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一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

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35岁以内，能熟练使用各办公软件，有工作经验优先。

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持证电工 有相关搅拌站工作经验，工作积极负责，团队意识强 薪资福利:底薪3710元/月＋0.064元/方提成（见方提成）；公司以理想底薪加提成的形式发放工资，每个月产量在25000～30000方左右，工资发放准时，每个月10日左右，发上一个月的工资 招工人数:1名 公司有良好的发展前途，前景好

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岗位职责： 1. 招投标管理： - 全面负责公司招投标工作的组织实施，涵盖项目信息获取、投标方案策划、标书撰写、文件审核及后续进度跟踪。 - 统筹协调相关部门参与投标资料准备，保障标书内容完整、规范，提升中标成功率。 - 关注行业政策调整与市场趋势，持续优化投标策略，增强企业投标竞争力。 2. 企业资质管理： - 主导公司各类资质的申请、延续、升级和年度审查工作，确保资质状态合法有效。 - 构建并完善资质管理制度体系，优化审批与使用流程，提升管理效能。 - 保持与主管部门、行业协会的沟通联系，及时响应政策变动，动态调整管理措施。 3. 员工职称申报与管理： - 组织开展员工职称评定相关工作，包括政策传达、材料初审、申报进度跟进等环节。 - 建立标准化职称申报流程，支持员工职业发展，强化公司专业技术人才队伍建设。 4. 团队管理与协作： - 负责招投标团队的日常管理，推动人员培养、绩效评估与能力提升。 - 加强与市场、技术、财务等部门的协同配合，保障各项管理工作高效推进。 5. 制度建设与优化： - 建立健全招投标、资质及职称管理相关的制度与操作流程，提升规范化水平。 - 定期汇总分析投标数据，评估管理成效，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、工商管理、法律、经济等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招投标或企业资质管理经验，其中至少3年团队管理经历； 熟悉国家招投标法律法规、行业规范及操作流程，具有丰富的标书编制与项目统筹能力； 有建筑、工程、咨询等行业背景者优先。 3. 核心能力： - 精通投标文件编制，熟练操作政府采购网、公共资源交易中心等平台系统； - 掌握企业资质全流程管理要求； - 具备较强的政策理解与转化能力，能够高效组织职称申报工作； - 具有良好的跨部门沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。 福利待遇： - 具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖 - 五险一金 - 带薪年假 - 完善的职业发展通道及培训体系

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