满16以上，不体检，无押金，0元入职！！ 温馨提示：长短期、暑假工均可报名！ 工作内容：手机、电脑、耳机等组装/测试/包装/品检/品控/机台操作等不要求经验。 职位要求：年龄16-30岁，无需经验，身份证（照片或复印件均可） 薪资待遇：17-19/时，月4500-5500，管吃住。15号准时发，工作满一周可预支。 员工福利：法定节假日有福利，过年奖金。 免费就餐：厂内有大型食堂，饭菜丰盛可口。

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一、招聘岗位 宝马汽车内饰配件组装普工、操作工（零基础可入、不会可教、新手专属） 二、薪资待遇 日薪290元，每天薪资稳定，多劳多得，熟手工资更高 综合月薪 6500–8000元，工资准时发放，不压工资、不拖欠工资 享有全勤奖、绩效奖励、岗位津贴、夜班补贴、旺季福利 新手简单易学，入职1–2天即可熟练上手，稳定拿高薪 三、工作内容 岗位超级轻松、全部小件手工活！无重活、无油污、无体力累活。 主要负责宝马汽车内饰配件：中控内饰、车门内饰板、顶棚配件、内饰塑料小件、装饰件的组装、卡扣安装、小件拼接、贴标、质检、整理摆放等简单工序。 车间节奏舒缓、操作单一重复，坐班为主，不用搬运、不用机器操作，看着就会，零基础秒上手。 四、任职要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，手脚灵活 2. 学历不限、经验不限，不用技术、不用考试 3. 新手全程免费培训，老员工一对一带着做，不会可教 4. 服从车间正常管理，工作踏实认真即可 5. 入职门槛极低，无复杂要求，普通求职者均可入职 五、岗位优势 高端汽配厂：做奥迪内饰配件，车间正规、稳定大厂 工作轻松：全小件、坐班多、环境干净无尘 新人友好：专门带新人，不嫌弃新手，上手极快 常年稳定：汽车订单充足，无淡季，长期有活干、有钱赚 管理人性化：不骂人、不压榨、不刁难员工 六、食宿福利 全包吃住，零生活费支出 厂区食堂免费就餐，一日三餐，荤素搭配，伙食干净好吃 员工宿舍配套齐全、干净整洁，拎包入住 住宿免费、水电齐全，无住宿费、无隐形扣费 七、工作环境 全新恒温无尘车间，冬暖夏凉，通风干净，无异味、无粉尘、无噪音，工作体验极好，是非常舒服的优质岗位。 八、工作时间 长白班、两班倒自由选择，作息规范，加班自愿，工厂不强制加班，劳逸结合。 九、入职须知 1. 凭本人有效身份证即可报名 2. 当天面试、当天入职、当天安排宿舍 3. 零费用入职：无中介费、无押金、无任何套路收费 4. 长期工、短期工均可接收 岗位急招、名额紧缺！想做轻松、干净、高薪、包吃住优质汽配厂工作的，抓紧报名！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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日常巡查：检查临边防护、脚手架、用电、机械、消防、高空作业等，记录安全日志。 资料管理：安全台账、三级安全教育、安全技术交底、班前交底、隐患整改单、动火审批、特种作业人员证件整理。 隐患整改：发现问题下发整改通知，跟踪复查，闭环管理。 培训与值守：新工人安全教育、安全例会、应急演练；节假日/夜间值班。 迎检配合：迎接住建、安监、监理、甲方安全检查。

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招聘信息不明确，未提及具体岗位名称、人数、薪资、工作时间或联系方式。

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