昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供全方位财税服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累，公司已成为本地财税服务领域的领先企业，每年为超10000家企业提供全流程服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期企业服务，业务走到哪一步，记账报税始终相伴。 【关于你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用个人假期，保障充分的休闲与陪伴时间； 2、按规定缴纳五险一金，维护员工基本权益； 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4200元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放薪资，绝不拖延； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户财税疑问，协助完成客户维护及服务续费工作； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应并解决客户需求； 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户输出专业、精准的服务支持。 【没有相关经验？——我们提供带薪培训】 无需担心缺乏行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与同事全程协作指导，助力顺利开展业务并实现签单转化。只要踏实肯干、愿意学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与订单处理。 【最后，我们期待这样的你加入】 1、年龄24-38岁，有工作经验者可适当放宽年龄要求； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 4、责任心强，性格积极乐观，具备较强的执行力与主动参与意识。

职位详情：属于文职类岗位，只需具备细心与耐心即可胜任，无需经验，只要愿意学习就能上手。 岗位职责: 1、负责接听或拨出联系有需求的客户，客户均为主动咨询或提出疑问，只需耐心解答相关问题即可，非销售性质，无电话量及通话时长考核，每日客户咨询数量有限，工作负担较轻。 2、欢迎新人、应届毕业生及无经验者加入，提供带薪培训（只要态度积极，愿意学习即可） 薪资待遇: 1、工作时间上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，不加班！不加班！不加班！法定节假日按规定正常休假。 2、无责任底薪+提成，综合收入8000-25000元

再好的职业发展，不迈出第一步就与你无关 再优厚的待遇，不来面谈我无法向你详述 终于遇见了你，这块金子由我们来点亮，闪耀属于你的光芒 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通渠道； 2.通过电话、网络平台等方式通知客户参与公司组织的商务活动及产品发布会； 3.开展商务洽谈并维护客户关系，精准分析客户需求，及时解决客户疑问； 4.协助完成团队日常管理工作。 我们需要这样的你： 1.担任过学生会或社团负责人者优先； 2.具备良好的组织协调能力与正向影响力； 3.性别不限，有销售从业经历者优先录用； 4.积极进取，性格阳光，富有自信，敢于突破自我，充满激情、勤奋踏实、品行端正，坚信努力决定成败； 5.具备一定抗压能力，能吃苦耐劳，拥有强烈的成功欲望； 6.招聘年龄：18～27周岁 薪资待遇： 1.薪酬构成：底薪4500+全勤奖+高比例提成+社保+月度奖金+年终奖（综合收入8500～12000） 2.工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00 3.做四休一或做五休二（可调休），法定节假日及年假按规定正常休假 4.公司福利：下午茶点+国内外旅游+团建活动+生日会+月度表彰+节日礼品 5.公司专注于共享wifi盒子一站式全案解决方案制造，现面向全国开展招商合作 晋升通道：我们设有完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业骨干：初级商务代表—高级商务代表—管培生—商务经理—商务总监 见过很多人，心动都不如你；下一个或许也不错，但我更珍惜此刻的你

公司提供精准客户资源，无需外出！！！办公环境舒适，纯室内工作，团队氛围极佳，工作内容轻松易上手！客户均为通过互联网主动申请、明确表达需求后联系我们的高质量意向客户，无需盲目开拓，无需自行找客！！ 一、工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：00 二、薪资待遇： 1、底薪5000+阶梯提成20%-40%，多劳多得，综合收入6000-8000，上不封顶； 2、提供系统化培训，定期推出奖金激励政策； 3、公司统一缴纳五险，享受法定节假日休假 三、岗位要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生投递； 2、个人素质：具备积极进取的态度，责任心强，有职业发展目标； 3、能承受一定工作压力，具备团队协作意识，沟通表达顺畅 四、工作内容 1、通过电话对接平台内主动提交申请的意向客户，协调安排上门签约事宜 2、建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度 3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询服务与解决方案 4、定期回访客户，收集反馈意见与优化建议 5、跟进合同执行情况，保障服务过程高效且符合标准

工作内容: 1.根据公司提供的客户名单对客户进行电话邀约； 2.协助后端谈单经理完成客户资料整理。 岗位要求: 年龄:23～35（有销售经验的可以适当放宽） 公司福利： 无责4k，入职五险，生日福利，节假日福利，下午茶 工作时间： 早上八点半到下午六点半，中午12:00～2:00休息，周日休息，节假日正常休息

江苏南通办公室电话客服，坐班！长白班！不体检 挣钱&找对象两不误，公司的帅哥美女如云！ 上午9:30-10:30，下午13:30-16:30面试 1）要求：男女不限18-32岁；有一定电脑基础。 2）上班时间：9点-12点，下午1点半-7点半，月休6-7天。 3）薪资：前三个月2500底薪+100全勤+240餐补+提成2000-6000不等，首月有1000元保底绩效，相当于首月保底3840/月（3个月后评级底薪2150-3500），综合薪资4500-8000/月 4）福利待遇：免费提供住宿，家电齐全，餐补10元/天，公司有食堂。有美团、民生、浦发、平安项目相关经验优先！

工作内容：通过电话拜访顾客，进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会。 职位要求：口齿伶俐，能够有很好的应变能力。 工作时间:面议

年前发薪！！！！！带薪年假！！ 拍拍贷！！不是销售哦无业绩要求！！！ 本岗位是公司直招岗位，郑重承诺不收取任何费用，人均收入7000左右，做得好10000+，上不封顶。 职位描述 16周岁以上，不看专业，不看学历！就看你想不想赚钱!简单易学，提供平台，抓住机会机会，把决定权掌握在自己手里! 薪资待遇 综合月薪7000~10000+! 工作时间 早9晚7午休一个半小时月休5天可调可排休 四、福利待遇 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训； 2、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等）； 3、培训机会：全面系统的培训体系（坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系）； 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。

岗位职责： 1、基于光大银行后台数据，通过银行官方客服号码95595联系客户，开展分期、交易、取现等业务的线上推广与办理服务。 2、严格按照业务操作规范执行，达成通话时长及拨打次数等相关考核指标； 3、确保每笔订单的服务质量，落实客户后续服务工作，遇异常情况第一时间向上级反馈； 4、遵守公司各项规章制度，积极配合并完成上级安排的其他工作任务。

职位详情 一、岗位职责: 1、根据业务操作规范、通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息 2、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题 3、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准。 二、岗位要求: 1、普通话流利，沟通表达能力强，性格乐观，具有团队协作精神; 2、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式。 三、薪资待遇: 综合平均月薪5000-40000+，上不封顶。 四、员工福利: 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训; 2、丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会等); 3、培训机会:全面系统的培训体系(坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系); 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。 五、工作时间:轮休排班制，月休5-6天早九晚七

南通市崇川区招电焊

南通市如皋市招叉车工18-50岁，月薪8000左右提供吃住要有证件

南通开发区常兴路招叉车工❗日结！！2026年1月15开始至2月28日期间出勤工价➕2；过年不放假，初一至初三出勤额外300/天；人员要求，50岁以内，技术好的年纪可以放宽；有叉车证，工作经验两年以上，技术熟练；上班时间：8:30—20:30（半个月一倒班），计薪11小时，可每天上班；工资待遇：月结25元/小时，12小时班饭补两餐，8小时转班补一餐，10元/餐，附近有吃饭地方；日结23元/小时，；

南通市如东县招工地小工/杂工有 工地安装经验的

岗位名称：普工；叉车工。岗位要求：1.年龄要求：普工45岁以内；叉车工52岁以内。2.工作时间：工作时间为8:30—19:45，共10小时计薪，周六、周日可申请加班。3.薪资及福利待遇：普工时薪19元，满勤奖200元/月；叉车工时薪23元，另有满勤奖励，月综合收入6500+；。薪资待遇：普工月综合收入5000元；叉车工月综合收入6500元以上。

公司地址： 江宁云谷大厦（总部提供住宿，地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 【薪资待遇】： 有3个月电话客服经验，保障薪资4000 有3个月电销经验，保障薪资6000 提成1-5%，当前在职员工平均月薪9000元+。新人前3个月：约 5000元 -6000元(回访为主)。第6个月左右：勤奋者可达 8000 - 10000元+。现top员工：税前约 15000元。 【优势亮点】 1、试用期即缴六险一金! 提供食宿！ 2、内部晋升空间大( 95%以上团队管理人员均为内部晋升)! 3、入职即签合同，且试用期不打折，享受六险一金 4、等 5、学历提升补贴、考证(健康管理师); 6、三节双份礼品(您和父母各一份); 【工作内容】 1、客户通过400热线进线（由AI语音初步接待），由经理统一分配客户资源。广告一般约2-3分钟时长。 2、主要产品：快消品（预制菜、果干、糕点、酒水等）。客单价：平均约160元（酒水类可达1000元以上）。 3、线量：现在人均日均客户线索量约110条，超负荷，新人到位将缓解（理想值人均分配60条，才能把客资打透）新线索平均成交率：约 65%，团队月人均业绩（人效）：14万元。 【工作时间】 白班：9:00 - 18:30。 中班：10:00 - 20:00。 晚班：14:00 - 23:00。（每天补贴15元） 休假：月休 6天 (排休制)，过年正常休息 前2个月班次随便选，2月之后排班可协调比较灵活 【任职要求】 1.高中及以上学历 2、坦诚自信，乐观进取，责任心强 3.敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强

工作简单轻松，赚钱超容易！ 【工作内容】 1、公司邀请知名明星代言产品，并在各大省级卫视王牌节目前后投放广告 2、接听客户广告进线，解答客户问题，跟单并帮助客户下单。 【福利】 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、考证（健康管理师）； 三节双份礼品（您和父母各一份）； 每年2-3次国内外旅游；

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案； 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议； 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强； 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态； 3、零经验友好，无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导； 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 岗位亮点： 1、提供全周期带薪培训（入职基础培训+技能进阶课+行业干货分享），，助力小白快速成长为客户服务专家； 2、多元职业发展：支持业务/管理双向晋升路径，可通过内部竞聘转向管理岗、平台运营、产品、研发等核心岗位，拓宽职业发展边界； 3、优质办公环境：室内舒适办公，办公设施完备，远离户外恶劣天气影响，工作氛围轻松融洽。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

！！！！！带薪年假！！ 拍拍贷！！不是销售哦无业绩要求！！！ 本岗位是公司直招岗位，郑重承诺不收取任何费用，人均收入7000左右，做得好10000+，上不封顶。 职位描述 16周岁以上，不看专业，不看学历！就看你想不想赚钱!简单易学，提供平台，抓住机会机会，把决定权掌握在自己手里! 薪资待遇 综合月薪7000~10000+! 工作时间 早9晚7午休一个半小时月休5天可调可排休 四、福利待遇 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训； 2、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等）； 3、培训机会：全面系统的培训体系（坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系）； 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。

广州市海珠区招修锁/开锁/换锁

1.负责组织团队人员招聘与组建 2.负责团队日常运营与工作协调 3.具备强烈目标意识，能引领团队共同进取 4.拥有清晰的自我定位与职业认知

江苏南通招聘：弱电技术工（） 薪资：3000~5000元/月 职位要求:必须持有C级驾照且年龄在40岁以下，懂电脑简单基本的故障排查及维修处理，懂监控设备的安装及调试。 工作内容:修修电脑，配合师傅装装监控，送送货。（主要会是在外面送货拿货居多） 要求做事有责任心，遇到事情能够积极主动解决处理。 实习期过后的薪资取决于你的工作态度及工作完成的质量。

职位描述： 1、统筹管理用户服务中心外包职场机票团队的日常运作，保障团队高效运转并完成既定业务目标。 2、依据呼叫中心战略方向及实际业务需要，构建并持续优化外包合作方梯队，实现资源科学分配，稳步提升外包团队的专业能力与工作效率。 3、跟踪外包合作方的成本支出与预算执行情况，开展定期成本分析，及时识别并应对成本异常波动，确保整体成本可控。 4、牵头推进外包服务质量改善工作，制定并落地质量管理机制，对运营效能和服务交付结果负责，持续提升服务品质与客户满意水平。 5、整合内外部协作资源，促进跨部门协同配合，保障外包团队与内部团队高效联动，优化整体服务流程与客户体验。 6、定期开展外包商绩效评估，制定针对性改进措施并监督执行，确保外包服务能力与业务发展需求相匹配。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上中大型客户服务（呼叫中心）团队管理或航空公司相关工作经验。 2、掌握服务运营体系、客户服务管理、投诉处理及用户体验等相关专业知识。 3、具有呼叫中心行业甲方或乙方项目实战经验者优先。 4、能够适应出差工作安排。

岗位职责： 通过系统外呼处理客户问题（无需自备电话卡，使用官方号码，接通率更高） 薪资待遇： 无责任底薪3325元+高绩效提成+常规激励（人均700元）+递延激励（奖金可翻倍） 综合月收入5k-15k（上不封顶），每月15日准时发放工资（到账快且稳定） 入职即缴纳五险一金（保障员工权益，安心工作无顾虑） 提供免费4人间住宿，宿舍配备空调、热水，环境舒适 工作时间： 早九晚七，午间休息一小时。每周上六休一，固定周日休息 员工福利： 公司提供专业岗前带薪培训，上岗有专人指导（全程辅导，不用担心学不会） 不定期安排下午茶（咖啡、奶茶畅享不停！） 平台发展大，晋升机制稳定、公开透明（不看入职先后，凭综合能力竞聘管理岗） 定期组织团队活动、团建聚会（收入满意，工作更舒心）

1薪资待遇： 无责底薪+餐补+绩效提成，综合平均月薪5000—20000+，上不封顶 2工作时间： 长白班，早九晚六 3岗位职责： 通过电话或微信、短信等线上方式与用户沟通，及时处理售后相关事宜 4任职要求： 1、年龄*****周岁；（有相关工作经验者条件可适当放宽） 2、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，性格积极，富有团队合作意识； 3、工作内容简单易上手，零基础可学，安排专人带教，工作氛围轻松 5员工福利： 入职即缴纳五险一金，提供免费住宿（配备热水、空调及电器，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等多项福利

职位描述： 1、全面统筹用户服务中心外包职场机票团队的日常运营管理工作，保障团队稳定高效运转，顺利实现各项既定指标。 2、依据呼叫中心战略方向及业务发展需要，构建并持续优化外包合作方梯队，合理配置资源，推动外包团队服务能力与作业效率稳步提升。 3、跟踪管理外包合作方的成本支出与预算执行情况，开展定期成本分析，及时识别并干预成本异常波动，确保整体成本处于可控区间。 4、牵头推进外包服务质量改善工作，设计并落地质量管理机制，对运营效能与交付成果负责，持续提升服务品质与客户满意水平。 5、整合内外部支持资源，促进跨部门协同联动，保障外包团队与内部体系高效衔接，优化整体服务流程与客户体验。 6、按周期开展外包商绩效评估，制定针对性改进方案并监督执行，确保外包服务能力与业务发展需求动态匹配。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上中大型客户服务（呼叫中心）团队管理或航空公司相关领域工作经验。 2、掌握服务运营体系、客户服务管理、投诉应对处理及用户体验优化等相关专业知识。 3、具有呼叫中心行业甲方或乙方项目实际操作经验者优先录用。 4、能够适应阶段性出差安排。

五险一金氛围好集团连锁资源优 我们是专做中小企业代账、注册、报税等高端财税服务的集团公司，总部在扬州，目前省内已有多个城市分公司 销售职责： 1．负责公司品牌的销售及推广，为客户提供专业的工商、财税、资质审批、注册地址、增资垫资等方面的咨询，并制定满意的解决方案。 2．开发新客户，定期拜访并维护现有客户关系。 3．接待来访客户，完成洽谈与签约流程。 公司提供电话资源、广告支持等多项客户引流渠道，保障充足的潜在客户来源，你只需专注提升个人能力与业绩表现！ 职位描述: 1、提供行业领先薪资标准，老员工享有稳定福利，每半年统一调薪，薪资只增不降。 2、享受法定节假日及节庆礼品礼金，年终根据公司整体效益与个人目标达成情况发放差异化奖金； 3、公司定期开展专业系统的培训课程，助力员工持续提升业务知识与实战技能。 4、工作氛围轻松活跃，办公场所位于高档写字楼，倡导绿色健康办公方式。 5、实行人性化管理机制，拥有完善的晋升制度，职业发展空间广阔，充分支持个人成长与价值实现。 【福利待遇】 1．底薪4500+提成＋月度考核奖励＋团建＋聚餐，平均综合薪资8k+，业绩突出者月薪过万。 2、享受国家法定节假日，定期组织节日活动与团队拓展训练。 3、正式合同：入职即签订正式劳动合同，依法享有全部劳动保障权益。 4、上升空间：每半年一次晋升与加薪机会，晋升路径为：销售代表—销售主管—销售经理—分公司经理。 5、培训：新员工将接受系统化专业培训，具备长期发展与晋升平台。 6、团队活动：包含聚餐、户外拓展、趣味游戏等多种形式。 7、文化：打造轻松、愉快的工作氛围。 8、环境：舒适现代化写字楼办公，交通便捷。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00； 法定节假日正常休息