不限经验！欢迎小白！接受实习生！ 一、工作内容： 负责接听移动人工业务相关来电（如查询话费、流量等），无销售类任务 二、岗位要求： 1、性别不限 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、掌握基础电脑操作技能； 三、薪酬福利：综合薪资4500-7000 四、工作时长/作息时间： 8:00-22:00，每日工作约8.5小时，实行轮班制（例如：8-6，9-7，12-22:00），非全天连续在岗 每周安排休息6至8天（如3休1、4休1、5休2等形式） 1、无需工作经验 2、入职即办理五险 3、晋升通道全部面向内部员工，不对外招聘管理人员

工作内容：通过电话与客户沟通，负责客户关系维护及售后支持服务。 2.综合底薪：3000+补助 3.上班时间：9:00-18:00午休：12:00-13:30 福利：五险，国家法定节假日正常休息，员工聚餐，带薪培训。

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-薪资待遇：底薪3000元＋高比例提成，收入无上限，付出越多回报越高！ -工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00，每周日固定休息，杜绝无效加班，平衡工作与生活；法定节假日照常休假，享受完整假期！ -惊喜福利：每周随机发放奶茶、小点心等暖心奖励，工作环境轻松愉快！ -任职要求：表达清晰、沟通顺畅即可，经验不限！（不懂的地方可带教）

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类反馈事项； 2. 维护客户关系稳定，确保服务流程符合公司规定的质量要求； 3. 登记并跟踪客户提出的需求与意见，推动问题高效闭环解决。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户服务意识； 2. 能够快速响应并协调解决客户问题，保障处理时效； 3. 拥有良好的团队协作态度，能与同事协同推进工作目标达成。

岗位可兼职，时间灵活，150-300/天，工资日结！ 公司直招，非中介，办公环境舒适，室内工作，主要负责接听或拨打客户电话，进行客户回访，核实收货信息，添加客户微信等操作。 工作内容简单，易上手，无需丰富经验，无电话量考核，岗位无销售任务，无销售性质！ 感兴趣者欢迎咨询尝试 岗位薪资：底薪3500+添加微信提成+节假日福利+红包奖励+每月团队活动一次，综合收入4500-5500 公司直聘，非中介岗位 工作时间：早9:00-晚6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 岗位福利：无责底薪，无业绩压力，设有出勤奖、周激励、月激励，缴纳五险，提供下午茶等 注：此岗位不支持远程办公，需到岗工作 公司地址：财富广场1号楼2010室

一、薪酬福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖+工龄奖+业绩提成+其它福利待遇等。 （1）试用期无责底薪3000+1000补贴+5%提成 （2）转正后最高4800无责底薪+18%-32%提成+激励奖金+全勤奖+年终奖 2.我们设置的平均薪资是7000-15000，上不封顶，多劳多得。 3.转正后，还会享有年终奖以及年休假 4.保险：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）附加住房公积金 二、工作时间： 9：10-12：10，13：40-18：00，中午休息1个小时40分钟 三、晋升空间：储备组长-组长-经理-公司合伙人 四、工作内容 1.受银行委托，指引客户及时准确的处理账务问题 2.补充客户资料，及时的录入并更新客户信息 3.协助银行对债务人提交诉讼或报案 五、岗位要求： 1.学历不限，男女不限，无行业经验要求。年轻有活力，年龄二十二----三十岁。 2.沟通表达能力强，踏实肯干、勤奋好学、执行力强，有一定的抗压力。 3.有团队协作能力，具备良好的心理素质，责任感强，勇于挑战高薪。 六、工作环境： 1.国际金融街的便利交通环境。 2.公司周围配套设施齐全，1分钟生活圈。 3.定期组织公司团建、出游、聚餐等活动，各项娱乐活动。 七、应聘说明： 此项目为前手项目，没有销售性质，客服性质，均薪8200+，无需外出风吹日晒

岗位职责: 通过电话与客户进行沟通，仅需完成外呼任务，每日拨打量在400至500通之间（无论接通与否均计入拨打数量），工作具备一定挑战，需具备坚持和耐力。 工作要求: 年龄18-40岁，普通话表达清晰流畅，具备电话外呼相关工作经验者优先。 上班时间: 偶尔班次：10:00-----19:00 常规班次：13:00----22:00 薪资待遇： 3000+500绩效 公司提供客户资源名单、通话手机卡、工作手机及标准话术支持。

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家电清洁员 有相关工作经验者优先，20 - 45岁，男女不限 薪资福利:2500 - 5000元/月，公司免费提供培训，培训合格后持证上岗 招工人数:2名

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工作人员 （一）基本报考条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法及法律法规，品行良好；2.年龄在18周岁及以上（2008年3月31日及以前出生），45周岁及以下（1981年3月31日及以后出生）；3.身体健康，能够正常履行岗位职责；4.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的相应资格条件；5.责任心强，拥有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与学习能力。（二）以下人员不得报考：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的人员；2.有过犯罪记录，曾受到判刑、处罚、惩戒或行政拘留的；3.曾被开除公职，或在机关、企事业单位因违反法律法规及纪律规定被勒令辞退的；4.受到党纪、政纪处分，且处分影响期尚未结束的；5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等违纪违法问题，受到党纪政务处分的；6.正在接受立案审查的或尚未得出结论的；7.在国家及法定机构组织的各级各类招考中被认定存在考试作弊行为的；8.被依法列为失信联合惩戒对象，且惩戒期限未届满的；9.国家法律、法规及相关政策规定不得招聘入职的其他情形。 薪资福利:薪酬待遇按森茂公司工资实施办法执行 招工人数:2名 1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开的“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。2.考试方式将根据报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的方式进行。3.考生在报名、笔试、面试、体检、背景调查等环节需保持通讯畅通；若因个人原因变更通讯方式且未及时告知公司，导致信息无法传达的，后果由考生自行承担；4.本次招聘未尽事宜，由岑巩县森茂林业发展有限责任公司研究确定。 工作地址:岑巩县新兴大道下段思州大酒店旁（森茂公司综合办公室报名）

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