密码锁安装领证二期学府32-1202

天津市和平区招工地学徒工、修锁/开锁/换锁

天津市招修锁/开锁/换锁学徒每个月3000管吃管住，一年后出师保证每天有活干，出师后每天能挣500--700元左右

天津市和平区招学徒工修锁/开锁/换锁

招聘智能锁安装师傅。长期招聘，长期合作。按单计算，多劳多得。

大邱庄明天用一个锁头的，上7下7管饭，200一天，有去的联系我电话同步

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天津滨海新区塘沽有没有开锁的师傅啊？。

天津市西青区招安全员

津南吾悦广场招夜班洗地小工/杂工

唐官屯物流园招聘临时工，岗位包括打沙、开天车、打磨、打包，夜班工作时间从下午6:00至次日凌晨4:00，休息半小时，具体岗位听从安排，薪资为220元/天。 唐官屯物流园招聘激光切割上下料及打包临时工，提供工作餐，白班工作时间从上午7:30至7:00，薪资为220元/天。 满井子招聘夜班倒料临时工，工作时间从今晚开始，薪资为210元/天，不提供工作餐，要求必须会操作手柄天车。

唐官屯物流园招聘打沙、开天车、打磨、打包临时工，夜班工作时间从下午6:00至次日凌晨4:00，休息半小时，岗位听从安排，薪资为220元/天。 唐官屯物流园招聘激光切割上下料、打包临时工，管吃，白班工作时间从上午7:30至下午7:00，薪资为220元/天。 满井子招聘倒料夜班临时工，工作时间从今晚开始，薪资为210元，不管饭，要求必须会开手柄天车。

天津市武清区四村店镇哈兰庄园招集成吊顶、铝扣板吊顶师傅，家装

明天梅江有两个门一个垭口需要安装，需要现场开锁孔。干活仔细的联系

有开锁的吗。

谁有开锁师傅联系方式。

有更换门锁师傅吗。

有开锁的的联系我。

快递打单 售后处理 退货处理 快递分拣打包

[爱心]静海居家兼职，工资可日结 年龄要求22岁以上 静海本地人，男女不限 工作简单，纯文职，不含销售性质，日结150-200

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品的发放与登记； 2. 更新并归档VIP客户相关信息资料； 3. 协助办理理赔手续及保全服务事项； 4. 进行缴费提示及领取款项相关业务处理； 5. 邀请老客户参与公司举办的“三节一生”“四季礼遇”主题活动； 职位要求： 1. 年龄25至45岁，具备大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具有较强的责任意识； 3. 工作细致认真，行为得体，愿意持续学习提升； 工作时间： 8:30-17:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 收入待遇： 新人薪资由三部分组成：基础收入+综金收入+新人专项奖励，月综合收入5000至8000元；

使用专业工具，清洁药剂和高温蒸洗机完成家电清洁，消毒及装拆工作 派单半径8-10公里，按订单执行服务 [职位要求] 年龄 20-48 岁 识字，初，高中及以上学历优先 无纹身，无体味，，干净整洁，身材匀称，相貌端正，普通话流利。有电动车优先 需使用智能手机接单，会导航，操作熟练 [薪资福利] 综合月收入6000-10000元

师傅20–55岁，肯吃苦、有责任心。清洗，维修，安装薪资福利:月薪：6000–12000多劳多得，上不封顶！

大量招聘电动车小时工，男女不限，熟练工优先，包吃住，长期活，工资工时稳定

钥匙王开锁公司招聘学徒工2至5名，要求初中以上学历。工作内容包括开锁、换锁、配钥匙、电脑**等。工作地址位于人民西大街三中对面东100米路南。联系人王基岩。

【岗位职责】： 负责电话客服相关工作，通过外呼方式提醒业主及时缴纳物业费用。 【岗位要求】： 1、每周至少出勤3天，实习期不少于3个月，可提供实习证明； 2、具备良好的语言表达与沟通交流能力； 3、需通过单位组织的前期培训及考核； 4、具有较强的团队意识，能够与同事融洽相处、协作配合。 【工作时间】： 上午8:30—下午5:30，午休一小时 双休+法定节假日 【员工福利】： 1、每月安排聚餐及相关减压活动； 2、不定期开展周边地区郊游或旅游，促进团队融合； 3、提供专业岗前培训，涵盖相关法律知识讲解； 4、拥有公平的晋升机会及舒适的工作氛围。

招聘管道疏通及化粪池清掏作业人员2名，公司配备专业作业车辆，手把手教学，有活干活没活休息，要求具备C1及以上驾照，薪资面议，联系电话：潘

高档写字楼办公环境 公司福利丰富，每周下午茶花样不断 工作内容简单轻松，全程有人指导带教 岗位职责：核实客户资料，并在系统中准确录入 任职要求：年龄20-35岁，熟练使用基础办公软件 福利待遇：提供带薪培训、绩效奖金及住房补贴 薪资标准：无责任底薪7000元 工作时间：上午9点至下午6点 享受国家规定的各类法定节假日

联通外呼客服组长招聘启示 一、公司简介 联通作为通信行业的领军企业，始终专注于为用户提供优质、高效的通信服务。凭借先进的技术实力与专业的团队支持，现因业务拓展需求，诚聘外呼客服储备组长加入我们。 二、招聘岗位 外呼客服组长 三、岗位职责 1.团队协助管理 •协助主管完成外呼客服团队的日常运营工作，涵盖业绩跟进、内部培训及员工成长支持等内容。 •参与新员工岗前培训，分享外呼实操经验与业务要点，帮助新人快速融入岗位角色。 2.业务支持与问题处理 •在日常外呼作业中，为一线客服提供及时的业务指导，解决复杂咨询问题，保障外呼流程顺畅推进。 •负责升级类客户投诉的应对与处置，运用专业能力和沟通技巧妥善化解纠纷，提升客户体验满意度。 3.数据分析与绩效优化 •协助汇总并整理外呼相关数据，对团队及个人关键指标（如接通率、转化率）进行分析评估。 •基于数据分析结果，提出可行性优化建议，助力团队整体效能持续提升。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下。 2.工作经验： •具备外呼客服工作经验者优先考虑，了解外呼操作流程及相关通信产品知识。 •拥有团队协作或带组经验者更佳。 3.能力素质： •沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，能与不同对象高效交流。 •应变能力：面对复杂客户问题或突发状况时，反应迅速，能独立提出合理解决方案。 •学习能力：能够快速掌握新知识、适应业务变化。 •抗压能力：可在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。 •领导潜力：展现出带动团队、激励成员、协调任务的能力倾向。 4.技能要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 五、福利待遇 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，体现多劳多得原则。 2.福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、病假等法定休假权益。 3.培训与发展：提供系统化培训资源，助力员工提升专业与管理能力；拥有清晰晋升通道，表现优异者可晋升为正式组长，开启职业成长新阶段。