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收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

薪酬福利 1. 周末双休，早九晚六，法定节假日正常休息 2. 无责任底薪3300-4100+提成+奖金，综合收入约8k 3. 享有生日福利、节日礼品，定期组织聚餐与团队建设活动 岗位职责 1. 公司提供客户资源，通过筛选后邀约客户到访 2. 与客户开展有效交流，及时回应并解决客户提出的问题 任职要求 1. 年龄20-38岁，思维条理清晰，具备较强的语言表达能力 2. 拥有良好的沟通技巧，能与客户建立稳定互动关系 3. 具备团队协作意识，能与同事协同达成工作目标

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月开展多样化的员工激励计划（含实物、现金、培训等形式）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历进阶培训，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业成长+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 向互联网营销方向发展，成长为团队管理者或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业成就； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件特别优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱突破，有挑战高薪目标的动力，遵守团队管理规范； 6. 性格外向、思维灵活，具备强烈的进取意识和事业追求。

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招聘电话客服50名，男女不限 无经验要求  有赚钱欲望 工作内容:公司提供系统数据，自动外呼，负责接听电话带客户完善信息登记。 薪资待遇:无责底薪3000+业务提成，综合薪资4000-8000 福利:上六休一，周末固定休息，法定带薪休假，岗前带薪培训，周六双倍薪资，生日福利，团建福利，激励福利等等。 晋升福利:每季度可参加晋升管理层一次，底薪6000起，有自有团队可详谈，可直接晋升储备管理享受管理薪资待遇！ 微信同号

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达部门经理跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话数据录入 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 学历不限，有客服或电销经验者优先 5.具备团队协作意识和服务导向思维

神木要装载机司机长期干平地了，要技术好的

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