招聘岗位：前台接待 招聘人数：2人 招聘要求：1.形象气质佳，能够做政务接待 2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务； 3.向客人提供个性化的服务，满足不同客人的需求； 4.处理客人电话、预定、咨询，推销酒店的各项服务设施及餐饮项目； 5.准确迅速地接受客人预订，关注客房率情况，最大限度地提高客房率和客房收入。 薪资待遇：3200-4000 福利待遇：月休4天，社保，包吃包住 工作地点：仙峰山旅游度假区

工作内容很简单，只服务于东客站的乘务员。每天工作根据列车组发过来的住房需求排房，然后就等列车员入住就行了

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

岗位职责: 1、负责快速、准确地完成客人结账服务; 2、处理顾客的退款、换货需求，确保流程顺畅; 3、解答顾客关于账单的咨询，处理顾客投诉; 4、熟练操作收银系统，确保交易安全; 5、维护前台区域的整洁与秩序。 任职要求: 1、具备良好的服务意识和职业素养; 2、有收银相关工作经验者优先; 3、熟悉酒店或餐饮业工作流程者优先; 4、能够适应轮班制度，包括周末及节假日; 5、注重细节，具有较强的责任心和保密意识。

上班时间，白班和通班轮班上，通班上24小时，下午可以休息2个小时，下午三点到下午五点，晚上十二点以后可以睡觉，白班中午十二点半到晚上九点，然后第二天九点半上通班，通班上了以后休息一天，另外每月可以调休两天。 薪资待遇：3000到4000 职位要求：男身高175以上，女身高160以上，18岁以上，30岁以下，五官端正，能适应夜班，对工作认真负责任，性格开朗、热情。 符合条件，上班时间没问题，可以直接到店面试，地址，下水井沟，重百斜对面，宝俫俪都酒店四楼

酒店运营，提升业绩。管理前台、客房、餐厅。底薪+提成。

岗位职责： 1、负责线上线下的客人咨询、订单处理。 2、负责线下接待、办理入住、住后服务、房态管理、好评维护、设施维护（力所能及简单的维修）等。 任职资格： 1、普通话标准，性格开朗随和，善于沟通，富有亲和力，工作耐心细致。 2、服务意识强，让入住客人满意，具备一定的突发事件处理能力； 3、勤奋好学，做事有条理，服从工作安排，执行能力强；动手能力强。 4、形象气质佳，身体健康； 5、熟练操作office等办公软件； 6、熟悉携程ebooking、途家、美团、榛果民宿等的后台操作优先。 7、若能立即上岗，则优先考虑。

「九寨沟」龙康酒店招聘两个前台！工资3700-4000提成包吃住。淡季不关门，有意向的朋友请联系：

负责酒店前台接待工作，有一年以上工作经验优先，了解酒店客房的动态，工作积极，主动热情！

工作内容： 1.销售客房 2.办理客人入住登记手续，确保资料的录入准确、及时。 3.办理住店客人用房及在店客人换房、房价变更手续 4.根据预订情况提前做好预订客人及预订团队的房间安排并准备好房卡。 5.收集在店客人的各种特殊需要及反馈意见，并呈报前台经理 6.熟记常客及VIP客人姓名、职务，提供个性化服务。 7.提供各种问询服务 8.上4休2时间12小时 工作要求： 年龄：18-30岁 能接受上夜班 前台 要求容貌气质佳 薪资待遇： 底薪+提成+五险

井号临港恒翼汽配厂 【招聘岗位】普工 【招聘年龄】男女不限，25-50岁以内 【工资待遇】18元/h包吃包住，长白班居多，两班倒2名 井号临港元山汽配厂 【招聘岗位】普工、二保焊 【招聘年龄】25-50岁以内 【工资待遇】1/h包吃包住，两班倒长白班都有 井号宋家顺合园两班倒（暂停） 【招聘岗位】普工 【招聘年龄】男女不限，18-55岁以内 【工资待遇】质检，白班16夜班17；操机（能接受噪音）白班17，夜班18。 井号赵场新能源 【招聘岗位】普工 【招聘年龄】男女不限，18-45岁以内 【工资待遇】17元/h包吃，暂无住宿两班倒 井号高县月江新能源 【招聘岗位】质检 【工资待遇】底薪3200+加班费 包吃包住水电费都不扣，到手纯收入5500-7000 报名热线

招聘酒店保安10名，年龄25-40岁，身高170以上，工资4000-5500，包吃住（包括洗工作服西装）联系电话:

全友家居因业务需要现诚聘安装技师一名，限25～40岁，要求：安装成品家居（不会可带教，熟手优）；能吃苦耐劳，需要搬运及运输家具；待遇到店面议 销售三名，职位要求： 1、男女不限，学历不限，年龄20-～40岁； 2、具备良好的沟通能力、学习能力强、能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望，愿挑战高薪； 岗位职责： 1、根据公司提供的客户，为客户提供专业的家装家居资讯； 2、介绍公司家装家居产品的优点和特色，发掘客户需求及购买欲望； 3、邀约客户到店，协助设计师促成业务签单； 福利待遇： 1、底薪+提成+带薪培训+其他福利 联系☎:

高压电工，1 工作地址:屏山县石盘工业园润厚纺织

新年新气象，看工作挣大钱 想在临港，宋家，高新区，赵场，高场，江安，南溪、正式工临时工，电工，焊工，叉车工，检验、保安都可以安排哟 工资待遇5500-7500，年龄16-52岁，男女不限 联系电话，

水域半岛温泉酒店全岗位补充招聘进行中 A前厅服务员 B万能工 C餐厅服务员 D休闲水吧员 E客房吧台员 F服务员 G保洁员 管理岗位：休闲主管，主管，餐厅主管 要求：18-55岁，有无经验均可/身体健康/乐观积极/勤快麻利/长期稳定 ☎同步： 发财地址：铁西区燕塞湖街8号

急招前厅经理 底薪5500+满勤200，月休2天，供吃住，福利待遇好，老板人好事少，要求：沟通能力强，头脑灵活 电话： 位置：郑州二七区聚北味熏酱小酒馆 。

【招聘】金华度假酒店热招岗位 热招岗位 销售部：市场销售部经理1人（注：薪资面议，交五险一金）、预定主管1人（注：月薪4.8-5.5K，单休，交五险） 前厅部：前厅部经理1人（注：薪资面议，交五险一金），前台主管1人（注：月薪4.8-5.5K，单休，交五险）、前台接待1人（注：月薪4-4.2K，班次12h制，交五险） 厨房部：二灶厨师1人（注：薪资面议，单休，交五险） 财务部：出纳1人（注：月薪4-4.5K，单休，交五险） 人资部：人事专员1人（注：月薪4-4.2K，单休，交五险） 欢迎人才推荐、自荐与内调！ 地址：金华市金东区赤松镇石桥村 （号）

五星级酒店 管事员： 早班：06：00-15：00 晚班：14：30-23：00 夜班：21：30-06：30 薪资： 早班、晚班2800元/月 夜班2800元/月+200元/月（夜班补助） 八小时工作制，月休4天，免费提供食宿，工服及洗浴 工作内容：清洁锅碗、后厨灶台、地沟、地面及厨房设备 要求：63岁以下，如身体硬朗时年龄可以放宽 地址：大街附近 电话：

： 招聘： 北京朝阳门工体美居酒店（直营店）： 前厅经理、宾客经理、前台、客房，大家有合适的推荐，抓紧招聘人 （华住经验优先 级别可谈） ☎联系方式：

招聘：前台（上一休一）月休15天 薪资：3000-10000元/月 岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65—1、72米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。 工作时间：

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

酒店前台：早上9点到晚上9点，底薪4500 收银工作内容：收钱算账，整理单据,清点商品,统计每天营业额 收银工作时间：17:00-2.00(14:00-22:00，22:00-6:00）薪资:底薪5200

1. 基础条件：形象气质佳，普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与亲和力，能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 ​ 2. 经验要求：有酒店前台工作经验者优先，熟悉酒店前台工作流程与标准，具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情，也可考虑。 ​ 3. 素质要求：工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与抗压能力，能够适应倒班工作制度（如早班、中班、夜班轮换）。

负责办理酒店客人入住及退房

招聘：前厅经理、销售经理待遇面议

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询。 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.熟练操作办公软件及酒店PMS系统 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

负责收钱入账盘点

酒店前台 岗位职责： 1.负责宾客迎送、入住/退房办理、多渠道预订处理及房态房价动态调控，确保服务高效准确； 2.熟练操作前台系统，完成访客登记、遗留物品管理及疫情防控相关登记报备工作； 3. 主动推介酒店房型与周边文旅资源，协同客房部提升客户满意度与好评率； 4. 严格执行交接班制度，清晰记录并落实重要事项，保障服务连续性； 5. 保持规范仪容仪表，遵守员工手册，积极适应倒班、夜班及节假日轮值安排。 任职要求： 1.学历不限，接受无经验者，具备学习意愿、热情大方、细心负责； 2. 具备基础电脑操作能力，沟通表达清晰，服务意识强； 3.能适应弹性排班，包括夜班、节假日及春节轮岗； 4. 认同酒店服务文化，有志于在 hospitality行业长期发展，享有前台主管→店助→店长晋升通道。

1.按规定流程为顾客结算款项，准确使用收银系统（如扫码、刷卡、现金收款），确保收款金额与订单金额一致，及时开具发票或收据。 2.维护收银台及周边区域的整洁，确保收银设备（如扫码枪、打印机）正常运行，定期整理收银凭证并归档，配合完成门店其他临时安排的前台辅助工作。 3.遇到收款错误、支付故障、顾客异议等问题时，及时与顾客沟通协调，无法解决的及时上报上级或相关部门，避免纠纷。 4.具有良好的形象