汉庭酒店招聘：地址：山南中至信书香雅苑商业楼（红星美凯龙东侧，实验中学南侧）欢迎自荐和推荐，前台诚可贵，销售价更高，若是有经验，这家你说算！1、高级值班经理1名（35岁以下）薪资：4500-5000；2、前台服务大使6名（35岁以下）薪资3500-4000）；3、客房经理1名（50岁以下）薪资4000-5000；4、客房服务员6名（55岁以下）薪资3500-4500；5、安全服务员2名（55岁以下）薪资3000-3500；6、厨师1名（55岁以下）薪资3500-4000；7、厨工2名（55岁以下）薪资3000-3500；8、工程1名（55岁以下）薪资3500-4000。

前厅经理负责酒店前厅一切事宜人员管理前厅部正常运营等等

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本店现招聘前厅经理一名。有工作经验者优先。地址望江西路与岳西路西50米，刘胖子烧烤福星酒楼。联系电话

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

前厅经理，主管

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话

餐厅经理有相关工作经验者优先薪资福利:待遇从优，具体面议

巢味家宴酒店（二店）1、服务员：50岁以下，3200-3800元/月2、主管：3500-5000元，要有经验的3、经理：3500-5000元，要有经验的（以上联系电话：

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

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主管男女不限、年龄35岁以下、大专以上学历、从事酒店类管理岗位2年以上薪资福利:薪资4000+、管食宿、缴纳职工社保、福利待遇好招工人数:2名另有其他众多岗位可供选择

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格林东方酒店招聘前台收银员5名。客房服务员6员。有工作经验者优先。

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吧台宾馆收银员薪资福利:综合工资4500-5500元招工人数:2名上一休二

任职要求:1.能够快速适应夜班工作环境，保持工作热情和活力2.具备学习能力，能够不断提升个人工作技能及服务质量工作时间：16：00--次日1：00/22：00--次日7：00【工作内容】1、外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作2、内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）【薪酬福利】1、综合月薪3000-4000，早夜班可享受额外津贴，周休1-2天，可灵活供班，多劳多得2、上满指定工时，享受额外工时补贴3、全职员工入职即交五险一金，带薪年假5天起

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前台收银员5名。有连锁酒店工作者优先。

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前台收银员。上白夜休休的班。工资3000+