订合同，依法缴纳五险，办公室固定坐班，无需外勤 健全晋升通道：专员→组长→主管→经理，晋升即调薪 文职类工作，轻松无压，无销售考核，欢迎咨询了解

办公室固定工位，空调环境，工作氛围好，专人指导带教！ 年龄18-40岁，熟练使用电脑，具备普通话沟通能力 综合薪资范围4000-7000元以上，上不封顶，缴纳社保 行政班制，上午10点上班，晚上7点下班 享有带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，享受节日福利、下午茶等员工关怀待遇！

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岗位要求： 1、负责运营商呼叫中心项目团队的日常管理，包括人员带教、激励考核、绩效面谈、出勤管控、业绩推动及团队稳定性维护等工作； 2、制定月度与每日工作计划及绩效目标，并组织实施、过程追踪与结果复盘； 3、监控团队业绩达成进度，指导各班组提升业务能力，推动整体目标按阶段顺利落地； 4、有效管控人员流失率，确保维持在标准范围之内； 5、监督员工工作行为、劳动纪律及任务执行情况，对现场人员进行日常辅导与管理；跟踪客服代表的业绩完成情况、服务品质及工作表现，保障班组高效运转并达成各项绩效指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上管理工作经验； 2. 熟悉客服中心现场运营模式，有管理50人以上团队及项目运作的实际经验； 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具有良好的数据处理与汇报展示能力； 4. 具备较强的学习能力，能快速掌握业务内容与管理方法。

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