
分拣1-2人月结全职
快递驿站,招快递出入库,。工作轻松简单早9:30晚上8:00中午休息两小时,要求45岁一下识字会用智能手机的。月休两天2500/月,月初发工资。活不累最好住的地方离这近最好。
河北秦皇岛多多买菜招聘小时工,早3-7点左右,男女不限,50岁以下,没有体力活。15/小时
分拣临时工
多多买菜招聘小时工,早3-7点左右,男女不限,50岁以下,没有体力活。15/小时。
装卸工分拣
快递装卸车,分拣,码拍子扫码,翻件等,现场听安排22--47周岁【时间】凌晨20:00-9:00【工资】200元中间有休息【工作地点】开发区龙海道(戴河产业园附近)天天用人每天名额有限
装卸工分拣
快递装卸车,分拣,码拍子扫码,翻件等,现场听安排22--47周岁【时间】凌晨19:30-8:30【工资】200元中间有休息【工作地点】开发区龙海道(戴河产业园附近)天天用人每天名额有限
装卸工分拣
[庆祝]快递装卸车,分拣,码拍子扫码,翻件等,现场听安排22--47周岁【时间】凌晨19:30-8:30[红包]【工资】185元[烟花]中间有休息【工作地点】开发区龙海道(戴河产业园附近)天天用人每天名额有限
装卸工分拣
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装卸工分拣
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装卸工分拣
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物流叉车工开荒保洁保洁装卸工分拣
,冷库高叉司机2名熟手,技术过硬,30元1小时,加班另算。7500-12000元。熟手装卸工1-2名,工资日结,计件模式,可以兼职,活不是天天有。需自办食品健康证。冷库保洁主要负责:库房里的货架清理,货物表面灰尘清理,地面和过道门口清理,等等库房里的卫生年龄12周岁,必须要有食品健康证白班6人,工资每小时21元夜班4人,工资每小时22元分拣10人,工资每小时24元每天最少保底9小时,月工资6500/9000元工作地址:北京市顺义区南法信南陈路临港达仓储中心。张丽生
德州乐陵市包装分拣薪资福利:3000-4500元+管吃包吃+加班补助工作地址:创业创新科技
3-4.5千/月
打包分拣包吃月结
包装分拣薪资福利:3000-4500元+管吃包吃+加班补助工作地址:乐陵创业创新科技园
肇庆希音24块/小时,日结,南宁包车出发
20-30元/时
打包分拣包吃包住11-20人日结假期工
10月5号开始南宁每天包车出发,可以自己到
内容:电商快递分拣、扫描、打包、上下架等
工资24元/小时,,剩余月结+人走结清
工期12月15号
18–40岁男女不限,不看征信、不体检、小案底可收
有住宿,水电平滩,
工作地址:广东肇庆鼎湖
真实招聘,无任何的套路,欢迎报名
网管月结
任逍遥电竞馆:招长期网管岗位:网吧网管工作时段:下午1点-11点月薪:3200+200(满勤),每月带薪休假2天工作内容:1. 负责白班门店值守,电脑、网络简单故障排查2. 维持店内秩序,做好区域卫生、饮品售卖等基础工作任职要求:3. 熟悉电脑基础操作,有无经验均可,有人带4. 能适应白班夜班,作息稳定,品行端正,责任心强薪资:面谈工资按月准时发放工作地址:秦皇岛北部工业区(任逍遥电竞北部店)联系电话:
供应链物流专员
3-5千/月
物流专员3-5年大专生产物料运输管理供应链协同优化ERP系统操作
【岗位职责】
1. 统筹生产物料的运输计划制定与执行,精准协调第三方物流资源,全流程跟踪货物运输状态,确保订单交付的及时性与准确性。
2. 深度参与供应链协同,联动生产、采购部门同步物料需求,优化运输路线与调度策略,降低物流成本与交付风险。
3. 执行货物出入库的标准化操作,包括数量核对、包装合规检查及单据归档,保障物流数据与ERP系统的实时同步。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 具备1年以上制造业物流或供应链相关工作经验。
3. 掌握货物分类、包装、装卸等实操技能,能熟练操作叉车、托盘等物流设备,持有叉车操作证者优先。
4. 具备较强的跨部门沟通能力与执行力,能适应制造业的工作节奏及偶尔的加班需求。
游戏代练临时工
游戏工作室高薪招聘工作内容:打游戏,MMO类型,有经验者优先考虑,简单轻松上手快,小白可带薪培训要求:男女不限,年龄18-35岁福利待遇:底薪4000+奖金+夜班津贴,综合薪资5k+,月休4天。联系电话:
临时工包住月结
靠谱工作:在线打字,解答咨询的问题(正式长期岗位)1.:薪资3000-8000+2.:工作时间8-17、15-243.:周休2天4.:社保,员工宿舍,生日礼物,节日礼品5.:大专及以上学历6.:开发区秦皇西大街112号科泰创新工场4楼7.:
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源与合伙人网络,按规范提交相关汇报材料;
3. 落实分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定有效策略,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业能力与人效水平;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务环节的安全风险,复盘运营数据,不断优化流程以降本增效;
7. 跟踪商用车市场动态与发展变化,适时调整经营策略与发展方向;
8. 积极参与行业竞争,树立企业良好形象,兼顾社会效益与经济效益的提升;
9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势,协同政策落地与资源协调。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶行业发展方向。
栏目概述
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