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短期工做完现结工资，汉川银鹭食品厂190元/天，要求身体健康，吃苦耐劳，头脑灵活，手脚灵敏，目前只面试18-45以内男女不限。 工作内容：摆放泡沫垫物，分拣产品，包装、磨料、倒料等，工作环境好。 薪资待遇：20天现结工资，白夜班190元/天 吃住情况：公寓宿舍环境良好，包住宿，四人间，全下铺，空调热水器家具一应俱全，水电费平摊

18-55岁男女不限 食品厂包装质检 190一天 每月15发工资

开接橡筋机器，要求眼睛视力好，工作认真负责，能吃苦耐劳，能踏实长久工作，有做过缝纫机工作优先，免费培训

【企业特点】：长白班、非流水线、非无尘服、外宿补贴、不查学生 【企业简介】：主要生产光纤芯片、光纤数据线等。 【招聘年龄】：16-42岁，男生25-35，女16-42 【性别要求】：男女不限 【薪资待遇】：底薪1950+全勤100+绩效150-800+岗位补贴200-800元+加班费+其他补贴等，月综合4500-6500元餐补20元每天，提供住宿（，100元/月），4人间，空调、洗衣机、热水器、衣柜、冰箱都有。 【发薪日】：每月10号，每月8号，18号可预支，依工时而定，可预支200-1000不等。

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

企业优势：面试包过，55岁以内，免费做健康证 工作轻松简单，任何体力活 独立岗位、非流水线、不穿尘服、简易工衣 工时稳定、可长期做 发薪灵活，每周均可预支工资 住宿全部安排4人间、WIFI全厂覆盖 【工作内容】各类饮料的生产，设备看护，辅料投递，不良品检测，包装，质检，操作工仅需操作机台，岗位轻松。 【入职要求】男工为主，少量女工；男工17-55，女工17-51岁。 【工作时间】7：00-19：00（两班倒，半个月倒一次班）。 【薪资结构】日结工170元/天（）；长期工190元/天；每个月15号发放上月薪资，每周可预支工资。 【食】不包吃，食堂自费就餐，6-10元/餐，每周可预支工资，伙食非常好，自助形式。 【宿】包住宿，住宿费，，水电费均摊即可；4人间住宿，可只住下铺。

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

招聘岗位：操作工（男女不限）18-45岁 薪资待遇： 操作工巡检20元/小时（计薪：220元/天计薪：230元/天） 综合工资：5800-7000 3个月以后薪资：计件薪资+加班费+岗位津贴+夜班补贴计薪，餐补2.5元/小时+6月-9月均有高温补贴+年底有年终奖+享受工会福利 就餐：入职发餐卡每天补贴餐费20元，3餐一汤标准：2荤1素1汤口味可佳 住宿：4人间空调热水器一应俱全宿舍下面就是超市食堂，水电均摊

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招聘：市政安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1.负责监督和检查施工现场的安全管理与文明施工工作； 2.负责对工人进行法律法规、安全生产等方面的培训和教育； 3.能够编制各类安全管理方案、规章制度和安全台账。

招聘：市政测量员 薪资：7-10k 职位详情： 1.熟练掌握GPS、水准仪的操作，精通南方CASS、AutoCAD及Office办公软件的使用； 2.拥有3-5年市政道路测量工作经验，能够独立完成市政道路原地面复测、控制点布设、路基填筑、路堑开挖、雨污水管网定位、水稳层和沥青摊铺的平面位置与高程测量控制、场地平整土方等测量任务，并对施工测量定位和放线工作结果负责； 3.定期检查和维护测量仪器，确保仪器始终保持可用状态； 4.吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。 驻项目，提供食宿。

招聘：市政技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 职责描述： 1.协助项目经理进行管理工作，负责编制市政项目的质量保证计划、各类施工技术方案以及安全文明施工组织管理方案，并监督其检查和落实。 2.负责制定、分解、协调和落实质量目标、进度、安全文明施工目标。组织相关部门和管理人员，代表项目经理部参与与业主、监理或设计方等进行施工方案、技术、设计、质量等方面的会议和讨论。 3.主导编制和修订施工组织设计及重大技术方案，审核并督促主要内容的落实，同时及时解决现场出现的技术问题。 4.负责审核分包方的技术方案，并组织对劳务队伍进行岗前培训，审核培训效果。 5.检查和审核竣工图、竣工资料以及技术资料的整理工作。 任职要求： 具备小市政、大市政、雨污水工程施工技术经验，具有5年以上相关岗位工作经验，并具备编制施工方案、技术交底及现场技术指导的能力。

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