工作职责： 1、解答客户信息、来电咨询； 2、电话邀约呼出； 3、抖音后台客户联络； 任职资格： 1、22-40岁，大专及以上学历，普通话标准，有一定的沟通能力； 2、熟悉办公软件操作。 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，学习能力强。

北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院招聘调度员两名，，熟悉办公软件，性格好，抗压能力强，沟通能力好，工资面议，月休四天

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工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-35周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。

通过电话向 ，客户介绍相关业务，电话回访客户。推荐指定产品。

工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄17-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨

岗位职责: 1.通过电话为客户提供支持并解答相关问题 2.受理客户反馈，保障服务流程的高效与质量 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.能够妥善应对并解决客户提出的问题 3.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作开展

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工作职责： 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、详细记录与被调解人接触的过程，获取、更新被调解人相关资料信息，及时反馈工作进展情况； 3、针对不同金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 4、根据调解中心整体业绩规划，完成业绩指标； 5、完成公司和上级领导分配的工作任务。 【任职要求】 1.有意从事金融纠纷调解相关工作，应届生亦可； 2.了解银行贷款相关业务知识，掌握基础法律知识，有高度维权意识；熟悉各种办公软件； 3.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 4.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神； 【薪资福利】 1.无责底薪3000（饭补+交通补+全勤）+高额绩效+各种激励奖金，综合薪资在6000~11000 交五险，节假日红包、生日礼、绩效奖、月休4~5天

职位亮点： 纯回访+轻量推荐：无强压销售指标，主要通过电话与客户沟通交流， 岗位职责： 1.通过系统外呼方式对客户进行回访，并筛选有意向的客户。 2.利用公司提供的系统完成外呼任务，无需自主开发客户资源。 任职要求： 1.年龄******，学历不限，普通话表达清晰，具备基础沟通能力 2.能熟练操作电脑（如打字、信息录入），有客服或电销经验者优先考虑 3.性格踏实耐心，具有服务意识，能适应电话沟通的工作节奏 工作时间： 9:00-18:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪+全勤奖+业务提成

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有校正的大师傅么，有个活要校正，现金结算，明天能来的速度联系，活在西夏区。

招聘：技术及内勤人员 薪资：薪资面议 职位详情： 技术及内勤人员（数名）：要求具有土木工程类专业大学本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，年龄25周岁以下

招聘：工地试验室主任 薪资：薪资面议 职位详情： 工地试验室主任（5名）：要求具有土木工程类专业大学本科及以上学历，工程系列中级及以上专业技术职称；持有交通部试验检测工程师执业资格证书（桥隧证优先）；年龄45周岁以下；具有10年以上公路工程试验检测工作经验；具有公路工程试验检测机构管理或主持过高等级公路项目试验室工作经验者优先，待遇从优

招聘办公楼保洁2名，年龄60岁以下，身体健康,工资2300元，正常班，月休四天。 工作地址：上海东路与丽景北街（满春酒店附近） 联系人： （）

一、工作职责： 1.为纳税人提供个税系统操作电话及在线咨询服务。 2.通过电话、在线渠道收集纳税人对于软件操作及咨询服务的意见与建议。 3.负责小组内的不满意度及热点问题归集工作。 4.无销售性质 二、岗位要求： 1、学历要求：专科以上学历。可接受实习生。年龄18-37岁优先考虑。 2、语言要求：普通话标准流利 3、技能要求：熟练使用常用办公软件，打字速度40字/分钟 4、专业要求：具备客服经验优先 工作时间8:30-17:30周末双休行政班

岗位：电话专员 岗位职责：​ 1、根据公司提供的精准客户名单，开展电话联络工作（无需外出、无需面对面销售）​ 2、清晰传递公司相关信息，激发客户到访兴趣​ 3、完整记录通话内容，按时汇报客户反馈情况​ 任职要求：​ 1、普通话标准，语言表达清楚，具备基本交流意愿​ 2、适应以电话为主的沟通方式，接受零经验入职（公司将安排系统培训）​ 3、态度端正，服从管理，具备良好的职业操守 薪资待遇：​ 3000底薪+500全勤＋到访奖（10元/人上不封顶、多邀多得）＋完成奖500＋200话补

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，开展电话沟通（无需外出、无需面谈） 2、准确传递公司相关信息，提升客户到访意愿 3、完整记录通话情况，及时汇报客户反馈需求 任职要求： 1、普通话标准，语言表达清楚，具备基本沟通意识 2、适应全程电话沟通的工作方式，有无经验均可（公司提供系统培训） 3、态度端正，责任心强，遵守公司各项管理规定 薪资待遇： 无责底薪+任务达成奖励+到访激励（上不封顶、多邀多奖）

主要为中小型企业提供代理记账服务，需具备一定财税实操经验 底薪4k，提成另计，单双休结合法定节假日休息 工作时间：上午8:30至下午6:00，午休1.5小时（12:00-13:30） 诚聘英才，具体薪酬可面谈

招聘电话客服岗位，主要负责打电话办理移动业务

客户满意度回访，及时响应并处理投诉工单等

负责邀请客户到店咨询装修事宜，促成签约并获取提成

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4s店售后客服岗位职责4S店售后客服岗位职责一、接待与咨询1、热情接待每一位到店的客户，无论是电话咨询还是现场来访，都要以亲切、专业的态度回应。当客户致电时，在电话铃响三声内迅速接听，礼貌问候：“您好，这里是4S店名称售后客服，很高兴为您服务！”2、准确解答客户关于车辆售后的各种咨询，包括维修保养知识、零部件更换、售后服务流程等。对于客户提出的问题，要耐心倾听，确保理解问题的核心后再给予清晰、准确的回答。例如，客户询问车辆多久需要更换机油，要能详细说明不同车型、驾驶习惯和使用环境下的换油周期。3、记录客户的咨询信息，包括客户姓名、联系方式、车辆型号、问题描述等，确保信息完整准确，以便后续跟进和处理。二、预约服务1、根据客户需求，为客户预约合适的维修保养时间和服务项目。与客户沟通时，充分考虑客户的日程安排和车辆的紧急程度，提供多个可供选择的时间段。比如，对于只是进行常规保养的客户，可以安排在工作日的非高峰时段；对于车辆出现故障急需维修的客户，优先协调技师尽快安排维修。2、详细告知客户预约的时间、地点以及所需携带的资料，如车辆行驶证等。同时，提醒客户提前到达预约地点，避免耽误服务进程。在预约成功后，发送确认短信给客户，再次确认预约信息，让客户感受到贴心的服务。三、维修进度跟踪1、在车辆维修过程中，及时与维修技师沟通，了解维修进度。每隔一段时间（如每两小时）向客户反馈一次维修情况，让客户清楚知道车辆的维修状态。例如，告知客户车辆已开始维修，预计某个部件更换需要多长时间，目前整体维修进度如何等。2、如果维修过程中出现意外情况，如发现新的问题、零部件缺货等，要第一时间与客户沟通，说明情况并提供解决方案。比如，向客户解释由于发现了某个潜在问题，需要进一步检查，维修时间可能会延长，并询问客户是否同意继续维修，同时告知客户会采取加急措施尽快完成维修。四、维修质量把控 1、在车辆维修完成后，对维修质量进行严格检查。按照维修标准和流程，检查维修部位是否修复完好，各项性能指标是否达到要求。例如，检查更换的零部件是否安装正确，车辆的行驶性能、制动性能、电气系统等是否正常。2、若发现维修质量存在问题，及时安排返工，确保维修质量符合标准。不能让客户带着不满意的维修结果离开4S店。在返工完成后，再次进行全面检查，确认无误后才通知客户取车。五、客户投诉处理1、当接到客户投诉时，保持冷静和耐心，认真倾听客户的诉求，让客户充分表达不满情绪。不要急于辩解，而是用积极的态度回应客户，如“非常感谢您向我们反馈问题，我们一定会认真对待并妥善解决。”2、对客户投诉的问题进行详细记录，包括投诉时间、投诉内容、客户期望的解决方案等。迅速组织相关人员进行调查和分析，找出问题的根源。例如，如果客户投诉维修后车辆出现异响，要安排技师再次检查车辆，确定是维修操作不当还是零部件本身的问题。3、在规定的时间内给客户反馈投诉处理结果，向客户解释问题产生的原因以及采取的解决措施。如果客户对处理结果不满意，要进一步沟通，寻求双方都能接受的解决方案，直到客户满意为止。处理完投诉后，对整个过程进行总结和反思，避免类似问题再次发生。六、零部件管理与协调1、了解4S店的零部件库存情况，及时为维修技师提供所需的零部件。当维修技师提出零部件需求时，快速查询库存系统，确认是否有货。如果库存不足，及时与采购部门沟通，协调采购事宜，确保零部件能够及时供应，不影响维修进度。2、对零部件的出入库进行准确记录，定期盘点库存，保证库存数据的准确性。在盘点过程中，发现零部件数量不符或质量问题，要及时

现开放客服组长、客服主管及培训讲师岗位，同时招聘客服专员，具备管理经验者优先 【薪资待遇】 1.无责任底薪+绩效，综合月薪5000-9000元，能力突出者薪资可上浮！ 2.非销售类岗位，工作内容纯粹！ 3.多项福利保障，享带薪年假、法定节假日三倍工资、生日礼品等员工关怀； 4.晋升路径清晰透明：见习-初级-中级-高级组长-主管-经理。 【岗位职责】 1.统筹小组日常运营与任务交付； 2.独立负责N名员工的日常管理、团队激励及绩效目标达成； 3.完成上级交办的其他管理相关事务。 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.拥有15人及以上客服团队管理经历； 3.具备良好沟通协调能力，抗压性强，有长期发展意愿； 4.可独立完成基础数据整理与分析工作。 【企业优势】 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司分支机构，业务布局覆盖杭州、河南、辽宁、宁夏等地，服务范围涉及金融服务、通信、移动互联网等领域。宁夏区域包含石嘴山泰杭、宁夏泰润两家分支。公司专注呼叫中心外包与建设服务，依托专业支持能力持续拓展新业务与客户群体。集研发、销售、设计、服务于一体，主营智能语音机器人解决方案，并配套人工坐席职场，提供呼叫中心全流程一体化服务。 欢迎投递简历，了解更多职位详情！

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