招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

店面日常工作管理，迎客，接待客人。

本农庄招聘餐厅部长1名，要求勤劳，有点菜能力，联系人郭总

号外号外招聘啦管理员一名，须懂统筹，懂电脑，对饮食行业有经验者优先。工薪待遇每月5000起至1万，能力全面可以给干股为奖励，工作时间每天9小时。工作地址：沙扒月亮湾景区。联系人关生

岗位职责：负责项目点的日常营运的监督管理，包括合同维护，损益管理，人员管理，卫生安全，产品质量、客户满意度管理等；餐饮类项目点客户服务质量、服务标准的监督及培训；工作地址：广州市花都区炭步二小小学

1、负责露天吧的日常经营;2、建立、健全露天吧的各项管理制度和工作规范；3、为露天吧的运作提出合理化建议；4、组织完成露天吧各项经营计划；5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决；6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养；7、审核各种物品的申领，并控制成本；8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对露天吧的建议，不断改进服务。岗位要求：1.2年以上同等岗位工作经验。2.精通露天吧的业务知识，熟练掌握本行业的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动员工的积极性。4.具有酒水、茶饮、咖啡专业管理等方面的专业知识；熟悉酒水、茶饮、咖啡的采购、储藏和餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证酒水管理的协调发展。5.具有成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准，控制质量和成本消耗。

食堂前厅管理，客诉处理。会粤语，30到38岁

发展前景广阔，晋升空间大有相关的商业保险及社保提供住房补助，对工作认真负责，有相关的餐饮经验，

神湾一广州白云要1台13米平板车拉水泥井，现在装下午卸

工厂直招铁艺熟手装配或老化打包临时工多名，待遇：19元/小时，联系人：伍先生 地点：古镇同益胜球灯饰集团内5栋

本厂招收长期工，做过苦活的优先工作薪资稳定工作内容：灌装水泥砂浆到塑料空壳里、冲洗、晾晒、码放两人一组可计时可计件

临时工2名 日结 20一个钟 古镇庆丰LED广场

: 本厂招临时电焊工和氧割工两个人。 电话:

滑县县委党校招聘岗位：餐厅经理，前厅经理工作要求：餐厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店餐厅主管工作经验，熟悉餐饮服务礼仪及工作流程，负责员工日常培训，主持餐饮接待工作。前厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店前台主管工作经验，有统筹能力，熟悉酒店服务礼仪及工作流程，熟悉酒店财务审计要求。负责前厅员工日常培训，协助销售工作接待，各部门工作的协调沟通。薪资待遇：底薪3000-5000，具体工资面议工作地址：滑县党校新校区☎联系方式：周经理

酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营，招聘，培训和销售，有多年的经验，熟悉招聘，培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年

嘉峪关酒店招聘。 面点一名。工资5500-6000。 洗碗工一名。工资面议。服务员五名。工资4500。 大堂经理一名。工资6000-12000。 联系电话。

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

诚聘：前厅经理一名()底薪6000+卡提➕ 约客50月薪9000-12000地址：雨花区德思勤一个月四天假包吃包住）☎

长天餐厅招聘粤菜厨师长（肠粉烧腊粥粉面炖汤炒菜）具体面谈

餐饮行业2年以上，福利待遇好。详情面谈！

在中山要有三年以上酒楼工作经验，年龄25-40岁左右，工资底薪6500左右，有提成

作为客房服务员，您的主要任务是确保客人的住宿环境整洁舒适，并提供优质的服务体验。这包括打扫房间卫生，更换床单与毛巾，及时响应客人需求并解决可能出现的问题。【任职要求】1.具备良好的职业道德和服务意识。2.拥有优秀的沟通交流能力和客户服务技巧，能妥善处理各类客户关系。3.熟悉酒店操作流程及清洁标准

招聘：富逸城-西关楼-餐饮主管薪资：4000元以上/月具有一定的工作经验

有一定后厨管理基础的优先，，能吃苦耐劳，服从安排的优先，打理后厨日常事务，出餐，卫生，效率人员工作安排等等事务，男女不限

负责0TA来客手机操作及线下来客接待入住流程，服务等曰常工作！

负责前台的开房登记，收款

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

中山石岐区招楼面主管，工资代遇面议