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安徽省六安市舒城县修锁/开锁/换锁

岗位职责: 1. 通过电话与客户保持顺畅交流，回应客户疑问，提供专业支持； 2. 维系客户关系，保障服务质量，提高客户体验满意度； 3. 如实记录客户意见与建议，按时向上级反馈，配合优化服务流程； 4. 落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听客户诉求； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新信息； 3. 工作踏实负责，具备良好的抗压能力； 4. 拥有团队协作精神，能与同事高效配合完成工作目标。

【岗位职责】： 工作内容较为明确，无需自行开发客户，依据甲方上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通处理，拨打频次与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件量供应稳定。 【培训周期】： 公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制； 朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。 【工资待遇】： 无责任底薪3200元，首月综合收入可达5800至7700元左右，收入上不封顶，实行多劳多得机制，优秀者月薪可突破10000元。 【应聘要求】： 1、个人征信良好，无连续3个月以上逾期记录； 2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 3、年龄要求25-37周岁，学历需达到高中及以上； 4、工作态度端正，具备良好的语言表达能力与服务意识。 【福利待遇】： 1、薪资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金； 2、入职满一年可享5天带薪年假； 3、表现优异员工有机会获得额外奖金及专项激励； 4、隶属于4000人规模的大型集团，内部晋升通道广阔； 5、节假日常规发放福利礼品，享有生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等员工关怀项目；［蛋糕］ ［蛋糕］ ［蛋糕］ 配套完善的培训机制，岗位全程带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系规范高效。 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升空间、健全的社会保障！

岗位职责：负责客户沟通与日常维护工作 任职要求：普通话流利，性格积极乐观，具备责任感，有较强的收入目标意识及明确的职业发展方向 岗位福利：底薪3000元+提成+五险，每周双休，法定节假日正常休息，节日发放礼品等 工作内容：在办公室内完成电话联络客户，按时下班，无加班情况，节假日享受礼品福利，工作时间8:30-18:00，团队氛围融洽，上级领导友善，晋升通道广阔

岗位职责： •通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。 •建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。 •达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。 •持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度 上班时间： •早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定节假日休 薪资待遇： •入职前2个月每月保底4000元（超出按最高发放）， 转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；培训期：培训津贴基准80元/天 公司福利： 1、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 3.提供住宿 运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）； 2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 4、有电销经验者优先。 地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

早9晚5，午休一个半小时 周末单双休轮休 无责任底薪3200元 有销售工作经验者优先考虑

1. 工作内容主要为电话沟通相关事宜 2. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（中午休息一个半小时） 3. 公司办公氛围融洽，提供免费午餐（两荤两素+一汤） 4. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元起，另享提成，最高底薪可达6000元 5. 提供完善的晋升机制，以及旅游福利、节日福利、生日津贴、亲属开单奖励等多项员工福利

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在六安稳定在5000左右，还要啥自行车 岗位职责：（9点到5点，周末单双休） 1.向客户提供优惠信息通知，及时回应客户疑问； 2.通过电话交流，记录客户意向并迅速传达至对应部门； 3.协助跟进电话投诉事项，妥善处理并解决客户问题； 4.执行上级交办的其他相关事务。 任职要求：（9点到5点，周末单双休） 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3.具备较强的心理承受力，能应对客户投诉情况； 4.工作认真负责，确保任务按时完成； 5.具有团队协作意识，能与同事保持良好沟通。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

️员工制综合金融岗招聘 福利待遇:五险一金、岗位薪、客户资源、纯双休法定节假日福利，保险银行证券等综合业务绩效奖励 要求：年龄25-45岁、大专以上学历、责任心强、服务意识、有收入要求。有金融经验优先！ [烟花]工作地点:恒生商务中心68栋A座10楼 联系电话: （微信同号） 期待你的加入

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职位描述： 1. 通过电话与潜在客户进行有效沟通，准确传达携号转网的业务亮点、办理步骤及相关优惠政策，深入了解客户实际需求； 2. 主动邀请有意向客户添加微信，借助线上渠道持续解答疑问，维护良好互动关系，推动业务成交； 3. 完整记录每次沟通内容及客户反馈信息，配合专属办理人员完成对接，保障客户订单高效落地； 4. 达成每日电话沟通数量、微信添加成功率及客户跟进进度等关键绩效指标。 任职要求 1. 普通话标准，语言表达清楚顺畅，具备良好的服务意识与沟通能力； 2. 有电话营销或客户维系经验者优先考虑，无经验者可参与入职前培训； 3. 目标导向明确，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，执行力强且擅长客户持续跟进； 4. 熟练使用微信等日常沟通工具，具备基本的文字撰写与信息归纳能力。

【工作内容】 通过电脑打字操作，在线解答用户关于OD耳机的各类咨询问题，以文字形式回复用户消息，工作性质为纯沟通服务类，无销售任务。 【工作时间】 实行三班倒制度，每周轮换一次班次，每月安排6天休息。 【薪资待遇】 月薪3-5K，缴纳五险，提供交通补贴、生日福利、节假日礼品，具备良好的晋升发展空间。 【任职要求】 需具备大专及以上学历，学信网可查；有2年以上客服工作经验者优先，具备客户投诉处理经验者，学历条件可适当放宽。

1.工作任务： :每日完成若干有效电话沟通，落实售后基础服务内容 ：根据需要配合完成上级交办的相关工作事项 ：若业务表现突出，上午在公司办公，下午可自主规划工作安排 2.人员要求： ：年龄要求在20至45岁之间 ：需具备大专或以上学历 ：无重大犯罪记录 ：性格开朗，沟通自然大方 3.待遇 ：新员工入职前3个月享受保底薪资，售后岗位月收入范围为3000-6000元，业绩优异者薪酬上不封顶 工作时间：上午8:20～5:30，午休时间为11:30～2:30 每周休息一天半，无需加班，法定节假日正常休假，办公氛围轻松，无高压考核指标 该岗位设有宝妈岗，底薪标准与正式员工一致，待遇相同

【我们要做什么，我们应当怎么做】 受各大银行及花呗借呗、微粒贷等机构委托，开展贷后逾期事务的合规沟通服务，通过电话方式与逾期客户联系，协助处理信用卡、贷款、花呗借呗、网商贷等账务问题，提供还款提醒与催缴支持； 助力降低资产风险，提升回款效率，帮助用户修复信用记录，促进金融体系健康运行。 【我们的要求】 ******，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，个人征信良好，无违法犯罪记录。 【你要拥有的是】 具备良好的语言表达能力，积极进取，渴望高收入，乐于人际互动，工作认真负责，有目标意识和自我驱动力。 【你每天奋斗的地方是】 裕安区振兴金融大厦 【你想得到的】 薪资福利：高额无责底薪+提成＋激励奖金+节日福利+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建+扁平化管理+同事领导氛围融洽+现代化办公环境 公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期举办夏日送清凉、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等活动，幸福感持续拉满+++。 试用期即享正式员工同等奖金与绩效待遇，收入不打折；综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶； （在外拼搏，福利怎能缺席！超乎想象的关怀，我们都为你准备好了）！ 【你想知道的】 —工作及休假安排 8:30-12:00 14:00-18:00，每月第二周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休） ——完善的培训体系 包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程…… （定制化赋能机制，精准解决实际工作难题，从业务素养到综合能力全面升级） —多元化的晋升通道 新员工入职满半年，可参与管理岗位竞聘，成功晋升后独立带领团队，无需再承担个人业绩指标。（只要你有追求、有想法、肯付出，公司将全力培养你） 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP

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