
大堂经理月结
岗位名称:前厅部经理;大堂经理;酒店前厅管理。
岗位要求:1.负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接,提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标,提高服务质量和客户满意度。
薪资待遇:面议;提供包吃包住福利。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
餐厅领班
1.形象气质佳,仪表端庄,举止得体,符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准,语言表达清晰。
2.服务意识强,真诚热情,有亲和力,能主动为顾客着想,提供贴心服务。
3.工作认真负责,能承受一定工作压力,对岗位和团队有担当,诚实可靠,具备良好的职业操守。
4.熟悉前厅日常运营,包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。
5.了解基础的成本控制意识,如物料管理、减少损耗等,能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。
工作职责:
团队领导与培训能力:
能够调动员工积极性,合理分配工作任务。
具备培训新员工的能力,能传授服务技能、产品知识和公司标准。
善于营造积极、协作的团队工作氛围。
卓越的沟通协调能力:
对上:能准确理解并执行管理层指令,及时汇报现场情况和工作问题。
对下:指令清晰,沟通顺畅,能有效化解员工间的矛盾。
对外(顾客):善于与顾客沟通,处理咨询、预订及建立良好关系。
应急处理与解决问题的能力:
能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件(如顾客不适、设备故障等)。
对服务中的问题有敏锐的洞察力,并能提出或执行解决方案。
4.工作经验与资格
经验要求:
必备:至少1-2年高端茶馆服务工作经验。
优先:拥有半年以上同岗位(领班、部长、组长)或代班管理经验者优先。
餐饮主管
主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机
工作要求:执行力强.有责任心.能吃苦耐劳
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量;
2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现;
3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理;
4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求:
1.具备良好的管理能力和团队协作精神;
2.能够在快节奏环境中保持高效工作;
3.具备解决突发事件的能力;
4.具有优秀的沟通能力和领导力;
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
临时工1-2人
现在急需一名20岁至30岁的,要求:化妆,身高1米6以上。工作内容:拍2分钟视频
位置:九家村天猫优品旗舰店
宜宾高县有没有暑寒假工兼职的大学生或者中生,可以上12--18天,工作内容,工资待遇可以详
兼职临时工
有没有暑寒假工兼职的大学生或者高中生,可以上12--18天,工作内容,工资待遇可以详细咨询。电话。
客房保洁
沙县亚米大酒店诚聘
客房保洁员3名,前厅主管1名
月薪:底薪+提成
福利待遇:免费早,午餐、工龄补贴,等。
咨询电话:
面试地址:亚米大酒店(原汉唐大酒店)【招聘】亚米大酒店诚聘客房保洁员3名,前厅主管1名
月薪:底薪+提成
福利待遇:免费早,午餐、工龄补贴,等。
面试地址:亚米大酒店(原汉唐大酒店)
客房服务员
聘(需年前到岗)
1. 餐厅洗碗阿姐,1名
月休四天,薪资2800,缴纳社保,包吃住
2. 客房服务员,2名
月休4天,薪资3000-5000不等,多劳多得工作制,缴纳社保包吃住
3. 前厅经理,1名
月休四天,薪资4000-5000,缴纳社保,有餐补
4. 前台服务员,2名
月休四天,底薪3000元,全勤200,缴纳社保,有餐补
有意者联系/电话
兰州安宁区前厅部主管,1工作地址:4500-5000元/月负责前厅部的日常运营、管理与服务
4500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅部主管,1
工作地址:兰州安宁区
4500 - 5000元/月
负责前厅部的日常运营、管理与服务工作,包括接待、客房预订、团队协调、处理客户投诉及对下属员工进行培训和排班。有酒店前厅管理经验,沟通协调能力强,具备良好的服务意识和应变能力。
电竞民俗主管
3000-4000元/月
酒店经理1-2人全职细心
岗位职责:
1.全面负责电竞民俗日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算管理,优化成本控制与收益水平
3.帮助客户办理入住,退房等基础事项
4.处理客户重大投诉及突发事件,建立良好的客户关系与品牌形象
5.懂得一些热门端游游戏,能处理一些简单的电脑问题(可以教)
任职要求:
1.具备上进心,对工作的负责
2.能独立承担经营管理责任
3.情绪稳定
4.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力,能够有效处理突发事件和客户诉求
5.热爱服务行业,责任心强,具有团队领导力和职业素养
服务员传菜员洗碗工
酒店招聘
1、前厅经理:薪资面议
2、前厅主管:薪资面议
3、收银员: 薪资4500元
4、服务员: 薪资4000元➕提成
5、传菜员: 薪资3500元/月
6、洗碗员: 薪资3500元/月
要求:性格开朗,擅长沟通,有工作经验者优先录入
联系人:徐女士
联系电话:
酒店地址:1415街区(悦品峨湄)
悦品峨湄餐饮酒店真诚欢迎您的加入!
服务员
招聘
招聘
招聘
重要的事情说三遍:
领班 1名(5500—7000/月)
前厅服务员 2名 (5000/月)
月休4天+包吃包住
待遇好、福利高、能吃苦耐劳、有责任心 团队氛围超级好
联系电话: 谢女士
看见有需要的可以推荐一下哦!
(春节不回家,努力挣钱的人儿来集合)
宜宾高县【店长(易莱客餐饮)】招聘单位:四川易莱客餐饮管理有限公司岗位:店长(1人)要求:
4000-7000元/月
餐饮店长月结
【店长 (易莱客餐饮)】
招聘单位:四川易莱客餐饮管理有限公司
岗位:店长(1人)
要求:高中及以上学历
薪资:4000-7000元/月
福利:提供工作餐
工作地点:兴文县内
联系人:易女士
联系电话:
宜宾高县嘉斯顿大酒店招聘启事因酒店经营发展需求,现面向社会诚聘以下岗位人员,期待您的加入!
3000-4000元/月
客房服务员月结
嘉斯顿大酒店招聘启事
因酒店经营发展需求,现面向社会诚聘以下岗位人员,期待您的加入!
客房部服务员3名
年龄:50周岁以下,底薪+提成+工龄工资(3000-4000)
岗位要求
• 身体健康,无传染性疾病,能适应客房部工作节奏
• 工作态度积极端正,严格服从酒店统一工作安排
• 具备客房部相关经验者优先录用
联系人:汪女士
联系电话:
工作地址:高滩坝嘉斯顿大酒店
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责重庆市井火锅店的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验
2.组织并监督前厅与后厨团队协作,合理安排班次与人员调度,保障运营质量
3.制定并执行成本控制措施,监督食材、物资使用情况,降低运营损耗
4.处理客户反馈与突发状况,维护品牌形象,提升顾客满意度与复购率
5.配合新店推广活动,参与本地市场宣传,提升门店知名度与营业额
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有火锅或川菜品类运营经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.熟悉餐饮服务标准与食品安全规范,能适应轮班工作制
4.工作地点位于成都,需常驻门店现场管理
5.热爱餐饮事业,具备较强的责任心与抗压能力
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常运营管理,优化接待流程,提升服务效率与客户体验
2.提供高品质客户服务,主动对接预定客人并做好入住准备,确保宾客满意度
3.协调各部门资源,保障前厅运营顺畅,及时处理突发情况及客户投诉
4.组织开展员工带教培训,提升团队服务水平与业务能力
5.监督门店服务质量,落实品牌服务标准,推动门店运营持续改进
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客诉与应急事件
2.有团队管理经验,具备较强的组织协调能力和合作精神
3.工作责任心强,能适应一定工作压力,确保高效完成各项任务
4.学历不限,具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑
5.熟悉酒店运营流程,有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳
栏目概述
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