湖北黄冈麻城市找专业安装师傅 50个木门 只挂门扇，装锁 装完现接，麻城师傅接单 联系电话

黄冈市黄州区招安装 工作内容安装晾衣架，门锁，家具！家电清洗等！ 上门服务，就近安排！ 月休息4天！有保底！可以免费培训 综合收入6000到8000

换智能锁

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

阳光财险集团高薪诚聘电话回访客服！双休+五险一金+带薪假 想找一份稳定又有发展的工作？阳光保险集团客户回访中心热招电话回访客服啦，让你轻松开启职场新篇 一、工作内容超省心 依托公司精准客户名单，纯电话沟通，不用外出跑业务！为客户提供超专业保险咨询、服务，轻松坐班，告别风吹日晒～ 二、福利多多超诱人 双休+法定假：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定假日带薪休息，每年还享受带薪年假，生活工作完美平衡！ 五险一金齐全：，缴纳社保+公积金，妥妥的“安全感”！ 薪资稳步涨：带薪岗前培训（每天50元津贴），入职3月平均3500-4500元/月；转正后底薪+奖金+福利，半年以上平均5000-8000元/月，多劳多得超实在！ 环境&成长：舒适办公环境，团队氛围超nice！多条晋升通道，从客户主管到团队长、经理，甚至跨岗管理岗，能力够就有机会！ 三、我们要这样的你 18-40岁，高中及以上学历，普通话标准、亲和力max！热爱销售、擅长团队协作，有营销/金融保险经验优先，会基础电脑操作更好～（条件优秀可放宽，别犹豫！） 工作地址：黄冈市黄州区黄州大道140号 想加入的小伙伴，速来！一起解锁高薪+稳定+成长的神仙工作 全国统一客服专线 联系电话：吴刚（微信同号）

1. 45岁以下，大专及以上学历。 2. 156cm、168cm 以上，无纹身疤痕/烫染发型/美甲，具备3C数码认知。 3. 岗位培训：贴膜岗位需参加3-4小时线下专项培训。 主要工作内容：负责门店现场客户引导、客户关怀、常见3C产品调试，或专职开展直板机贴膜工作以及应急情况处理

招聘：话务专员 薪资：5000-7000元/月 与公司安排的客户开展联系

工作内容:工作简单易上手，主要通过打电话，给客户传达各项优惠活动。 客户资源不用担心，都是平台的优质用户;电话不用担心，都是平台系统一键外呼，方便快捷。 职位要求:年龄18到40周岁，会普通话，会电脑基本操作、征信良好、无犯罪记录。 工作时间:早上8:30—12:00,下午13:30—18:00,月休四天。 福利待遇:六险一金、下午茶、生日会、团建游玩，薪资待遇底薪+提成，平均薪资7800以上

招商话务

烫豆师，会操作烫画机，会正常烫以及各种特殊烫

招随车吊司机，工作地点，黄冈市蕲春县张榜镇，持B2及以驾驶证，和市场监督管理局发的Q2吊车证，能吃苦耐劳的，爱惜保护车，工地有食宿，一周内上岗，非诚勿扰

湖北黄冈武穴需要2至3名保温师傅，采用包工方式。 管道规格包括DN45、DN50、DN76、DN89、DN159、DN200，总长约700米。 内保温材料为硅酸铝和橡塑，外包彩钢皮。 有兴趣者可联系报名。

黄冈市团风县招二保焊/气焊

手把焊焊工两名，长期工，熟练操作。不要证，每月五号发工资。

电工岗位招聘，薪资为5000-7000元/月，招聘人数6人。

有换锁的没。

闵行区浦江镇开锁公司招聘开锁学徒工。 第一月负责发传单、贴广告，要求年龄16岁以上，身高1.70米以上，会骑电动车。 包吃住，每天上班7至9小时。 工资第一个月4000元，第二个月4300元，第三个月4500元。第二个月开始教授开锁、换锁、维修技术。 工资每月20号发放，途中可以预支工资。

浙江湖州招聘学徒及开锁学员，学习领域涵盖汽车锁、保险柜、防盗门和智能锁。提供修锁换锁技能的亲自指导，以及丰富的实体店实践机会，上手快速。欢迎吃苦耐劳、有志于发展的人士加入。

青海西宁需要换锁师傅。

木门指纹锁，锁洞开好了

招聘：实习生薪资：3000-4000元/月职位详情：武穴本地优先工作时间：8:30-12:0014:00-18:00月休6天

招聘：管理人员薪资：3000-15000元/月职位详情：岗位要求：年龄18岁以上，初中及大专以上学历工资待遇：月薪3000-15000元及其它福利待

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉建议；根据客户需求，适时提供业务推荐与服务引导； 任职要求： 年龄要求：18-40周岁，欢迎实习生报名应聘； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关工作经验者学历可放宽至中专或高中； 能力要求：具备良好的语言沟通能力，普通话标准，表达条理清晰、逻辑性强； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，细致负责，富有同理心，能够有效安抚并妥善处理客户情绪问题； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），培训期间补助总额为2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤且完成接话任务，扣除社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资加绩效工资制度，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩；综合月均收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，实际排班顺序将动态调整： 13:00-22:00 （晚休一小时） 8:00-17:00 （午休一小时） 9:00-13:00 17:00-21:00 8:00-12:00 18:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班 22:00-8:00，夜班享受100元/班次补贴； 班务实行上四休二机制，月初和月末根据话务高峰情况安排加班，加班工时优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费。

岗位职责： 1. 负责接听湖北联通用户来电，提供业务解答、服务办理及投诉问题处理，严格遵循公司服务规范与操作流程； 2. 处理客户咨询、业务申请和意见反馈，根据客户需求合理推荐适合的资费方案； 3. 运用专业沟通技巧和主动服务态度，提升对话效率与客户体验，致力于建立良好的客户关系； 任职要求： 1. 年龄在18至40岁之间； 2. 具备高中或同等及以上学历，不限专业背景； 3. 有较强的表达能力，普通话标准，语言组织清晰、顺畅； 4. 具备良好服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并应对客户情绪；能适应倒班工作安排。 薪酬福利： 1. 薪酬结构：综合月收入可达6000+（含各项补贴及激励） 试用期：3700元+年终奖励 转正后：基础薪资+绩效奖金，绩效部分与接话量、服务质量评分、客户满意度、首次解决率等挂钩，月均综合收入可达4000-5000+（含各类补贴与激励政策） 2. 企业福利：享受带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春游活动、职业培训等 3. 培训说明：提供为期30天的岗前培训（免费），培训期间累计发放培训补贴2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行垫付，试用期满三个月后可报销） 4. 工作时间：班次安排如下，具体轮换顺序可能调整： 9：00-18：00 （午休1小时） 9：00-20：00 （午休1小时/晚休1小时） 8：00-13：00 17：00-21：00/21：30 8：00-13：00 18：00-22：00 预计每月轮值1-2次大夜班22：00-8：00，每班享受夜间津贴100元 每月24日至次月10日为账单周期，期间执行上五休一，其余时间上四休二，中旬根据业务情况安排调休；月工时超过176小时按规定计发加班费

招聘：家电维修师傅 薪资：4000-8000元/月 招聘维修师傅两名，维修品类有空调、冰箱、洗衣机、热水器、净水机、厨房家电等，有经验优先 岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、热水器、净水机、厨房家电等多种品类家电的维修工作。 2. 准确诊断家电故障，并迅速采取有效的维修措施，确保家电恢复正常运行。 3. 对维修过程中所使用的工具、设备进行定期维护和保养，保证其处于良好的工作状态。

岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2. 按规范完成维修记录及配件更换登记，保障服务可追溯 3. 向客户提供基础使用指导与保养建议，提升客户满意度 4. 配合调度安排，高效响应工单，确保服务及时性与专业性 5. 妥善保管工具及备用配件，维护企业服务形象 任职要求： 1. 熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 2. 具备独立操作能力，能熟练使用万用表、焊台等维修工具 3. 有责任心，服务意识强，具备良好沟通与应变能力 4. 持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应上门服务及一定强度的体力劳动

岗位职责： 1. 负责高铁站内旅客引导、咨询及秩序维护工作 2. 协助开展安检配合、票务核验及突发情况应急响应 3. 定期巡检服务设施，及时上报故障并跟进处理 4. 执行车站广播、信息播报及便民服务支持 5. 配合完成上级交办的其他运营保障任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 身体健康，形象端正，能适应轮班及站立作业 3. 无违法犯罪记录，服从车站统一管理与调度 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公设备 5. 有铁路、交通或大型公共场所服务经验者优先

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