招聘开锁工。薪资为4500元以上/月。要求敬业。

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1、通过电话与中小企业客户沟通，提供专业的资金解决方案服务 2、公司与银行直接合作，业务正规且安全可靠 3、上班时间：8:30-11:30，13:30-18:00，周末双休，包工作餐，法定节假日按规定休假 4、薪资待遇：试用期4500+提成，转正后3000无责底薪+绩效提成+激励奖金（平均收入约8000，上不封顶，月入过万有机会） 5、定期组织聚餐及团队建设活动，包含团建旅游 团队成员均为95后和00后，工作氛围轻松融洽，欢迎加入我们！

综合薪资：8000元--12000元+五险一金 周末双休 早九晚六 岗位职责： 1. 公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌旗舰店，电话客服需对接旗舰店的会员客户，收集客户使用反馈与实际需求，推动销售转化。 任职要求： 1、发音标准，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，表达清晰流畅。 2、学历不限，需具备基础销售能力及较强的抗压性。 3、具有积极的团队协作态度和优质的客户服务意识。 4、工作态度主动热情，愿意追求高收入目标。

马鞍山市含山县招家电安装、家电维修、电脑/打印机维修、修锁/开锁/换锁、其他安装维修

岗位职麦: ①天猫&淘宝热线官方客服，为通过天猫&淘宝网站或APP进线咨询会员服务; ②通过热线服务形式，为会员提供专业的业务咨询与解答: ③帮助会员处理交易纠纷及售后维权问题; ④根据会员反馈和建议、优化服务机制，及时为客户解决问题。

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六安市霍邱县招油漆工

【安徽六安文轩新能源日结】不穿无尘衣|不看显微镜不过安检门|可以带手机包吃包住|纹身烟疤不明显工期打卡45天|人走帐清点对点员工230/天点对点员工230/天打卡3天后日结全额打卡3天后日结全额超出或不满点对点按20/小时，工期最少打卡45天，工期结束7个工作日结清，（第5天下班发第4天工资，以此类推，周六日周一补发）‍年龄18-45周岁工作：生产新能源散热器岗位：手持点焊等，能接受站班！工作时间：8：00-20:00两班倒，半个月倒班一次！吃饭：免费工作餐2餐住宿免费，水电费均摊，厂外住宿步行上下班10分钟！商保扣100元/月出勤不满5天及，离职必须提前15天申请！携带有效身份证原件，安徽，纹身烟疤不明显，案底已满，认识字会填写简历需体检自费100元（做满7天全额报销）工厂地址：安徽省六安市三十铺镇长淮路128号昆山1点免路费发车。

钢厂附近招聘代班人员。

兄弟们谁认识开锁师傅，房间门锁坏了打不开，

延庆有能修防盗门锁的师傅吗？客户出。。

谁会安装推杠锁有2个对开5个单门去青县安装有人拉着去；需要专业人员有会按的给我打电话

安装工员工，熟手。主装智能锁，机械锁薪资福利:工资面谈招工人数:多名工作地址:小榄九洲基联丰北路148号

有一项室内门安装工作，同时需要更换一把锁。

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办公室内主要通过电话沟通，欢迎新手小白加入，学习上手迅速，提供专人指导。 工作时间8:30-18:00 公司总部位于芜湖市，安庆、阜阳、蚌埠、宿州、合肥设有分支机构

1.每天打打电话，到月保底也有4500； 2.我们是马鞍山最正规、规模最大的百人集团； 3.期待性格外向、努力上进的你加入我们； 4.公司员工都是95、00后，老板有钱人又大气、没事就喜欢发发红包，公司氛围非常好； 5.到月发薪、从不拖欠工资，到点就下班； 6.入职不用担心没人带、前期都有带薪培训和主管一对一指导，学习内容十分简单易上手；7.除了保底，我们还有最低10%-50%的提成；8.公司经常组织各种团建、生日party、蛋糕鲜花礼物，各种节假日、公司都会给员工足够的仪式感 希望活泼开朗、好学敢闯、积极上进的你加入我们！

惠众数科是一家专注于金融科技、汽车融资租赁及银行助贷等领域的综合性信息科技企业。公司核心团队均来自上市公司，拥有丰富的行业管理经验与业务实战能力。携手国内领先金融科技平台，致力于为用户提供高效、安全、便捷的金融服务解决方案。成立四年以来，已在江浙沪杭州、安徽、山东等地建立15家合作门店，现有销售团队400余人，系统平台稳定，数据精准可靠。 【岗位职责】 1、通过公司提供的客户名单，主动与客户沟通，完成新客户的开发与跟进； 2、适应并胜任电话销售的工作模式； 3、积极进取，渴望突破自我，追求高收入与发展空间者优先考虑。 【任职资格】 1、具备敏锐的市场洞察力，能有效识别潜在客户需求，准确把握用户痛点； 2、逻辑清晰，表达流畅，具有较强的沟通协调能力，富有工作激情，认同团队协作价值； 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：试用期无责任底薪+业绩提成+多项福利（含终身免费培训、带薪休假） 2. 公司统一提供：五险保障+员工旅游经费+团建专项基金+终身免费学习机会 3. 丰富多样的员工活动： 1）每月固定额度团建经费自由支配 2）不定期供应水果、零食、奶茶等下午茶福利 3）定期组织包场娱乐、海外旅行、运动竞技等集体文娱项目 4. 多维度培训体系：带薪岗前集训，在职成长计划，职场软技能课程，专业能力进阶培训 5. 完善晋升机制：支持内部转岗（横向拓展）、职位层级晋升（纵向发展） 6. 团队以90后为主，氛围融洽，办公环境优越，轻松消除职场代际隔阂