岗位：酒店管家(全职）地点：八步市区待遇：底薪2500/月+提成（约3500-5500)年龄：25-40岁工作内容：要求会熟练使用各种手机软件，及时处理各种线上、线下订单、安排入住、退房等与酒店相关的事宜。联系电话：

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房务部总监大学专科薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区黄田镇龙洞路2号（天沐温泉接待中心301）

有洒楼管理经验，男女不限。对客户应酬业务。熟悉酒楼菜品。

天龙湾曼悦酒店（右江区百色站店），一家年轻化的轻奢酒店，诚聘伙伴：/前台接待/前台专职夜班/客房服务员。综合薪资3000-5000，月休4天，有服务业经验优先，欢迎咨询

为旅客办理入住和退房手续，负责处理酒店前台的日常工作，为客人提供入住服务咨询，解答客人疑惑。

前厅专职夜班收银接待30岁以下薪资福利:2800-4000元/月以上招聘享受包吃住，年终奖，年假福利，有酒店工作经验者优先工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面)

前台经理薪资福利:4100 - 6000元，月休4天，节假日福利

店长有酒店的管理经验（另有绩效奖励），月休4天。薪资福利:5000—6500元/月招工人数:1名工作地址:钦州市钦南区

银滩 高沙龙 度假酒店招前台管家一名，24～42岁，工作时间薪资待遇面议，联系电话

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招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

靠徐家汇本帮菜急需大堂经理、餐厅主管、有丰富的管理能力、运营的经验、勤劳肯干、有团队精神。工资面议。做六休一、宿舍近、环境好。有意者：

招酒店管培生, 薪资7500元以上/月, 联系江西农业大学,华东交通大学,江西财经大学,南昌大学

招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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桂悦酒店招前台顶班招白班早中两班倒

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酒店前台熟手优先。主要负责前台接待，需夜班薪资福利:工资面试，包工作餐

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祝工作顺利！店内招客房服务员，客房卫生工作，入职包吃,全勤奖等。主要工作是，打扫客房卫生，礼貌待客！欢迎加入团队！

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