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岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主完成第二年车险续签工作； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保业务，操作简单，提成可观，属背景单位，福利待遇优厚） 岗位要求： （1）年龄20-35岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有事业追求、进取精神、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪3000元+提成+免费早午餐，员工月均收入在7000-16000元之间，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家规定的所有法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径和系统的专业技能培训； 6、享有带薪年假，入职即安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8点30分至12点，下午14点至17点30分，午间休息2小时，加班有补贴，最高可达100元； 月休6天（实行大小周休息制度），新人入职前3个月享受双休。 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦5楼

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主要负责用户接待与触达，非公海资源，服务内部存量用户，工作量固定——每周300~400用户，无销售/转化/履约考核压力。 【待遇及作息】 薪资：底薪4000 + 绩效基数1000×系数（1-2+浮动，即1000-2000+）+ 补贴约500元（餐补20元/天，团建经费100元/月） 作息：下午13:00-21:00（17:00-18:00晚餐休息），周末双休！ 【岗位职责】 1. 用户信息采集与首次触达：通过专业电话沟通，与已购课学员家长建立初步联系，准确核实关键课程购买信息，完成用户服务流程的首次高效对接。 2. 核心沟通渠道搭建与维护：引导学员或家长添加官方学习微信账号，建立稳定、高效的线上服务通道，并开展标准化的初期关系维护及基础信息收集（如年龄、年级、学习情况等）。 3. 学习平台激活引导：清晰传递学习平台的核心价值，有效指导用户完成官方APP的下载与激活操作，提升平台登录率和使用活跃度。 4. 学习需求调研与数据回收：负责学习需求问卷的发放、填写引导及回收工作，确保调研数据的完整性与时效性。 5. 数据录入、核对与规范化管理：将获取的用户基本信息、问卷反馈等内容，准确、及时地录入指定系统，执行基本的数据校验流程，保障数据质量，并按周提交标准化数据汇总报告。 6. 初阶用户支持与信息传达：在带教老师指导下处理用户常见咨询，及时传递重要学习通知与相关信息，确保用户前期服务体验顺畅满意。 【任职要求】 1. 学历要求：统招本科及以上学历，理工类或教育相关专业优先；（能力优秀者可适度放宽条件） 2. 具备一年以上在线教育行业经验，或有电销、客服、带班、学管等相关岗位经历者优先考虑。