大堂副理大专及以上薪资福利:3001~5000元招工人数:1人工作地址:梧州市长洲区奥奇丽路三号

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：3300--月薪7000月【岗位要求】：32-53周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

前台管家年龄20～30岁，形象气质佳，性格开朗，沟通能力强。负责接待薪资福利:底薪+客房提成+旅游提成+年终奖，包吃住月调休4天，工作氛围很好，都是年轻人。具体来电详询。工作地址:石盘河村

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招聘：前厅接待薪资：2500-4000元/月前台薪资待遇:2500-4000岗位均包吃住、带薪年假、全勤奖、绩效奖、法定节假日、各类补贴，月休4-6天地址：崇左市山秀路18号雅斯特酒店

招聘如下岗位伙伴：前台服务员：底薪2800-3200，提成另算客房服务员：底薪2600-2800，提成另算早餐副厨：3500-3800元早餐厨工大姐：2700-3000元以上岗位包含：购买社保月休4天 全方面培训 包吃包住、宿舍条件好 工龄工资年终/季度绩效、带薪年假、节假日福利、生日福利 

工作内容-负责接待客人，提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-协助客人解答问题，提供相关信息任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够熟练使用办公软件，处理相关工作-具备前台经验，熟悉单体酒店的工作流程

城市便捷横州体育馆店招聘啦！招聘岗位：前台接待员一、岗位职责：1、主要负责顾客入住、退房手续的办理，合理安排好各种房间；2、详细做好预订记录；3、保持前台清洁整齐，检查所需表格。4、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续。二、岗位要求：能吃苦耐劳，有耐心三、上班时间：三班倒8个小时制四、薪资：底薪+提成+补贴（综合工资3000元-4000元）能力强的上不封顶！五、福利：包吃包住，月休6-8天六、晋升空间：前台-值班经理-店助-店总经理-区域经理工作地址：横州市环城西路118号城市便捷横州体育馆店有意向了解的欢迎自荐或推荐联系方式：雷经理苏经理(微信同号)

酒店前台

服务意识强，待人接物有礼貌

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招聘：数控机床技术工薪资：5001元以上/月1、机械、机电一体化专业或相关专业佳。2、相关工作经验更佳，相关基础学徒也佳。3、具备敬业、诚信的执业精神，有较强的学习能力，能吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排，执行能力强，有上进心。4、熟悉掌握数控机床、铣床、磨床、线割机床等岗位的操作原理以及编程技术，能够按图纸要求加工零部件。

招聘：磨床技术工薪资：5001元以上/月1、机械、机电一体化专业或相关专业佳。2、相关工作经验更佳，相关基础学徒也佳。3、具备敬业、诚信的执业精神，有较强的学习能力，能吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排，执行能力强，有上进心。4、熟悉掌握数控机床、铣床、磨床、线割机床等岗位的操作原理以及编程技术，能够按图纸要求加工零部件。

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招聘：维修工/钳工/焊工薪资：3001元以上/月具有机械设备维修技术知识或相关工作经验；持特种作业证可享受补贴；应届毕业生可培训上岗。

负责酒店日常管理

坊子新区酒店招聘:前厅经理1名，6000--8000主管1名，服务员3名，厨师长1名8000--10000，

招聘：大堂经理+《包住宿》+《福利》薪资：3000-4000元/月工作职责：1.顾客招待与服务协调2.顾客关系维护3.餐厅现场管理

管理服务人员，有工作经验优先

淮安涟水民宿酒店招聘:前厅经理一名销售经理一名服务员多名炉灶 2名切配 2名打荷 2名包食宿，有休息，待遇优厚，年前开业，急聘。

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招聘：前台领班薪资：3001-3800元/月月薪2800-3800元1.身体健康，形象气质佳；2.有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3.具有良好的协调能力、沟通能力，有责任心；4.两年以上酒店前台工作经验。

酒店前台有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪，服从管理，无不良嗜好。有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪，服从管理，无不良嗜好。薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:3名工作地址:钟山西路观山小区旁

负责客房退房续房卫生打扫、布草拆换和各负责楼层公区卫生，底薪加奖金，节假日福利，带薪休假

招聘：酒店前台薪资：1999-3000元/月酒店前台

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招聘：客房主管薪资：3001元以上/月身体健康联系人：韦老师

酒店客房服务员（），前台收银员（）

招聘：酒店前台(工作餐)1、做好消费宾客的迎、送接待工作、接受宾客各种渠道的预定并加以落实。2、详细做好各个平台的预定。3、年龄24-38周岁，身体健康，五官端庄。

招聘：洗衣房经理薪资：7000.0-8500.0元/月【岗位职责】负责管理客衣、客房、餐饮布巾、制服等的洗涤、熨烫。负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。直接向房务部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。建立产品标准记录和培训技能记录。向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。服从和完成上级交给的其他工作。【岗位要求】至少有5年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作。