1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

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岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、为客人办理入住离店等手续，并做好服务；3、完成上级主管交办的其它工作，尽职尽责：任职资格：1、年龄18—35岁；2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；只要你肯努力。我给你平台，让你翱翔！晋升途径：从基层做起，快速提升酒店管理岗位，晋升空间大！

[岗位描述]:1.为客人办理住宿和离店手续2.接受宾客各种渠道的预定并加以落实3.处理其他临时性前台工作[职位要求]:1.年龄18-30周岁，身体健康;2.有较强的服务意识，良好的沟通协调能力，责任心强。3.性格开朗，普通话流利，有亲和力。薪资结构:底薪加提成加五险包食宿:免费提供员工宿舍、荤素均衡员工餐。

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值班经理薪资福利:3500-4500元一经录用，可包吃包住。工作地址:文水县韩村

前厅经理有管理从业经验2年以上的，25-40周岁薪资福利:5500底薪＋200满勤＋经理津贴一经录用，待遇从优，每周白晚班倒班，包吃包住，工作时间10个小时，月休2天

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亚龙湾石溪墅建国度假酒店招聘:1、餐饮部经理2、餐饮部主管/领班/服务员3、客房中夜服务员4、前台接待联系电话:

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