岗位职责： 1、通过电话邀约客户了解装修 2、了解客户需求 3、对接设计师 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利 2、具有清晰的表达能力沟通能力

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统操作 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责 1、接听客户来电，处理线上咨询，及时回复业务疑问与投诉，妥善安抚客户情绪，防止问题升级；规范运用服务用语，汇总常见问题并提出优化建议，持续完善知识体系；严格执行公司及质检相关标准。 2、协助客户完成线上业务操作，核对提交材料的真实性和完整性；排查业务办理中的异常情况，联动相关部门推进解决，并向客户说明流程进展及注意事项。 3、认真倾听并记录客户投诉内容，第一时间致歉并安抚情绪；协同内部团队核查原因，制定处理方案，全程跟进直至闭环，确保客户满意度。 4、定期开展客户回访，收集对产品与服务的建议；结合客户需求，推荐适配的服务项目，增强客户粘性与使用活跃度。 任职资格 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上客户服务经验者优先，服务意识突出，能快速识别共性问题； 3、了解金融类产品及业务流程，有售后客服或大型呼叫中心工作背景者更佳； 4、思维条理清晰，具备较强的问题分析与解决能力，熟练操作Office办公软件； 5、拥有良好的沟通表达与共情能力，责任心强，注重团队协作；恪守职业操守，严守客户及公司信息保密要求。 三、薪资福利： 1.无责底薪2500+职级（200-700）+绩效（1000-1500）+遵时津贴300 2.五险一金（3个月后）； 3.法定三倍工资； 四、岗位要求： 1、有售后客服或者呼叫中心的经验 2、普通话标准 3、学历大专（条件优秀可放宽） 五、工作环境: 1、扁平化管理，效率高，氛围融洽友好，团队年轻； 2、零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 六、工作地址 工作地址：陕西省西安市长安区沣东大道协同创新港雨果B座5楼南侧 面试培训地址：陕西省西安市沣悦云创中心3号楼

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热情、勤奋、踏实即可！具备客服或销售经验者优先考虑！ 岗位职责： 1. 通过电话方式联系逾期客户，开展首次催收工作，筛选出可沟通且有还款意愿的客户。 2. 登录系统操作，与C岗协同完成客户沟通任务。 薪资待遇： 底薪4000元 + 奖金，综合收入5000-10000元，上不封顶 福利： 1. 社保：提供五险一金； 2. 假期：享受带薪年假、婚假、产假及各项国家法定节假日； 3. 晋升机制：管理岗位均通过内部竞聘产生，晋升机制公开透明； 4. 每半年进行一次薪资调整； 5. 每月组织固定团建活动。 上班时间： 上午9点至下午6点，中午休息两小时，周末双休。 任职资格： 1. 个人征信良好，无犯罪记录； 2. 性格踏实，工作勤奋。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式面向有车人群推广汽车保险及相关金融产品，工作环境舒适，无需外出奔波，全程在空调办公环境中完成，属于标准的室内文职类岗位； 2、汽车保险为国家法规要求必须投保的项目，客户接受度高，销售阻力较小（单笔保单金额从千元起，最高可达十万元以上），需配合现场主管的指导，不断提升业务知识与沟通转化能力； 3、踏实稳重、具备责任心，期望从事稳定且可持续发展的职业者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄范围20至39周岁（综合条件突出者可适当放宽）； 5、普通话表达清晰，思维敏捷，理解能力强； 6、具备基础沟通能力与临场应对能力； 职位福利：五险、弹性工作制、带薪年假、全勤奖励、定期健康检查、年终双薪、绩效激励奖金

具备客服领域工作经验者优先录用

不限学历，不限经验，不限性别 欢迎新人加入，坐班办公无需外勤，新员工入职有专人指导，无需担心适应问题 无过多硬性条件。 薪资福利：月薪4000元，高提成综合收入8000-12000元，朝九晚六，中午休息两小时，法定节假日照常休假，享带薪年假，节日及生日礼品或补贴，定期组织团建活动，提供带薪培训，奖金提成优厚，工作环境轻松融洽。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质突出者可适当放宽条件，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期月薪为2700元。综合收入区间为3500-5000元。后期实行无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等多项激励。收入与业绩挂钩，上不封顶，业务量越大，底薪与提成同步增长，综合月收入可达5000-8000元； 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

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安全员土木工程、建筑工程技术等相关专业薪资福利:薪资优厚：薪资水平行业领先，基本工资+岗位补贴+绩效奖励+专项奖励等，每年定期开展薪酬优化；生活保障：免费提供食宿，省心又安心；人文关怀：定期体检、节日慰问、团建拓展、专业岗位培训；带薪假期：享有年假、探亲假、婚丧假、产假等各类法定假期；发展平台：正规晋升通道，项目资源充足，个人成长空间大招工人数:2人应聘流程：简历投递→线上/线下面试→复试→企业参观→录用通知→入职报到；简历投递邮箱：工作地址:商州区人力资源服务产业园

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

岗位职责： 1. 负责工程资料的收集、整理、归档，包括施工技术资料、验收资料、变更签证等。 2. 配合监理、甲方完成资料报审、报验、签字流程。 3. 对工程进度进行资料同步，确保资料与现场施工进度一致。 4. 编制竣工资料、竣工图相关辅助工作。 5. 维护资料台账，保证资料完整、可查、规范。 任职要求： 1.工程类、建筑类、资料员相关专业优先。 2. 经验：有1年以上工地资料员经验，熟悉土建/市政资料流程者优先。 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Excel、Word），会用工程资料管理软件（如筑业、品茗)更佳。 4. 细致认真、责任心强，能适应工地节奏与周期性资料报送。 5. 沟通能力良好，能与监理、甲方进行效沟通

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一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元，综合收入约4000元左右；后期底薪范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项激励，收入随业绩增长同步提升，上不封顶，多劳多得，综合月收入可达5-8K以上； 2、依法缴纳当地社保，享受年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

来10人，40以内的，老板叫干啥就干啥，有力气的来，220-9老板早干完早下班。。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（非外勤岗位） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期业绩稳定者月薪可达8000以上，表现优异者月入过万，享受国营单位待遇！ 3、不限经验，入职后可快速适应，公司提供系统化培训。 4、正式入职即按规定缴纳社会保险。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄在20-40周岁之间，具备基本的电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，晋升通道广阔，资源质量高，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，平台稳定，福利完善，发展空间大

有没人能疏通下水道的？。

磅房操作员 不超过50岁，听力正常，会电脑，细心负责。成品料过磅 薪资福利:1、基本工资 +岗位工资+绩效工资+工龄工资+不定期奖金+补贴+ 节日福利，7.5K-8K每月；2、食宿免费。 招工人数:若干 工作地址:商洛市商州区杨峪河镇（南城子收费站路口附近）

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生报名； 2、普通话清晰流利，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验者亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，后期可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，收入与业绩直接挂钩； 2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年休假、节日慰问、高温津贴、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动； 4、异地员工福利：非本地户籍人员，入职满三个月后可申请调转至家乡所在地分公司工作； 5、晋升机制：公司处于快速发展阶段，提供广阔发展平台，每半年开放一次内部竞聘管理岗位机会。 选择我们的理由： 行业优势明显——随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为法定刚需，客户资源稳定且转化率高，岗位发展空间广阔，绩效回报优厚，同时享受类单位的规范管理与福利体系。