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支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
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广元利州区普工55岁以下,招聘长期工薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:泡石沟金山村居委
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普工
55岁以下工人,招聘长期工
薪资福利:面议
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普工操作工
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食品厂操作工长白班免费培训3-5人月结
郫县杨国福食品厂#
长白班+可预支+不穿无尘服+不沾水+当天安排住宿+吃住在厂
[啤酒]招聘要求:24-52岁,,50岁以上看精神面貌,只要长期工,戴眼镜能看清也行
[福]工作内容:食品加工、打包、包装封箱,工作简单,不穿无尘服。
[烟花]上班时间:7:30-19:30长白班
[咖啡]食宿情况:吃饭4块/天,含三餐。住宿6-8人间,
[红包]薪资待遇:求职者自行选择
计时18/小时180左右一天
计件同工同酬月入4500-6000
面试时间:下午1点
新能源厂招聘300一天,工资️九千
8000-10000元/月
车间操作工新能源厂免费培训包吃有提成交通补助包住11-20人月结
工厂搬运工
库管员
质量管理/测试
质检员/品检工
生产计划/物料管理PMC
组装工
包装工
【高薪资】280一300元一天,月结可预支、人走
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【高福利]吃包住、提供夫妻房,外地过来报
280-300一天,每月10号准时发放厂区主要生
产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智
能家用电器生产与加工的.
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组
装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单
易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、
不穿无尘服。
工厂招工要求:
1、不限经验,18岁一54岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考
试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间
(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充
钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚
假、丧假、产假、带新年假15大
薪资模式具体详情介绍:
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检
测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员
工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普
工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期
工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是
普通工衣。
4、上班气氛好,管理宽松,车间
在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,
当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用
自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,
小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷
卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空
调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,
请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作
在-江苏无锡,我们会当天安排宿舍,第2天开始上
班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
司炉工
5000-7000元/月
司炉工餐补工龄奖社保3-5人月结司炉证能看懂图纸保养维修技术好二把刀勿扰平台实名专业师傅混子勿扰吃苦耐劳
(一)工作内容
负责锅炉的日常操作、运行监控与维护保养工作,严格按照锅炉操作规程及安全规范进行作业,确保锅炉安全、稳定、高效运行。
实时监控锅炉的压力、温度、水位等运行参数,及时调整燃烧状态,保证锅炉输出符合生产需求。
定期对锅炉进行清洁、除垢、保养等工作,检查锅炉附属设备(如水泵、风机、仪表等)的运行状况,发现问题及时处理或上报。
负责锅炉燃料的添加、燃烧调整及灰渣清理工作,合理控制燃料消耗,降低运行成本。
遵守安全生产规章制度,落实锅炉安全防护措施,排查安全隐患,防范锅炉安全事故发生。
准确记录锅炉运行数据、操作过程及设备维护情况,编制运行报表。
(二)任职要求
中专及以上学历,热能动力、锅炉运行等相关专业,持有有效的锅炉操作工证(特种设备作业人员证)。
2 年以上工业锅炉操作与运行维护工作经验,熟悉锅炉的结构、原理、操作流程及安全规范。
具备较强的责任心与安全意识,能严格遵守操作规程,准确判断锅炉运行状态,及时处理常见故障。
具备良好的应急处理能力,能妥善应对锅炉突发情况,保障锅炉安全运行。
能适应倒班工作,工作认真负责、吃苦耐劳,了解竹纤维行业锅炉运行需求者优先。
【雅安京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
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蔬菜生鲜仓分拣收货19/小时
5000-6000元/月
分拣仓库收发货发货员11-20人月结全职
雅安生鲜仓招聘长期工
岗位要求:
18-50岁,男女不限,要求做过物流/生鲜分拣或者收发货的工作的优先
工作时间:
17:00-04:00点左右,
☞19元一小时17+2,绩效100,全勤100,,工资里面
工作内容:
生鲜食品类常温仓低温仓
1.分拣6名
2.品控2名
3.数据文员1名
️面试时间:下午17点00
不能穿短裤,拖鞋,高跟鞋,连帽衣,带身份证原件
上班地址:雅安凤鸣物流园
潍坊高密住宿单间三班+两班7000-10000+
200-300元/天
手套厂免费培训保险包住3-5人日结
手套厂三班和两班
7000~10000
住宿单间
18-50男女
接受夫妻工
有餐补,
中途可预支工资
邢台广宗配件轮胎8000-10000+管吃住不体检
8000-10000元/月
普工免费培训包吃交通补助保险包住3-5人月结
自行车轮胎配件
8000-10000+
18-50男女不限
管吃管住不体检
岗位多多,
工作简单易上手
东营广饶可日结月结8300-10000+
8000-9000元/月
配件厂免费培训包吃交通补助保险包住3-5人月结
配件厂8300-10000+
长白+两班
可日结可月结
25-47工人
可以预支工资
福利餐厅,有餐补免住宿
福利待遇给力
可以预支工资
临沂沂水8300,可预支工资不体检
8000-9000元/月
普工免费培训保险包住3-5人月结
8300左右
18-50男女都可
岗位:维修,电工,压出。
成型,贴合,转运,
打毛,修边
不体检,四人间
空调,暖气,独立卫浴
可预支工资
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工作态度积极,有责任心,能服从工作安排;具备良好的沟通能力和团队协作意识;有无相关工作经验均可
薪资福利:底薪3000元+提成,月薪上不封顶;月休2天;统一缴纳意外险
招工人数:25人
本周二(1月27日)统一面试(具体时段可电话沟通确认);请提前电话预约,携带个人有效身份证件准时到场;公司提供简单岗前指导
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手工diy老师 需要有一定手工活动经验 手工是抱抱桶插花 早9晚6点 工资现结 工作简单轻松 需要一位老师
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年龄18岁以上,有服务行业经验者优先
薪资福利:工资100/1天
招工人数:1名
工作时间为春节大年初一到初七
雅安芦山县招电脑,打印机,网络,弱电等维修技术员,工资待遇:3000-7000元,,房补,
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雅安芦山招电脑,打印机,网络,弱电等维修技术员,工资待遇:3000-7000元,,房补,餐补,话补等
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1.善于沟通、按时完成上级交给的工作;2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。1.负责养老机构日常服务工作的统筹与管理;2.协调团队资源,优化服务流程,提升服务质量;3.推动服务标准建设,确保服务符合相关规范
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