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1.监督和管理施工现场的安全生产，确保安全措施的正确实施; 2.定期进行安全检查，及时发现并处理安全隐患，确保施工安全; 3.组织和实施安全教育培训，提升工作人员的安全意 识和应急处理技能; 4.参与制定和优化安全管理流程和制度; 5.劳务实名制管理; 6.根据公司要求定期组织安全质量监督检查; 7.编制安全资料; 8.参与危大工程方案编制，编制安全技术交底; 9.项目QC编写及发布; 10.编制安全生产费预算，足额列支; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织和执行安全检查; 2.对安全生产法律法规有深入理解，能够准确识别和评估风险; 3.具有较强的责任心和应急处理能力，能够在压力下 作出正确决策; 4.有铁路行业工作经验者优先。 5.有建筑行业执业资格证，安全类证书

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阿尔巴斯二矿电瓶车司机 高中及以上学历；具备1年以上相关经验，熟悉井下巷道布局及电瓶车基础维护知识。严格遵守煤矿安全规程，驾驶井下电瓶车完成人员、物料运输任务；班前班后检查车辆制动、灯光、电瓶等关键部件，排查故障隐患。 薪资福利:7k—7.5k 招工人数:5人

阿尔巴斯二矿给煤机司机 高中及以上学历；具备2年以上给煤机操作经验。操作井下给煤机，按生产需求调节给煤量，确保煤炭均匀输送至胶带机；实时检查设备运行状态，排查给煤机链条、滚筒、电机等部件的异响、卡堵、漏油等异常。 薪资福利:6.5k—7.5k 招工人数:2人

阿尔巴斯二矿井下胶带机司机 高中及以上学历；具备1年以上井下作业经验。负责按规程操作胶带机，监控运行速度、物料输送情况，防止跑偏、打滑；发现异响、输送带撕裂等故障，立即停机处理并上报。 薪资福利:7.5k—8k 招工人数:7人

招录条件： 1、年龄：25岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准，有压裂经验可放宽）； 2、学历：初中以上学历（中专、大专学历以毕业证原件为准），所学专业不限（石油类、地质类、电气类、机械类优先）； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常）、体检报告原件1份、电子版1份； 5、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 6、可接受无压裂经验人员，但B2驾照及以上必须满三年。 薪酬福利待遇： 1、培训期（9-12天）：，岗前培训期间：公司联系性价比高的公寓、食堂，费用自理， 2、试用期（3月）：综合薪酬标准：9500元左右，此阶段不开车，学操作。试用期结束后参加西钻技能评定，评定后12000元左右。薪酬组成：岗位工资、上岗津贴、夜班津贴、全勤津贴、技能等级津贴、新疆地区临时补贴、以出勤日核算； 3、休假情况：每月休息4-6天，根据实际情况调整； 4、作业区域：以新疆区域为主，服从公司安排； 5、吃住情况：工作期间包吃包住，休息期间供住、不管吃； 6、 录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核， 6、入职满一年，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、转正后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。

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