招聘4.2米货车司机:2名，C证即可，下去拉啤酒瓶子、空啤酒箱子（能够独立装卸的优先，能干长期的优先)底薪十提成，多劳多得5000~8000元/分拣工:38～60周岁(挑瓶子，可计件，可计时，)2000～6000元/月优秀可包吃住地址:哈平路坐338路车到哈平路518号综合牧场临时站下车面试电话

挖掘机配件商店诚聘 销售员 要求：会熟练使用电脑；善于沟通；有销售经验 薪资4000-10000 发货司机 要求 有C1驾驶证, 负责拣货/配货/发货 薪资：5000，每年看表现涨薪 工作时间：早8:00-晚18:00 福利: 月休3天可自行安排,有工作餐 工作地址: 龙运汽配城对面

主要负责每日发货打包，工作强度不大，工作时间上午 10 时至～下午 6 时，每周串休一天，法定节假日正常。

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招聘岗位职责： 1。夜班分拣员主管，分拣员工人，工人一名，。配送司机多名，带车/无车均可面包车， 2。配送车型：面包车，依维柯，金杯，小型厢货车， 3：工作内容：夜班分拣员负责商品精准分拣，归类，工作轻松，有通勤车接送，道外，东风，附近优先， 4：配送司机负责固定地区商品配送，工作简单，手机操作拍照， 4：薪资待遇：分拣员计件工资底薪加提成，底薪2800元，超一千件0.07分一件，满勤奖400元，多劳多得上不封顶，4000--6000 5：薪资待遇：配送司机计件工资多劳多得，带车2元门店费，0.18一件，油补300元， 6：无车司机1.5元门店费，0.15一件，油补300元，7：分拣主管薪资面议， 分拣电话：

哈尔滨市金河食品经贸有限公司主营朱老六、田野泉、金沙河、香其酱、杞参、裕盛、阿拉套等一线品牌，覆盖区域哈尔滨全渠道，现因区域拓展，诚聘以下岗位： 1、送货司机 5名 ，50岁以下，C证即可，家住西柞村附近，有送货经验、熟悉哈市路况者优先。 薪资待遇：底薪＋提成＋五险＋月休两天 2、库房分货员 3名 要求：男女不限，年龄50岁以下，有团队意识，心细认干，家住西柞村附近，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：底薪＋补助＋五险+月休两天 3、各渠道业务员若干名 要求：男女不限，年龄55岁以下，有相关渠道资源，踏实肯干，行业佼佼者优先录取。 薪资待遇：底薪＋提成＋五险+周日单休 ☎

  42日多多加工间‼ ‼ 白班早9:30到晚9:30 能加班的报名 不管饭 男女不限18-55周岁 ‼，每小时13（能接受加班）（加班13每小时） 活简单 就是水果 蔬菜 称重 装盒 贴标签 活不累 工作氛围好 重要的是能加班 （自己带饭 戴手套 戴口罩 不管饭） 1初宝玲 2孙丹 3吴丹丹 4李斌 5沈辉 6刘清华 7吴东颖 8顾艳楠 车牌号：黑AMH355 司机电话： 早7:40清真大岗斜对面 喜家德水饺门口集合

仓库招聘 仓库工人 要求 会骑电动车 认字 55岁以下 打包发货 送货 工作轻松不累 工作时间 早7：30-17：00月休一天 工资 3800-4000元 地址 极乐寺附近

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岗位职责： 1.负责日常进销存账务登记 与数据核对，确保账实相符、单据完整 2.执行仓库基础作业，包括货物清点、分类整理、贴标、套袋及装箱打包 3.协助库管完成物资出入库操作，规范填写出入库单据并及时归档 4. 保持库区整洁有序，定期参与盘点及库存整理工作 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或财务辅助类工作经验者优先 2.工作认真细致，具备基本的数字敏感性和账务处理能力 3.能适应基础体力劳动，服从安排，责任心强 4. 熟悉办公软件及基础ERP系统操作者更佳 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

平房区东方小区 工资2200元 有工作餐 联系电话

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

道理哈一百。招炒锅厨师一人，薪酬7500，月休四天。联系电话。孙

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

1.送货跟车工人5名（年龄25-50岁）工资6000元 2.业务员2名，经常出差，有驾驶证.工资4500+提成 3.货车司机2名工资6000元（年龄25-50） 工作地点华南城附近向阳路，联系电话

西吴南边玻璃发货员缺一个，一天150去了联系

招聘：库房内勤理货员一名 ，年龄45岁以下，高中以上学历，熟练操作办公软件，人品好，责任心强，服从管理，沟通能力强有亲和力，有相关工作经验者优先录用。工作时间：早8点到晚5点，工资面议。工作地点 一路工业园区 电话：

名额不多、少量离职补充！先到先得！ 1⃣长白班 2⃣免费提供工作餐 3⃣工作轻松，不体检 男女不限、16到43岁以内、初中学历即可、会使用智能手机、做过类似仓库优先录取！ 主要工作内容：服装仓库包装和整理衣服 提供免费工作餐及住宿，6到8人间。 薪资结构：19元/每小时！不足或超出按照小时计薪！ 住宿免费、水电费均摊，！ 上班时间8:00---20:00左右，会有加班！ 要求: 1、简单认识26个英文字母。 2、要吃苦耐劳，服从安排。 3、和征信不良人员不接受，支付宝逾期不接收。(借身份证也不行) 4、！ 地址：芜湖鸠江区！ ☎

半天班，，半天班，，上海路与黄河路附近快递小件分拣招工人50岁以下，下午1：00-6：00，然后加班最多2小时，不管吃住，，工资1800+加班费。基本都是小件，扫描，分拣，装包，活不累。长期工 联系电话

分拣工 50岁左右身体健康、长期稳定、无不良嗜好。 薪资福利:2500元/月，免费班车，签订劳务合同。 招工人数:8人

招聘计时工 时间上午10点—下午2点 15元一小时 提供免费午餐 电话

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招聘益友物流招司机一名c证，车上扒车工一名，车下分货工连开叉车工一名，文员一名，会打字，联系电话，联系电话，王先生，地址道外区东风附近

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哈喽 好！ 新中医院对面 蒸享好运包 招小时工 早3点到7点 早5点到12点 联系电话:

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招聘有新人班！ 工作时间上午9:00-11:30，周六、周日双休，带薪学习2500！欢迎各位好友来学习，电话同步()

因公司业务需要 ，现招聘以下岗位 库管一名；，50岁以下，每周休息一天+法定休息日。 跟车工一名，每周休息一天+法定休息日。 以上岗位要求有经验 工作地点；香坊区旭升南街202终点 联系电话：

1.主持开展每日班组例会，传达公司及部门各项任务要求与工作安排； 2.编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度； 3.抽查物流及各车间账务，监控异常数据，审核相关单据，组织实施盘点工作，跟进账务处理、差异分析，监管COGI数据，落实货单一致核查； 4.按月与供应商完成对账，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，出具结算凭证； 5.制定日、周、月循环盘点计划，协同财务进行账务抽查，分析盘点差异原因，编制盘点总结报告； 6.推动班组管理提升，协调内部工作分工与人员关系，针对作业方式与现场问题提出改进方案，整合资源推进实施；监督班组纪律执行，组织技能与管理能力培训； 7.依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时消除安全隐患，确保各项任务高效落地。 原标题：《物流账务班组长》