岗位职责：•负责制定餐饮部营销计划和经营预算，带领团队完成经营指标。•检查设备、服务用品及清洁卫生，管理库存物资。•主持每日班前会，安排服务工作，接待顾客咨询，达成销售。•负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作。•完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。•带领员工做好餐前准备，确保质量标准。•负责员工培训，处理突发事件，调整饮食经营策略

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招餐厅主管、经理要求：身体健康，五官端正，形象气质好，无不良嗜好。勤快，思维敏捷，沟通能力强，服从公司管理，有团队精神。具备餐厅的管理经验，可以带领小团队。餐饮工作经验至少一年以上。

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工作地点：海淀区北二街菜系：融合菜中高端私厨薪资待遇：9000-10000+住宿补贴+工作时间可定制欢迎有经验的人选投递简历详细可电话沟通~岗位职责:1.负责门店正常运营协调管理工作；2.传达公司颁布的各项规章制度，并负责组织在本店实施；3.与店内厨师长协作负责执行公司各项标准、管理目标及工作安排；4.与本店员工保持及时有效的沟通，协调好员工关系，并做好上传下达；5.负责中高端客户商务宴请管理，有包间服务经验；6.完成领导交办的其他工作

招聘会议服务主管：薪资：7000元/月-7500元试用期3个月年龄：25-35周岁具有3年以上相关工作经验福利：五险无金管吃管住三餐薪资发放：每月20-25日打卡要求：有良好的组织协调能力，能够统筹安排会议的各项准备工作。具有较强的应变能力和解决问题的能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。有较强的执行力和抗压能力；有良好的服务意识和团队协作精神。要求：持公共区域健康证，普通话标准，身体外露部分无大小纹身、疤痕、无皮肤病、无胎记；无影响工作病症（腰间盘突出、风湿病、心脏病、高血压以及其它各种传染病等）

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望京连锁餐饮，高薪诚聘：1.前厅经理，底薪8000-10000，业绩提成，奖金2.销售经理，底薪7000+绩效提成，月收入15000以上3.前厅主管，底薪7000，业绩提成，奖金4.服务员，男女不限，底薪5000-6000，提成，奖金以上人员包食宿，月休4天，年假，旅游，培训等福利。人：黄

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招聘前台主管：薪资5500-7000元（各类提成不封顶）前台接待：薪资4500-6000元（各类提成不封顶）联系电话：法定节假日三薪➕管吃住➕福利待遇➕带薪年假有经验者优先，同时也欢迎行业小白！

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热爱工作，团结一致，有思想有激情，对餐饮管理比较喜欢者

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岗位内容：1.负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3.审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1.具备门店餐饮管理及文创商品销售经验优先。2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。工作时间：每天9小时（含休息时间），每周休一天。年龄要求：25周岁-40周岁，工作地点：八达岭长城景区内实习期一个月，具体面议##包住宿##包住宿##中午包餐

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名宿前台

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招聘管家岗位职责：1.为到店客人提供入住服务，完成入住手续办理流程；2.及时处理各渠道客人的预定、做好登记，保证房态信息准确无误；3.做好各项台账、统计整理等工作；4.负责处理换房、延迟退房、加借物等特殊需求的收集整理工作，确保服务流程的顺畅进行；5.负责对接各合作项目活动的组织与报名管理等相关事务6.负责接待来访参观客户；7.领导交办的其他工作。任职要求：1.男女不限，年龄要求35岁以下；2.普通话标准；能接受夜班；3.大专以上文化程度，酒店管理相关专业优先；4.1-2年酒店或公寓前台或客户服务相关工作经验，服务意识强者优先；5.性格开朗、工作踏实，较强的亲和力。薪资要求：4500-5000元/月，五险一金，包住，双休，节假日福利，工龄工资、生日福利等工作地址：北京市延庆区张山营镇古龙路66号，辉煌唯乐小镇二期项目，汇晨.辉煌唯乐荟联系人：孙女士（微信同步）

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