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年前短期工白班 京东服装仓 19（16+3） 元每小时非体力活。 岗位:印花，盖标，打包吊牌，拣货 要求:男女不限，年龄45岁以下，服从安排，仓内上班期间手机需统一管理。 工期要求:即日起需工作到 工作时间:09:00-21:00(1.5小时为午、晚餐时间) 工资标准:16+3=19元，做到 按 19 元核算，未到工期按 16元核算，不包吃，每月30号发当月工资 工作地点:创业路26号 应聘方式: 镇老师

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招聘：操作员，装卸，集包 薪资：5000-7000元/月 工人18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真，有团队协作精神，适应两班倒或者长夜班，有快递物流工作经验者优先，，，薪资待遇500-8000元

招聘：物流员 薪资：面议 缺货、发货、打称、复称、装车，能从事重体力工作，约35-45KG一筐的货物

急招装卸工/集包/供件人员！ 底薪2200+绩效，计件工资，多劳多得，入职购买五险，可享受亲情1+1，工龄奖，年终奖，节假日礼品等福利。 要求：男女不限，18-50岁，吃苦耐劳，服从安排 工作内容：快件装卸、分拣集包，流程简单易上手 包住+餐补，入职不花一分钱，靠谱活儿等你干！ 联系电话：

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韵达快递 大量招人每天都可上班一直到过年放假 白班半天班 上班时间：9.00至13.00，集合时间8.45， 工资：16.5元每小时 夜班日结工 上班时间：18:00至05:00左右，集合时间17：30，自备干粮 工资：非装卸岗17.5元每小时，装卸岗18.5元每小时 男女不限，18至55周岁 岗位：分拣,扫描,集包,供件等 工作地点：锣场318国道269号 员工注意事项: 1、上下班必须拍照 2、注意安全，听从安排

招电工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系党女士

湖北荆州市新开五星级酒店差凉菜师傅一名，有合适的人嘛，大家推荐一下。非常感谢！ 有类似的工作履历和技术，工资10000-11000元/月，由于酒店方环境要求，江湖习气比较重，没有团队意识，心态不好和认知不高的朋友，请勿扰！谢谢理解！ 联系方式：何厨（同）

招打样技术员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系党女士

招焊工, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵女士

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招专职员工多名 【工种】集包，装车，缷车，线上换袋包等岗位， 【要求】能吃苦耐劳，服从安排，年龄20-55岁左右，男女不限 【工作时间】 早班9:00-13:00左右 晚班18:00-22:30或23点左右 【地址】玉林城区(玉博大道) 号/联系电话

威海恒邦招聘外包岗工人： 要求：10-20人 年龄： 40-58周岁，身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳。 工资待遇： 8小时三班倒，实发工资4000-5000元。 12小时二班倒，实发工资7000-8000元。 工作地点: 乳山市下初镇 有意者请联系 潘经理 联系电话

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招聘啦 京小盒仓储配送中心 本地连锁商超知名品牌 搬运、拣货员：20人； 应聘条件：年龄25-40周岁有物流仓储经验者优先 工作地址：咸阳市渭城区咸阳东高速口附近 欢迎致电：栗女士

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因为在网吧工作，需要满25-38周岁之间 岗位职责: 1.负责日常网吧运营管理，确保网络环境的稳定性。 2.为客户提供专业的客户支持，解决客户在使用过程中遇到的各类问题。 3.维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效解答客户咨询，处理客户投诉。 2.具有较强的适应能力和学习能力，能在不断变化的工作环境中保持高效工作。 3.具备团队合作精神，能与同事共同完成工作目标。

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招聘宣传员，工作地点在湖北荆州，薪资为每月20003000元。要求专职人员周一至周六每天上午8:30至10点至公司学习和培训。

厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同

岗位职责： 1.负责仓储、配送的现场运营管理，包括收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 2.制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行； 3.建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 4.与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 5.负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态； 6.配合总部完成新项目的执行及流程优化； 职位要求： 1.大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验； 2.拥有电商服装仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程经验； 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力； 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法； 5.熟悉使用各类电脑办公软件；