招聘运营店员 工资待遇：保底+提成 工作时间：6 小时（3 小时线上+3 小时线下） 工作内容：学习直播，接打电话，店内日常工作，免费上岗培训

兼职招聘：18岁至45周岁，无犯罪记录，办公室坐班，下班结工资

【招聘】 工作地点：花花零食店 职位要求:店员 年龄要求：20－40周岁 时间要求：两班倒 早班8:00－18:00 晚班13:00－23:00 做事麻利，能吃苦耐劳，有商超工作经验者优先录用 有意向的宝贝可详聊

上市公司水果品牌连锁店，高薪诚聘店长店员！ 店长： 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄20-40岁，男女不限 3.3年以上快消/餐饮/生鲜店面管理经验，有水果连锁门店经验优先 岗位职责： 1.店面日常运营管理 2.店面团队管理 薪资及福利待遇： 底薪：3000元+提成+分红+五险+餐补+季度奖+年终奖，月休四天，年度综合收入10W以上，上不封顶 店员： 任职要求： 1.初中及以上学历 2.年龄20-50岁，男女不限，身体健康，人品好，阳光热情， 3.有店面服务、销售经验者优先 岗位职责： 1.负责店面内商品销售、打包等工作 薪资待遇： 2500元+提成+五险+餐补+年终奖，月度综合收入4000元-6000元/月， 所有面试通过的外地工作人员可以包住。工作地址：（聊城市区）

临清市锅圈食汇中央帝景店招聘店员一名年龄19-40岁性格开朗沟通能力强有销售经验优先工资待遇面谈

普通话流利，沟通能力强 形象良好，有责任心，有推广能力 学历不限，经验不限 《薪资福利》 薪资范围:5000-1300元

通过快手进行直播引流 内容简单 有话术 有人带 引流专员薪资4000+500绩效 引流主管薪资5000以上 早九晚六 后期排班制 每天工作6小时

诚信志远果业招聘啦 岗位：店员、优秀导购、收银员、储备店长 要求：年龄20-40岁，(有能力可适当放宽)，有团队精神，积极向上，有经验者优先录用 薪资待遇：底薪+提成+岗位补贴 地址：诚信志远果业临清永济路店 联系电话： 加入我们，一起在果香中开启美好工作旅程！

招聘店员轻松没压力，早8点到下午五点，年龄20-45，细心责任心强，月休两天，一个月2500 电话： 地址：莘县农业局附

急招店员 负责门店接待、产品介绍、日常整理 有无经验均可，肯学肯干就行 工资面议， 地址：莘县弗沃斯系统门窗

急招刨蒜工 平原县恩城镇南十里铺附近招人，战友在聊城冠县包地种蒜，招满即止。 时间：5月集合出发 工作：刨蒜、剪蒜、装网兜 要求：男女不限，63岁以内，利索踏实，混子勿扰 薪资：日均保底260-360元，多劳多得，随行情上涨 待遇：包吃包住，人齐包车前往（约140-150公里） 工期：约1个月，麦收前返程，人走账清 备注：签劳务合同及安全免责协议 联系电话：

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岗位职责： 1. 提供专业修锁、开锁、换锁服务，快速响应客户需求 2. 对各类门锁（防盗门锁、智能锁、汽车锁等）进行检测、维修与更换 3.严格遵守操作规范，确保服务过程安全、高效、无损 4.做好工具设备日常维护与管理，保障作业质量 5. 配合完成客户信息登记及服务记录归档工作 任职要求： 1. 学徒者优先 2. 熟悉常见锁具结构及开锁原理，能独立处理突发情况 3. 诚实守信，具备良好服务意识和沟通能力 4.身体健康，能适应上门服务及灵活工作时间 5.无违法犯罪记录，持有效身份证件

修锁学徒 35岁以下，高中以上学历，退伍军。9小时/天 薪资福利:4000-8000元/月 招工人数:2名

有没开锁的号码。

明天青山栽锁锁，要20人，日工170，九个半小时，不用带工具，老板那有引追了，水饭自带，陕坝周围三线路上的都能报名

有没有断桥门安装电子门锁的，有5把，联系电话张总

活动组主管 （1）中专及以上学历，1年以上文旅活动策划、现场执行相关经验优先。（2）具备较强的创意策划、现场控场与团队协调能力，熟悉活动物料筹备流程，适应节假日活动高峰期工作，抗压能力强。（1）参与制定各类活动方案并落地实施。（2）管理活动人员及兼职团队，协调活动物料、音控、NPC、主持等环节，保障活动效果。（3）优化活动流程，提升活动趣味性与游客参与度，打造农场特色IP活动。 薪资福利:薪资：底薪+绩效+提成，岗位薪资面议，多劳多得。福利：节日福利、团建活动、技能培训。发展空间：实行岗位晋升通道，伴随业务成长同步提升。 招工人数:1人 即日起报名，将本人身份证件、学历证明及相关资质证件投递至邮箱（岗位标题＋岗位），报名时间：即日起至招满即止 工作地址:冠县柳林镇大杨庄彩虹谷五楼

冠县，医靓眼镜视光中心 招聘：店员2名 25-35岁，，外端貌‬正，有耐心，爱学习，初中以上学历，有视光经验者优先。 免费培训，待遇面谈 电话: 注:招长期工，短期工勿扰

山东聊城市冠县辛集乡邱庄村 高唐鱼邱湖街道南湖九悦小区 有离这两个地方近的安装师傅吗？。

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