1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

岗位职责：1、主要负责统筹安排、协调、监督、检查、指导酒店各部门工作，保证门店在安全运营的基础上，超额完成销售指标、管理好下属员工。2、定期对员工进行培训，提高员工工作能力，保证各岗位人员充足。3、每天检查门店的销售工作，合理调控、维护各渠道的当日及远期价格，包括网评及网页展示信息，带领酒店团队落实好销售工作。4、做好各项成本控制和分析工作，将各项成本控制在合理及标准范围内。5、严格执行酒店管理公司下达的各项工作指令，具备较强的工作效率及执行力。6、遵守酒店各项管理制度，并保证各项制度在酒店内贯彻执行。7、具备较强的销售能力，具备良好的沟通能力、应变能力、有责任心，具备独立发现问题以及处理问题的能力，具备独立管理一家门店的能力，能够胜任本岗位。任职要求：1、酒店经理岗位任职1年以上。2、年龄在25-40周岁之间，成熟稳重，男女不限。3、有高档型连锁酒店经理工作经验者优先。岗位福利：1、包食宿，每周有免费的员工水果、全勤奖、节日红包、生日福利、团建聚餐等。2、入职满两个月后，春节享有8天带薪年假+800元春节红包。3、入职满一年基本工资上浮3百，两年5百，三年8百，四年1千封顶。4、每周单休。5、达到入职年限及岗位级别要求，可参与新项目入股福利。6、可晋升为经理级店长，部门经理，副总经理，总经理。工作时间：早九晚九，中午休息2小时，周休一本岗位只接受线下面试

前厅经理，三十岁左右

北京广安门牛街漫心酒店招聘岗位:前厅经理1名（有华住经验优先）福利待遇：包吃住（店内）、法定节假日三薪、绩效奖金、年终奖金门店位置: 西城区白广路7号☎:

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工程部经理年龄30-50周岁，大专及以上学历，具备3年以上五星级酒店同岗位工作经验，持高/低压电工证。薪资福利:5500元/月，具体薪资福利待遇及工作时间面议，底薪+全勤+绩效+工龄工资+生日福利+节假日福利，公司有完善的晋升制度及免费培训机会。招工人数:1名（）工作地址:兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店（兴义市桔山街道神奇东路1号）

管吃管休，每月休四天。要求年龄最大48周岁。要求服从管理。有团队精神。总工资六千至七千，每月六号发工资。

王府井美术馆附近五星级酒店招客房服务员：20元/间，分房13--20间，法假每天补贴100元；酒店三餐免费男女不限:女士50周岁以下，男士45周岁以下；优先考虑有经验人员；

前厅经理薪资福利:底薪6000-8000元/月+提成招工人数:1名工作地址:密云区新南路11号(市政公司院内)

更换床单，整理摆放装饰物品

管吃管住都在店里，10小时班，

密云旅游小镇招餐厅服务人员，客房服务人员、前台服务人员，若干名，管吃住，每日三餐，一年四季都营业，月休四天，每天8小时，俩班倒、有团建，前台和餐厅服务人员年龄（18-35）周岁，客房人员（35-50）周岁，有经验者优先，薪资待遇面议，签劳务合同，干得好，有意愿的可以电联，同步、，过了正月十五就可以上班了，现在可以报名

酒店前台客房年龄不限薪资福利:小时房60元招工人数:各一名

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吃苦耐劳。身心健康

找全职客房服务员。需住在公寓。