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开锁店学徒工 18 - 25岁，人品好，有驾驶证。开锁换锁配汽车钥匙芯片解码

岗位职责: 1.为客户提供线上咨询与问题解答，保障服务体验与客户满意； 2.跟踪并整理客户反馈信息及处理结果，推动服务流程不断改进； 3.与团队成员协同配合，确保客户服务工作高效有序开展。 任职要求： 1.具有良好的服务意识，能够始终围绕客户需求开展工作； 2.适应快节奏工作环境，保持专注与耐心应对各类情况； 3.具备团队协作能力，愿意与同事共同促进服务水平提升。

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重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，员工总数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪待遇，安排资深员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松办公氛围；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，统一安排团队旅游，提升归属感与价值认同 工作内容：审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1. 通过电话方式邀约客户到店，完成业务审核流程 2. 前期采用“1+1”岗位配置，主管全程手把手带教，约三周内可独立上岗；公司以邀约到店为核心考核标准，老员工带新不抽取任何分成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000元综合底薪 + 6000-9000元阶梯提成 + 2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可获得约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发薪资超30万元（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城市外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等；举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖频频送出 5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅游行程 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

招聘职位：电话客服 年龄要求：18-40岁 薪资待遇：3-5千（底薪奖金制） 工作时间：9:00—18:00 （做六休一）招聘职位：电话客服

1. 工作内容是通过电话与中小型企业进行沟通，提供专业的资金支持服务， 2. 公司与银行直接合作，业务正规且具备完善保障； 3. 上班时间8:30-12:00，13:30-18:00（中午休息一个半小时），周末双休。 4. 公司氛围轻松融洽，提供工作餐（两荤两素一汤）。 5. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元+提成 6. 提供晋升通道、旅游福利、节假日福利、生日福利、新人开单奖励等多项福利。

办公室内主要通过电话沟通，准时下班不加班，节假日发放福利礼品。 上班时间8:30-18:00，工作氛围融洽，领导亲和，团队协作顺畅，晋升通道广阔。 公司总部位于芜湖，安庆、阜阳、蚌埠、宿州设有分支机构。

岗位职责： 1.负责对逾期客户进行电话、短信等形式的提醒工作，督促客户还款 2.准确、完整地记录沟通过程，更新客户信息 岗位要求： 会基本的电脑操作 具备良好的沟通表达能力、抗压能力 年龄：18-35岁（男女不限） 学历：高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 相关工作经验者优先；应届毕业生亦可 上班时间9-121.30-6.30做六休一

工作时间：早九晚六，午休一个半小时，包午餐，单休，法定节假日正常休息！ 工作内容：通过电话、微信与公司提供的客户资源进行沟通联系，无需自行开发资源，所有资源由公司提供。 薪资待遇：4000元无责任底薪，提成另计，月综合收入6K-9K；公司氛围融洽，男女均可报名，欢迎零经验人员加入，提供带薪培训，全程专人指导！！！

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过线上及电话方式与客户沟通即可。 2、为客户提供高效、精准、专业的咨询解答及相关业务支持服务。 3、按时完成客户信息的维护与归档工作。 职位要求：年龄在20----*****之间 工作时间：早9：00--12：00 下午13：30--17：30 双休 不加班制度 薪酬待遇： 1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖+各类补贴+年功奖=月收入过万。年底发放年终奖金！ 2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常工作时间）。 3、享受国家规定节假日（元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。 4、年底享有20天带薪年假，每月组织聚餐和旅游活动，定期安排下午茶、节日红包、生日补贴等福利。 5、全国现设有十家分公司，每年新增1-2家，杭州公司近三年已完成三次规模扩展。内部员工拥有广阔发展空间，每年提供1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。 6、业绩突出者可获得公司组织的额外旅游奖励。

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