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通过电话，线上沟通等方式联系客户，化解客户债务危机，对客户可能存在的法律风险进行解答和指引

［工作内容］：通过电话与客户进行有效沟通，介绍公司服务内容并邀约到访; 2、整理客户信息并及时反馈沟通结果，协助团队完成客户跟进; 3、维护客户关系，提升客户满意度，促进业务转化。 任职要求: 1、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力; 2、具备较强的服务意识和责任心，能适应电话工作节奏; 3、积极主动，具备一定的抗压能力，适应团队协作环境; 4、有相关电话客服或销售经验者优先考虑。

新能源汽车试乘试驾邀约专员 9-1812-21两个班次排班 底薪绩效全勤不定期激励（综合薪资4-10k） 岗位职责通过电话、在线方式诚邀客户至就近门店体验试乘试驾服务 22-37岁 月休8天排休

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及丰富的内外部学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务拓展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有意向者投递简历或致电了解详情并预约面试。

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工作内容 1、按照公司要求，通过电话与各类企事业单位、院校、医疗机构等进行对接，落实我司公益培训项目的预约访谈安排； 2、负责客户来电的接待工作，解答咨询问题，提供专业讲解并处理相关疑问； 3、协同团队成员完成工作任务，共同推动业绩目标达成。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好表达能力，能够灵活应对不同沟通场景； 2、执行力强，具有积极的团队协作意识； 3、学习能力强，性格自信，工作踏实认真 工作时间及薪酬待遇：周一至周五上班，周末及法定节假日休息 8:30——12:00 14:00——18:00 底薪+绩效奖+提成（阶梯式提成）+话补+全勤，综合薪资4000-8000左右；各种节日福利，公司聚餐，季度旅游等

无需找客！公司提供精准资源，早九晚六不加班，高底薪+提成模式，期待擅长沟通的你加入！ 一、岗位职责 • 利用公司分配的客户资源，通过电话、线上沟通等方式，向客户传递业务内容，完成到访邀约/活动参与/日常维护等核心目标。 • 梳理客户交流过程与具体需求，及时反馈客户动态，配合团队优化邀约执行方案。 • 承担已合作司机的后续服务工作：定期联系掌握运营情况，快速响应并协助处理相关问题。 • 保持良好的客户互动关系，确保沟通专业、细致，提高客户配合度与积极性。 二、任职资格 • 年龄22-45岁，普通话清晰，具备基本的语言表达和沟通能力，敢于主动与客户对话。 • 工作态度端正，能踏实完成每日邀约任务，有无客服或邀约经历均可（提供岗前培训）。 • 能接受早九晚六的工作时间，熟练使用电脑常用办公软件（如Excel、微信等）。 三、薪资福利 • 薪资：底薪4000元+提成，业绩越高收入越多，上不封顶。 • 时间：上午9:00-下午18:00，无强制加班，每月固定休息6天，可灵活安排休假。 • 资源：公司全程提供稳定客户线索，无需自主开发，减轻工作压力。 • 支持：新人入职配备专人指导，团队氛围融洽，定期组织经验分享，帮助快速成长。 我们不苛求丰富经验，更关注你的积极态度与执行力，只要肯干，就能拿高薪！

工作内容及职责： 1．通过电话与银行信用卡持卡客户沟通，介绍并协助办理信用卡现金消费分期相关服务，服务对象为已持有并正常使用信用卡的客户； 2．客户资源由银行直接提供（线上电话作业，无需外出）； 任职要求： 1.年龄在*******之间； 2.大专及以上学历，专业不限；具备电销经验者可放宽至中专或高中学历（须提供学历证书原件或照片及复印件，大专及以上需同步提交学信网学历验证报告）； 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.具备较强的抗压能力与稳定的心理素质； 5.个人征信当前无逾期记录； 福利待遇： 1.新员工入职享受3500元保底薪资，为期两个月，收入构成为底薪＋绩效＋提成，平均月薪4500元； 2.薪酬结构=无责任底薪＋全勤奖＋餐补＋提成，入职1-3个月员工月收入可达4000元以上，3个月以上员工平均收入超5000元，上不封顶。公司定期推出多时段现金激励方案，奖励丰富，机会不断； 3.入职即缴纳五险，日常工作时间为早上九点至下午六点，偶尔涉及加班； 4.每月休息4-6天，法定节假日全部安排休假； 5.公司统一组织职业技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利，并支持岗位晋升、一线城市发展及海外学习机会； 6.晋升通道：员工→组长→主管→项目经理→总监；

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