
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验,
2.品德端正,无不良嗜好,
3.熟练使用各类办公软件及网络工具
4.具备5s/4D管理实施经验
5.对于工作交流通畅得体
6.无案底
餐饮主管
门店储备店长或经理
一:工作职责
1. 餐厅人力以及现场营运管理,确保现场营运的顺利
2. 排班,订货,设备管理后厨管理
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅营运成本
4. 其他日常门店营运管理工作
二:薪资福利
1. 月薪+绩效奖金,首年年薪7-8万(6个月储备经理+6个月副经理)
2. 五险+商业险+工商保险(雇主责任险)
3. 月休4天
4. 年度定期体检
5. 成为餐厅经理后,享受门店营业分红
三:个人及职业发展
1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养,每年有考核晋升机会,最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人;的职业发展道路成为餐厅合伙人(100%内部晋升机制)
2.在不断学习培养中,未来你讲能够在品牌经营,品牌创新,利润管理,绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验能力。
任职要求;
1. 大专及以上学历
2. 认同公司发展理念和企业文化,接受晋升机制
3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
餐厅包间经理
6000-7000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1、全面负责餐厅包间的日常运营管理工作,确保服务流程顺畅、高效;
2、督导包间服务团队,包括排班、培训及团队建设,提升整体服务水平;
3、处理顾客咨询、投诉及突发事件,维护餐厅形象与顾客满意度;
4、负责包间物资管理,包括设备维护、用品申购及成本控制;
5、配合厨房、后勤等部门协调工作,确保营运环节无缝衔接;
6、执行并确保餐厅的卫生、安全及食品安全标准符合规范要求;
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;
2、具有1年以上餐饮行业同岗位管理工作经验;
3、熟悉餐厅包间运营流程与服务标准,能够有效处理客户关系与突发状况;
4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力;具备一定的培训指导能力与成本控制意识;
装配电工装配钳工
华兴公司将于7月15日派遣十名钳电工至芜湖进行为期三个月的调试工作,钳工工资37元,电工工资40元,提供食宿,将通过电话面试确定最终人选,工作地点为安徽省芜湖市。
店长
招聘:酒店店长
薪资:7000以上
岗位职责:
1、全面负责酒店的日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度;
2、制定并执行酒店的经营计划,完成公司下达的业绩目标;
3、管理团队建设,包括员工培训、绩效考核及激励机制的实施;
4、处理客户投诉及突发事件,维护酒店的良好声誉;
5、监督酒店设施设备的维护保养,保障运营安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先;
2、三年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营流程;
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力;
4、有较强的服务意识和责任心,能够承受工作压力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的财务分析能力。
餐厅领班酒店经理
招聘:前厅经理
薪资:面议
前厅经理1名,薪资面议
性别不限,55岁以下,有经验且身体好可放宽到60岁。
工作时间:早九晚九,中间有休息时间,月休两天
工作地址:富拉尔基超凡尚品购物广场
应聘联系:156****7222
199****2731
新疆和田前厅部主管1.大专及以上学历,有2年以上酒店前厅管理工作经验,酒店管理专业、旅游管
5500-7500元/月
酒店经理月结
前厅部主管
1.大专及以上学历,有2年以上酒店前厅管理工作经验,酒店管理专业、旅游管理专业优先考虑;2.熟悉酒店运营及服务相关知识;3.能有效地领导,激励和发展团队;4.有一定的岗位管理经验,性格开朗、责任心较强;5.能熟练地使用各类办公软件,有一定的语言表达和文字书写能力。
薪资福利:试用期两个月,试用期薪酬为4000元/月 - 5000元/月,转正后薪酬5500 - 7500元/月,缴纳五险。
请有意向投递简历到邮箱;人员于每日10:00 - 20:00期间进行电话咨询招聘事宜。
安徽芜湖招聘饭店领班一名,服务员若干名,后堂打杂一名,月休3天,待遇面议,干事要靠谱,陈
服务员
招聘饭店领班一名,服务员若干名,后堂打杂一名,月休3天,待遇面议,干事要靠谱,陈
餐厅领班餐饮主管
招聘:餐饮管理岗
薪资:3.5-5K/月
1、学历:大专及以上; 2、专业要求:行政管理等相关专业;
3、工作年限要求:三年以上餐厅管理工作经验;
4、技能要求:熟悉员工餐厅管理,较强的沟通能力。
5、性别、语言等要求:无
6、其他特殊要求:服务意识和执行力强,有耐心,心理抗压能力强。
餐饮主管
国企单位食堂主管(负责人)招聘启事
一、任职要求:, 年龄25 - 45岁,身体健康,持有有效健康证。初中以上文化,会使用电脑,具备1年以上食堂管理或餐饮管理工作经验者优先。
二、薪资福利: 工资4500—5000元/月,做六休一,购买社保,节日福利、年终奖等福利。
上班时间8:00-13:00
17:00-20:00
三、工作地点:芜湖市三山区峨溪路安徽建工钢构智能制造有限公司。
四、联系人:宋文举
电话:
客房服务员月结
奇瑞新里城
招客房打扫1名
薪资:1500保底
工作时间:每个工作2-4小时(10:00-16:30时间内)
要求: 会骑电动车 有客房打扫经验优先(年龄30-55岁)
详细工作内容咨询
胡女士
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责接待酒店来访客人,包括登记入住、接待、引导、协调等服务,确保客人满意度。
主要职责:
1、负责来访客人的登记入住,包括检查客人的预订信息并确认客人的到来。
2、负责对来访客人提供热情周到的接待服务,包括提供引领、解答疑问、提供相关服务等。
3、协调和解决来访客人遇到的问题和需求,确保客人得到及时的协助和解决。
4、维护酒店前台秩序,确保客人、员工和设施的安全。
5、确保所有的接待服务符合酒店的规范和要求。
任职要求:
1、形象气质佳,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2、具备一定的酒店前台接待经验者优先。
餐厅领班月结
招聘:前厅主管/领班
薪资:5000元以上/月
岗位职责:1、严格遵守公司规定的各项管理制度,完全服从公司及上级领导的管理;2、协助门店负责店内日常管理(如员工工作情况、考勤管理、服务礼仪、服务标准等),负责下属员工工作监督;3、积极与客人保持良好关系,承揽生意,及时跟踪客户反馈,协助门店店长达成每月营业指标;4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施独立解决;5、协助店长对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;6、定期培训,加强餐中服务、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录;7、加强现场管理,热情待客,不断改善服务质量,及时发现和纠正服务中出现的问题;8、妥善处理客人投诉,属于职权范围内的投诉,独立解决,无法解决的上交门店店长解决,并做好记录;9、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少开支和物品损耗;10、负责餐厅清洁及美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒;11、有能力负责高档宴席的环境布置与设计,在席间为客人提供优质服务。12、完成上级领导交代的其他工作;
客房服务员
岗位名称:客房打扫员;
岗位要求:1.会骑电动车;2.有客房打扫经验者优先;3.年龄在3055岁之间。
薪资待遇:薪资1500元,工作内容为打扫60间内客房,工作时间为每个工作日24小时(10:0016:30时间内)。
切配餐厅领班后厨切配蒸菜师傅
岗位名称:前厅副经理;后厨切配;后厨蒸箱小中工
岗位要求:1.前厅副经理:有前厅主管经验,或对前厅业务有一定了解;年龄25至38岁,最佳30岁左右。2.后厨切配:具备一定的切配技能,工作轻松。3.后厨蒸箱小中工:掌握蒸箱操作及相关技能,工作轻松,年龄要求可放宽。
薪资待遇:具体薪资待面试后确定,一般根据工作经验和岗位技能决定。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖急招大堂经理4000一月在线招聘信息,主要招聘芜湖酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。