-负责小吃店日常运营管理 -确保出餐效率与服务质量 -管理库存及卫生，遵守食品健康规范 【职位要求】 -持有食品健康证 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资范围：2000-2500元/月 -提供工服

不需要经验然后灵活一点聪明一点的

营业员 有协调能力，能积极上进，能吃苦耐劳，有团队协作精神，有工作经验者优先. 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县桥头振德堂新康寿大药房

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘：巧克力店员 薪资：2800-4000 商店顾客接待、商品销售；店内饮品制作；店铺卫生管理，店铺产品盘点，店铺收银；性别不限，五官端正，40岁以下；亲和力好、沟通能力强,具备一定的培训、导购等经验，接受店铺岗位轮岗；认同岗位轮岗要求；好沟通、服从上级领导安排工作。

你好，我们招人，主要工作是看店

负责带着前厅后厨 正常运营 有责任心 能长期合作的 短期工勿扰

工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

卫生间1200＊600 30

乐东县城招聘钣金工，底薪7000元。

岗位职责： 1. 负责果树、蔬菜或热带作物的日常种植、施肥、灌溉、除草及病虫害防治工作 2. 协助完成土地整理、苗木移栽、果实采摘、分拣包装等农事操作 3. 按要求使用农具、农机及简易农业设备，做好日常维护与保管 4. 配合技术员落实标准化种植流程，如实记录田间作业情况 5. 服从现场管理安排，保障生产安全与环境卫生 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农作环境 2. 有农业种植或农场杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 最低学历不限，识字能理解基础操作指令 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录

乐东黎族自治县招普通窗帘安装

乐东黎族自治县招光伏安装

奥琳橙北国二楼新店开业正在招聘【招聘岗位】：店长店员【岗位要求】1.有女装销售经验，有上进心，强烈需要赚钱的，销售能力强，学习能力强2.薪资5000＋～12000＋3.每年本品牌时尚服装4.交五险5:月休天联系电话:（同步）（同步）

招聘：比亚迪4S招聘方程豹 店长 ，有经验者优先，工资面谈，有感兴趣的随时面试。联系电话：鲁总-

招聘：招聘店长店员大商女装招聘优秀店长，要求有工作经验35-45岁薪资5000-7000店员&127542;女装销售经验，年龄35-48岁薪资4500-5500电话

招聘：招聘店长女装招聘精英店长35-45岁，&127542;工作经验，工作8小时，薪资5000-7000，缴纳五险，每月四天带薪休息联系电话：

聘店长/名薪资12000+30一45岁，有要营销管理经验，线上营销能带团队工作地址顺义南法信，新店开业主做潮粤海鲜，联系电话方

每日工作接单打包，补充货品。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，维护门店形象与环境卫生 5.记录顾客反馈，配合店长优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

搬搬肥料，送送货

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：

礼仪礼貌，服务客人

超市收银员，理货员

门店管理农资销售，配合现在店长干好销售工作

负责维护门店产品日期货架陈列，收银等相关工作

工作内容： 1，负责商品的拣选，打包，补货； 2，参与货物的验收和入库。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户满意度与复购率 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.监控门店财务数据与运营成本，确保合规经营与利润目标实现 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。