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岗位职责 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话形式完成客户邀约、信息确认 2. 清晰介绍活动/产品优势，记录客户意向，无需外出、无需成交 3. 配合团队完成日常工作，简单易上手，有无经验均可 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达流畅，有耐心、责任心 2. 会基本电脑操作，年龄21-35岁 3. 工作态度积极，服从管理，能长期稳定工作

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无责底薪3000，另享提成及日奖、月奖，月综合收入5000-7000以上 工作内容：依托公司提供的客户资源，了解客户是否具备企业代办相关需求 要求：需长期稳定、性格积极乐观，做事踏实认真，具备良好的语言沟通能力 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，标准八小时工作制 双休，法定节假日按规定休假

岗位职责: 1. 公司每日提供成交客户资源，需通过电话回访并添加客户微信，无业绩考核压力，不设业绩指标； 2. 与客户保持顺畅沟通，完成售后跟进，促进长期合作。 【任职资格】： 1. 具备较强的学习能力与理解能力； 2. 有基础销售经验或表达沟通能力突出者优先； 3. 具备网络销售或电话销售经验者更佳；只要表现优异，将匹配更优质客户资源。 薪资待遇：无责底薪+奖金激励+综合提成10%-20% 新人综合到手收入8k-15k 上班时间： 上午9：00-12：00 下午14:00-18：00 周日固定休息，享受国家法定节假日 【福利待遇】： 团队氛围融洽，工作环境轻松；主管全程带教，一对一辅导，入职即享国家法定节假日，带薪休假全额保障，不扣减假期； 日常供应零食、下午茶及团队聚餐；提供带薪国内外旅游机会；表现优秀者可面议薪资，享有提前转正机会等。

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岗位职责：使用标准话术对接老客户，协助其免费升级新版本产品，全程有专人指导，快速掌握工作流程 任职要求：年龄18岁以上，性别不限，具备良好的沟通能力，做事认真负责，富有责任心 岗位福利：无责任底薪+提成（月均收入4000~6000，上不封顶，多劳多得）+法定节假日带薪休息+节日礼品+每月团队聚餐 办公环境舒适宜人，团队氛围轻松融洽，易于融入，内部协作透明简单，无恶性竞争现象，欢迎有意者随时咨询了解

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职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40家分公司； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，并完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、为客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务，确保还款流程顺畅； 4、及时登记并更新客户最新信息，多劳多得，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务晋升路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理晋升路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升为主管，1%可晋升至经理层级； 3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天

工作内容：无需外出，属于纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户自主开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，同步完成客户信息的记录与更新。工作无销售任务，非销售岗。 【工作时间】 早8:50～12:00，下午1:30～6:00，节假日正常休息 【福利待遇】 缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩激励机制、员工奖励旅游，团队氛围积极活跃 【薪酬待遇】 无责任底薪+提成+奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8k～12k 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏，具备良好的职业操守

岗位名称：弹幕解说员（聊天直播）； 岗位要求：1. 直播解说能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够生动、有趣地进行直播解说；2. 工作时长灵活：可接受兼职或全职，每天工作六小时，每月有四天休息，并可自由调休；3. 线上线下均可工作：可在公司现场直播，也可远程线上直播；可选择露脸或不露脸直播。 薪资待遇：保底薪资3000元/月。

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一、岗位职责： 1、接听咨询电话或通过在线工具回复患者问题，协助引导患者到院就诊； 2、负责客户到院前的预约安排与信息登记，并开展后续电话回访工作； 3、daily汇总预约客户数据，参与案例学习与讨论，持续提升咨询服务能力； 二、任职资格： 1、具备基本计算机操作能力，熟悉网络应用及办公软件使用； 2、普通话发音标准，表达清晰流畅，反应迅速，具备较强的沟通技巧与接待素养； 3、工作态度端正，细致严谨，富有责任心，具备良好的协调性、亲和力以及服务与销售意识； 4、有客服或电话销售相关工作经验者优先录用。 职位福利：带薪年假、节日福利、五险、绩效奖金

没有销售性质，无需外出跑业务，入职提供岗前培训，由资深员工一对一指导带教 职位详情： 1. 接受各大银行及消费金融公司委托，通过电话、信函等形式提醒相关用户按时处理逾期账务 2. 运用专业知识说明逾期影响，帮助客户理解后果，引导其完成缴费或还款操作 3. 按要求维护和更新客户信息，确保资料完整准确，维持数据有效性 招聘条件： 1. 高中及以上学历，专业不限，经验不限 2. 性格积极乐观，具备同理心，拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和执行力，能适应一定工作压力 3. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4. 年龄范围为19至36周岁 5. 有客服、保险、销售或呼叫中心相关从业经历者优先录用 福利待遇： 1. 薪资：新员工前两个月保底4000元，入职满三个月后老员工月收入在6000至1.2万元区间，薪资水平稳定 2. 缴纳五险，工作时间早8:30至晚6:00，中午休息两小时 3. 享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等休假权益 4. 提供节日福利、年会奖励、生日会礼品等员工关怀 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月固定休息4天，可调休 职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、缴纳五险、团队氛围轻松活跃、设立优秀员工奖励机制、鼓励内部创新、提供多元化晋升通道

一、岗位职责： 1、与逾期客户进行有效沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等信息； 3、向客户讲解相关管理政策，协助维护个人征信记录； 4、对客户信息不完整的情况及时补充更新，确保后续联系畅通； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关从业经历者优先考虑； 三、薪资待遇： 1、丰厚无责底薪（3440-7912，每季度评定一次等级）+提成+银行合作资源+团队建设+优质办公环境+入职全面培训支持+在职成长培训+节日礼金+生日关怀等； 试用期：平均收入4000+， 转正后：平均收入6000+， 业绩突出者：月薪过万，上不封顶~ 2、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六为公司统一上班日）； 3、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有四次调薪与晋升机会； 4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障； 5、健康呵护：办公室常备常用药品，关注员工身体健康； 6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 7、关爱礼包：生日庆祝（礼品）、月度优秀表彰（奖励）、团队聚餐、户外团建、传统节日慰问、年终年会福利等； 8、额外便利：公司配备微波炉、冰箱、员工餐厅，支持自带餐食加热； 9、不接收寒暑假实习生及兼职人员。 四、晋升通道： 横向发展：业务员 → 储备组长 → 业务组长 → 储备主管 → 主管 → 经理 → 分公司负责人； 纵向发展：业务员 → （可转向培训、行政、质检、招聘、客服岗）→ 综合后台主管 → 分公司政委。 团队年轻有朝气，企业文化先进，营造如家般温暖氛围。 助力你实现全方位职业成长！

职位要求： 1. 年龄在25至38周岁之间 2. 具备良好的沟通协调能力和综合分析能力，能够高效与各类人群交流并开展谈判； 3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无任何犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月收入达5000元以上，业绩突出者月薪可超过10000元； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项激励； 3. 工作时间：每周工作五天，单双休交替（每月第二周周六上班，其余时间为双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假； 4. 定期组织多样化的团队建设活动； 5. 提供系统化的在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的支持者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）

工作内容：无需外出，全程坐班处理文职类客服工作，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，提醒其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时更新与完善客户资料。工作无销售任务。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多元化晋升通道、业绩激励机制、员工奖励旅游，团队氛围积极活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金及日常福利，综合月收入8k～12k 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏，具备良好的职业素养