收银员 ，18 - 35岁，形象气质佳，身体健康，会操作电脑，对收银有一定的经验和基础 薪资福利:3500 - 4000加提成 招工人数:数名 工作地址:金橄榄广场一期四楼

收锒，服务

招聘收银员

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损工作，发现异常及时上报 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作 3. 熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/餐饮收银经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 能接受工作地点安排，服从门店统一管理

收银员 男女不限，年满18岁以上，长期工 招工人数:二名

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5. 协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

享哆味汉堡炸鸡鹭湖宫店招聘长期店员，要求 。会骑车，能上夜班，服从工作安排。薪资3200-4200，有晋升机会

我们是零食有鸣 岗位职责 1.商品管理： -货架补货、商品陈列整理，确保标签清晰、 保质期检查； -收货验货，协助库存盘点。 2.顾客服务： -收银结账（需基础电脑操作），解答顾客咨询； -处理退换货及简单客诉。 3.店铺维护： -保持店内清洁，执行食品安全标准（需健康证） -防盗巡查，协助处理突发事件。 任职要求 -年龄18-40岁，学历不限，有零售经验优先； -吃苦耐劳，能适应站立工作； -性格开朗，具备基础计算和沟通能力； -加分项：会使用超市POS机、有食品/日化品类经验。

认真负责，有责任心

上一休一，底薪+提成，要求：熟手

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海海超市因门店运营需求，现招聘全岗位工作人员，送货员、收银员、销售员、理货员、防损员、打称员等。 要求：责任心强，身体健康、有工作经验者优先录用；薪资面议，满勤奖，年节福利，带薪休假。 联系电话：

收银员 年龄50以内 薪资福利:工资面议

布尔津超市招一名收银员 普通话流利 要长期的

大地生鲜超市新潮店招聘收银员2名，理货员2名男女不限，身体健康，肯吃苦耐劳，有团对精神，服从工作安排着优先，工资底薪++提成+工龄工资+年节福利 联系电话:

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超市导购 薪资福利:基本工资+提成，月收入3000 - 5000元不封顶 招工人数:两名

木沙手作集合馆 招聘店员 工作地点：万达金街 ✅任职要求：年龄18-30岁，工作认真负责，形象气质佳 ✅薪资待遇： 基本工资：2500元 生活补助：300元 全勤奖：200元 月休4天 联系电话：

月薪三千，工作时间两班倒，每班九小时，工作轻松，要求爱干净讲卫生，短期不要，性格开朗能主动与顾客交流

招聘：招导购【待遇：4000-7000 上二休一 短期勿扰】 薪资：4000-7000 1、现招导购3名，22-38以内，有工作经验可放宽年龄，形象气质佳，会穿搭，性格开朗、活泼，具备良好的沟通表达能力，亲和力强。<BR>2、能为顾客提供专业穿搭建议，<BR>2、工资：4000-7000，上二休一，短期勿扰，有意向请直接电话联系。

招聘：招营业员【享受社保+节日福利津贴+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终分红】 薪资：面议 电器综合店招聘营业员 5 名1、 ，年龄 30 岁—— 45 岁 ，熟手优先 ；2、待遇：3500 — 8000+ ，享受社保+节日福利津贴+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终分红；3、上班地址：老城金三角大获名城；4、具体上班时间：春节后三月中旬至四月初5、联系人：李先生

营业员 年龄30岁以下，熟手优先 薪资福利:4000 - 8000左右，每天工作7–8小时，每月4天假，节假日3倍工资，稳定可购买社保 工作地址:图腾广场

招聘超市导购3000-3500元/月 工作：维护陈列、引导试吃，推介促销 要求：善于沟通，有经验优先 时间：8:30-12:00，14:30-20:00 地址：好又多超市C

负责特卖场店铺日常经营销售，180/天

招聘：招销售 薪资：面议 岗位名称：销售（2名）<BR><BR>岗位职责： <BR>1. 负责门店日常运营及客户服务工作，维护良好客户关系； <BR>2. 主动开展会员招募与持续维护，提升客户粘性与复购率； <BR>3. 配合团队完成销售目标，积极参与各类促销活动及培训。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心，能积极主动投入工作； <BR>2. 适应灵活排班，能配合门店工作时间安排，具备学习意愿与成长潜力； <BR>3. 无固定学历与工作经验限制，欢迎有志于零售或销售领域发展的候选人加入。<BR><BR>工作亮点： <BR>待遇1000-5000/月，周末双休，每日工作4至6小时，工作节奏合理；定期组织专业培训、团队聚餐及集体活动，营造轻松协作的工作氛围。

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