招聘：酒店储备干部薪资：12500元以上/月具备吃苦耐劳精神，文明有礼、主动热情，热爱服务行业，往酒店储备干部方向培养。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招聘：前台经理薪资：5000元以上/月协助前厅经理工作、新员工培训；账务处理及当班期间班次安排

1，招新人2，热情礼貌3，五官端正

1.负责接待入住的客人，确保他们获得良好的入住体验。2.协助客户办理入住和退房手续，解答关于酒店设施和服务的相关问题。3.使用客房管理系统和收银系统，准确记录客户信息和账单。4.保持前台区域整洁，确保酒店形象良好。5.处理客户的投诉和建议，及时解决问题。6.具备一定的管理技能，能够处理突发情况。7.有相关工作经验者优先考虑。

招聘：酒店前台岗位职责:1.负责客人的接待工作，提供优质的客户服务。2.熟练操作电脑进行数据录入和预订管理。3.处理收银及买单工作，确保交易的准确性。4.负责足浴及水疗前台服务，确保服务质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。2.能够熟练操作电脑及相关软件。3.具有较强的责任心和团队合作精神。4.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日的轮班工作。

岗位职责:1)前厅接待;2)负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作;有基础电脑系统打字操作的能力；3)确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务4)完成各项指标和上级主管交办的其它工作;薪资待遇:综合薪资:7000-10000左右，提成:售卡、好评、商品售卖，奖金:服务奖、营收奖.利润指标激励奖基本要求：1、有酒店接待经验1年以上；2、熟练掌握粤语（或者英语）；3、热爱从事酒店事业工作;4、女生身高160以上，男生170以上，爱干净，形象整洁，无外露纹身；（需要上夜班，所以年龄22-28岁内）基础保障:法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径福利关怀:团建活动、生日福利、节日福利专属福利:.亚朵花儿行(自住优惠)期待志同道合的你加入。

周先生

客房主管3000-4000元五险有酒店客房管理1年以上工作经验（多年客服服务员经验也可培养），有一定的表达能力，责任心强；具有良好的沟通、协助、管理能力；要会一点电脑操作

前台办理入住，退房

中山南区二保焊35元/小时 每个月补贴100元/人，

中山南区招氩弧焊35元/小时 每个月补贴100元/人，

中山切肉师傅一名6500加业绩提成 包食宿 月休 3天 节假日补一天 联系

中山市招管道安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温、铁皮/白铁保温

广东中山尊诚红木招喷面漆师傅一名薪资范围:面议

井号三亚丽禾温德姆酒店热招岗位 ✨会议销售经理✨宾客关系主任-俄语✨前台接待员✨热菜主管✨烧烤厨师✨PA主管✨宾客服务中心文员 工作地址:三亚市天涯区三亚湾新城路93号三亚丽禾温德姆酒店 月休最少8天，享有13天国家法定节假日、包吃住，五险一金，节假日福利，年假， 生日福利等有意向联系 ☎联系电话: 欢迎自荐和推荐

高薪诚聘：护理部主任一名（55以内），美容院店长一名40岁以内、酒店大堂经理一名40以内，行政主管一名40岁以内，月休四天无夜班，待遇4K到1.2W，每月按时发放。人事部

前厅部经理1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；5.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。招工人数:1名工作地址:四川省西昌市海滨南路邛海湾柏樾酒店人力资源部

前台主管1、男女均可，年龄30-45，大专及以上学历；2、形象好气质佳，处事灵活，情商高；3、熟练办公软件及相关酒店系统使用；4、有相关管理工作经验者优先；5、优秀者可放宽学历要求薪资福利:综合薪资：3000元/月；提供工作餐、、不定期团建招工人数:1人工作地址:顺昌余坊新城中心

前厅经理1.专业不限，大专及以上学历并取得相应证书，年龄45岁以下；2.熟悉餐饮、酒店行业运营管理模式和工作流程，有一定的规划及统筹分析能力；3.具有一定的综合分析能力和制度组织能力，熟悉先进的餐厅管理模式，能制定餐厅管理制度；4.具有一定的计划、控制、协调能力和经济运行等处理能力；5.具有团队精神，有团队管理经验，责任心强，能承受压力和接受挑战，有较强的敬业精神和创新开拓意识；6.具有三年以上相关工作经验；7.勤劳刻苦，具备前厅管理接待一线工作经验；8.条件优异者，可适当放宽条件。薪资福利:薪资：5000元 - 招工人数:2名电子邮箱：（通过电子邮件投递，将电子邮件主题命名格式:姓名+应聘岗位+学历+年龄;及以下资料原件扫描件本人的有效身份证件、个人简历、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书发送到指定邮箱。）工作地址:贵州省黔西南州兴仁市以冲水街(兴仁国际会展中心对面)

1、招聘客房服务员2名2、招聘前台收银2名3、招聘客房主管1名4、招聘前台主管1名

接待客人，给客人登记办理入住

客房经理工作地址:中山市小榄镇民安中路163号亚朵酒店一楼底薪3650＋奖金＋提成，月收入：5000以上公司购买社保

找酒店前台，生熟手都可以，3200的底薪+100的全勤+夜班补贴+伙食补贴+各种提成包吃包住，不吃有伙食补贴150元，上班八小时，三班倒，坐班。

爱干净，工作踏实认真负责

招聘小榄圆周智住酒店岗位职责. 负责接待客人，协助客人办理入住登记和退房．处理客人住宿遇到的问题，并协助店长处理相关客诉. 熟练精通办公室软件．熟练掌握店内房型，房间走向及周边信息，客人提供准确的问询服务．熟悉酒店各项营销政策．大堂卫生清洁整理，需时刻保持干净整洁．积极配合公司要求，完成各项kpi考核岗位要求．性格开朗、头脑灵活、工作认真负责；. 年龄18-30岁之间，形象佳，不限男女，有酒店前台工作经验者优先。．工资面议联系方式

前台销售1、中专或以上学历，年龄在18 - 35岁间；2、有相关服务销售工作经历；3、形象良好，服务意识强，主观能动性强，善于与客人交往沟通；4、懂电脑办公软件操作。1、向客人推荐高尔夫相关物品；2、负责销售物品的收款；3、联系各供应商，及时补货。薪资福利:薪资3700 - 4300元，月休4天，提供食宿，购买五险一金，享受法定假期、节日福利等招工人数:1人备注高尔夫酒店

客房经理工作地址:中山市小榄镇民安中路163号亚朵酒店一楼底薪3650＋奖金＋提成，月收入：5000以上公司购买社保

1、接待客户给客户开好房间并登记2、有固定阿姨打扫房间卫生3、客人入住前需要检查好房间4、对待客户一定要有礼貌5、下班前需要收实好前台卫生6、需要懂一点电脑其它会有人带（好上手非常简单）上班时间；早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班0:00-8:00工作轻松欢迎咨询每天上半时长共8小时，店长好说话

今天下午1点半到东区三溪路6号二，三卡红意家政面试长命水酒店，招客房部保洁的员工，八点半到十一点半，下午一点半到五点半，熟手保洁，不包吃不包住，月休四天，工资3000到6000，另外招前台，八点到下午四点，月休四天，工资3200，另加提成