三明宁化县住宿部经理有酒店管理经验。招住宿部经理一名,要求有酒店管理经验
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
住宿部经理有酒店管理经验。招住宿部经理一名,要求有酒店管理经验。薪资福利:5000-10000元工作地址:三明市宁化县翠江镇中环南路1号
餐饮主管
位职责:1、餐厅物品布置摆放整齐;2、工作区域内所有设备、用具、墙壁、地面的清洁工作;3、在领导的具体指导下,按标准和程序完成各项就餐服务;4、按照要求摆放餐桌,布置餐厅,保持餐厅环境整洁;5、领导安排的其它工作任职资格:1、学历不限;。3、熟悉餐饮酒店的服务流程,及上菜礼仪、程序;4.相貌端正,语言表达能力强,普通话良好;5、有1年以上同等职位工作经验者优先
餐饮主管
【工作时间】时间:早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班:23:00-次日早7:00(部分门店有,一周一次)【工作职责】:1、现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2、设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3、品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4、团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队。【岗位要求】:1、18-35周岁,中专高中以上学历(同时欢迎大专以上学历应届实习生);2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】:1、14-16.8元/小时+各类补贴(如下);2、特殊时段津贴:通宵班补贴25元/晚;法定节假日出勤三倍薪;3、全勤补贴(每月工时满167小时):每月补贴400-650元,;4、住房补贴:已毕业全职员工且每月全勤,享受住房补贴170-350元;5、社保福利:已毕业且全职员工入职即购买五险一金;6、各类带薪假期:年假、病假、婚嫁、产假等;7、助力学历提升,满足学历提升需求。【个人及职业发展】:→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,通过报考学历提升项目,持续内部晋升(内升通道:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..)→在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上,具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程,期间导师带训辅导,帮助实现职位转型。→工作地点选择多,可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始,调岗调薪,福利升级(如:购买六险一金,月休八天,带薪年假10天起)
厦门思明区招酒店前台3名,服务员2名,经理1名
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
招酒店前台3名,服务员2名,经理1名。包吃包住。要求勤快,干活利索,身体健康35岁以下地址:厦门市思明区长期活联系人:张先生联系电话:
家具安装长期3-5人完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅活动家具
三明招家具安装配送师傅,月入1.8至3万!包吃包住拎包入住,有c1驾照即可,有意者速联系!
工程会计采购专员
关键词:临河司机,建筑项目会计,采购内勤和酒店总经理内蒙古兴君建设工程有限公司全城招聘司机建筑项目会计和采购内勤内蒙古兴君酒店管理有限公司招聘酒店总经理电话:
酒店经理
招聘:宾客关系主任(GRO)薪资:3001-4000元/月1、学历:专科以上学历,酒店管理、旅游管理及相关专业;2、经验要求:有相关工作经验者优先录用;3、知识要求:普通话流利,熟练掌握英语听、读、写能力,熟练操作电脑;4、能力要求:具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力,熟悉商务接待礼仪;头脑灵活反应快,具备强烈的团队合作意识,作风踏实;具备较强的责任心,自主学习能力;5、其它:持有健康证,形象、气质佳,身体健康,品行端正。
服务员
市内一酒店招聘:主管2名:4000-5000服务员 10名 3500~5000收银员 2名 3800-5000要求:有相关工作经验优先,身体健康,责任心强福利:每月带薪休假 全勤 房补 工龄 过节福利地址:光武路与工业路交叉口☎️:
厨师长
1.了解厨房人员水平和技术特点,合理排班分配人力。2.了解同行的出品行情,听取宾客意见,协助总厨编制菜单和标准菜谱,参与制订菜牌和食品价格,参与开发新菜品及推销活动。3.在保持餐厅经营特色的基础上推陈出新,根据时令变化、货源变化和时尚潮流不断创新菜品。4.熟悉各种食料特点,熟悉货源供应规律,与采购部保持良好的联系。保证菜牌品种的出品稳定。定期调查了解市场货源行情,做好品种调整,合理定价,提高出品的毛利率。5.负责签署厨房的领料单,负责厨房的成本控制。确保食品原料的综合利用,减少浪费。把好原料验收和保鲜关,控制变质损耗。6.抓好厨师技术培训工作,发扬酒店的餐饮特色,提高厨师技术水平。确保出品质量和达到标准菜谱的要求。7.严格执行《食品卫生法》,确保在食品加工过程中不使用变质污染的产品,防止食物中毒事故的发生,并坚持做好食品留样工作。8.监督检查员工的个人卫生,确保各项操作严格按食品卫生要求进行。9.负责厨房设备器具的管理,落实设备管理的责任制,保证设施设备运行正常。协助做好月末年终的财产盘点工作。10.严格执行酒店安全生产规定,预防安全事故发生。11.完成行政总厨布置的其他各项工作。12.在星级酒店担任中餐厨师长3-5年工作经验。13.面试地点:福建泰宁明城酒店管理有限公司(锦江国际度假酒店)
福建三明三元区【招聘】【师傅招聘】花漫里招聘厨师长、厨务主管、副厨师长【工地作点】【招聘
8000-10000元/月
厨师长副厨师长月结全职
【招聘】【师傅招聘】花漫里招聘厨师长、厨务主管、副厨师长【工地作点】福建三明【招聘职位】日料师傅:4000-5000厨房主管:5000-6000副厨师长:6000-7000厨师长:8000-10000要求有连锁店工作经验,厨师长享有门店利润分红奖金(底薪+绩效+利润分红),免费管理课程学习培训【工作要求】:做事勤快,有责任担当,服从管理安排,有执行力,为人诚信务实,有品质管控意识【工时作间】上午:9:30-14:00下午:17:00-22:00电话:(微信同步)
酒店前台酒店迎宾员
【招聘】列东柏曼酒店 招前台接待收银2名,年龄25~35岁之间,薪资3200-4600加抽成,月休4天,包含员工餐,待遇从优,多重福利(生日福利、年终福利、团建福利等)、有工作经验者优先,有诚意者联系:邓店长
厨师长
需要一个有高星级酒店工作经验,酒店餐饮多年厨师长经验,厨房头灶工作经验,有中高级专业职称会自主研发新菜成本管控能力和创意融合菜1.了解厨房人员水平和技术特点,合理排班分配人力。2.了解同行的出品行情,听取宾客意见,协助总厨编制菜单和标准菜谱,参与制订菜牌和食品价格,参与开发新菜品及推销活动。3.在保持餐厅经营特色的基础上推陈出新,根据时令变化、货源变化和时尚潮流不断创新菜品。4.熟悉各种食料特点,熟悉货源供应规律,与采购部保持良好的联系。保证菜牌品种的出品稳定。定期调查了解市场货源行情,做好品种调整,合理定价,提高出品的毛利率。5.负责签署厨房的领料单,负责厨房的成本控制。确保食品原料的综合利用,减少浪费。把好原料验收和保鲜关,控制变质损耗。6.抓好厨师技术培训工作,发扬酒店的餐饮特色,提高厨师技术水平。确保出品质量和达到标准菜谱的要求。7.严格执行《食品卫生法》,确保在食品加工过程中不使用变质污染的产品,防止食物中毒事故的发生,并坚持做好食品留样工作。8.监督检查员工的个人卫生,确保各项操作严格按食品卫生要求进行。9.负责厨房设备器具的管理,落实设备管理的责任制,保证设施设备运行正常。协助做好月末年终的财产盘点工作。10.严格执行酒店安全生产规定,预防安全事故发生。11.完成行政总厨布置的其他各项工作。12.在星级酒店担任西餐厨师长3-5年工作经验13.面试地点:福建泰宁明城酒店管理有限公司(锦江国际度假酒店)
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