北京联通客户服务中心采用先进的呼叫中心技术，在全国各地开通以“10010”为统一接入号码的客户服务中心，以满足不同层次客户多样化、个性化的服务需求，提供更全面、规范的服务内容。   联通客服的主要任务是接听10010服务热线，为客户提供全方位服务，包括业务咨询、信息查询、投诉建议受理，以及套餐、宽带、流量包等业务的办理。 二:招聘岗位  客服代表。接听10010热线电话，处理来自客户的各种咨询和需求，迅速且准确地回应，同时保持耐心和友善的服务态度。 三:岗位要求 1.普通话标准、语音甜美、沟通能力强； 2.男女均可; 3.中专及高中以上学历: 4.能够熟练使用计算机操作系统，汉字录入速度50字/分钟! 四:薪资福利 1.正式上岗: 综合收入税前4000-10000元及以上/月，多劳多得，保障底薪试用期3000元，转正； 2.入职缴纳社保类型:五险 五:其他福利 1.按户口性质缴纳五险，。 2.业余生活丰富多彩，定期组织集体郊游、聚餐、生日会等活动。 3.定期安排岗位竞聘，广阔的晋升空间。 六：工作地点： 1、海淀区农大南路1号（硅谷亮城5层）；2、洋桥联通大厦 七：工作时间： 9：00-19：00/12：00-21：00/8：00-18：00/16：00-22：00/小时，轮休，上三休一，平均周休2天，不固定周末假日休息。 八：新人培训： 培训周期2-3周； 培训地址：硅谷（农大南路1号） 培训补贴：110元/天，考试通过上岗后发放；现场有老师指导。

工作内容： 1、负责处理现金贷高价值用户业务全链路问题，一二线闭环，确保用户问题全程跟踪，直至用户问题被解决（呼入+呼出） 2、客诉问题及时与业务部门沟通，寻求最优解决方案，及时快速解决用户问题 3、提升用户服务体验：还款环节为用户提供最便利的还款方式，降低用户还款费力度；用信环节针对Offer不满意用户，长链条服务，协助用户增信补件提交。 岗位要求： 1、学历要求：专科以上学历 2、年龄30以下，男女不限，打字速度50/分钟 3、从事VIP客服/高级客服/疑难客诉/接听1年以上，有金融行业客服经验优先考虑；

工作内容： 通过电话外呼方式，与客户沟通银行信用卡、消费金融、车贷等逾期账款的还款事宜。 任职要求： 1、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和目标导向意识； 4、抗压能力强，学习主动，踏实肯干； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元-4000元/月底薪+绩效奖金2-6个点，综合月收入8000-15000元 2、每周日单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假及法定节假日福利； 4、提供系统化岗前培训及清晰的晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、配备员工体检、团建活动及补充意外保险。 工作地点：顺义、廊坊两个办公职场可自由选择

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，提供养老服务相关的专业咨询及服务支持； 2、收集并记录客户的反馈与需求，及时跟进处理，提升客户满意度； 3、主动协助解决客户问题，维护企业良好形象； 4、定期整理客户数据信息，为服务改进提供有效依据； 5、积极参与团队培训，持续提升服务技巧与专业素养。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，工作耐心细致； 2、熟练操作常用办公软件； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握业务内容； 4、有养老或医疗相关行业经验者优先； 5、认同养老医疗服务事业，责任心强，能承受一定工作压力。

客服专员 1、接听客服热线，接受客户电话咨询，解答客户对公司产品质量方面的咨询，及时处理和反 馈客户的投诉、退换货等，保证客户满意度详细记录客户信息，进行汇总分析 2、有较好的艺术修养，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力 3、对各区域市场差异有一-定的认知，具有冲突的处理能力 4.具有一定的档案管理建立健全客户资料 档案，提供客户服务并制定客户服务的标准，并提出阶段性的客户需求方案与改善方案

岗位职责: 负责加商家企业微信 1通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2、心态积极，对工作有较高的热情， 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有快手、抖音业务等互联网相关经验这优先考虑.

[工作内容]：非销售类岗位，主要通过电话方式邀请、提醒并确认客户按时到达活动会场。 [行业及目标客户]：聚焦养老医疗、财富管理与传承领域客户。 [工作时间]：上午9点至下午6点，周末双休。 [试岗/试用期]：安排3天试岗，试用期为2个月。 [薪资]：综合收入5-10K以上。 试用期月薪4k，转正后底薪5k，月度到场客户达25户起，超出部分按每户300元计算。 另设有多项提成机制及专项激励奖励方案。

一、应聘条件及要求： 1）年龄要求：年满18周岁，不超过40岁。 2）身体条件：无纹身。 3）工作能力：接受倒班工作，普通话标准，打字速度每分钟40-50字。 4）教育背景：中专及以上学历。 5）面试合格人员将参见政审，不合格人员将无法参加培训。 二、薪金待遇福利： 公司为员工缴纳六险一金（）吃饭政府有补贴因此一天5元，早餐1元中餐晚餐各2元。培训期15天，测试合格按天发放补助，每天111元。每月15号发工资，平均工资5000-8000。 三、日常班务 采取轮班制一个月5-7个小夜，3个大夜班，每周双休。每个班工作时间8个小时，夜班12个小时。 四、职业发展： 提供管理岗位竞聘与业务专家、星级话务员等专业发展通道。

招实木喷面漆工一名

北京直营连锁店招聘： 主 管：9000-11000【保底➕绩效】 副 烤：8000-9000【保底➕绩效】 片鸭师：7500-8000【保底➕绩效】 28号开工资，月休四天 主管应聘得有自己团队（最少两人）。 乔师傅，

今天（）9点通州领展广场需要工人1人，摆年货和床品 工资：8小时内220元，超出每小时按加班30元/1小时，电话：

招聘，百眼泉附近工地食堂打杂配菜人员，随时上岗，工资5000元，有意者联系

招聘： 炒锅1名8000/8500左右 月休息4天 有意者联系 同步 鸽子勿扰

1.主要负责：接听维修、保洁、安装、配送员过程中的电话，跟踪做好客户的回访工作。

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-12k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作，保障信息准确及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度较快，能适应轮班工作安排 3.有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.性格耐心细致，具备较强的应变能力和团队协作精神

联系有意向客户，计单工资，三天结账，每天工作六个半小时（早9-12，1.30-5），每周休息一天；年纪22-40周岁，普通话标准，性格温和，五官端正，积极向上，团结友善。

工作时间： 8：30-5：30或9：00-6：00可选 放假：大小周，可调休 工作内容： 1.呼入响应 2.业务办理 3.问题解决 4.记录与跟进 5.业务推广 6.合规与服务质量 7.数据与反馈

打字聊天，18到50岁，居家兼职，日结

岗位职责： 1、负责本中心客户满意度调研，开展试驾、交付及售后环节的客户回访工作。 2、维护售后客户基础信息，组织实施车主相关活动，提出提升客户留存率的建议与方案。 3、运营车主管家社群及车友会（车友群），营造良好社群氛围，打造服务人设，推动群内活动宣传与执行。 4、记录回访调研及其他渠道收集的客户投诉，跟踪并推进问题处理流程。 5、完成主动与被动预约的信息登记及数据汇总工作。 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经验，服务意识强，普通话标准，声音亲切，应变能力突出； 2、熟练掌握Word、PowerPoint、Excel等常用办公软件操作； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好亲和力，擅长沟通协调，计划性与执行力兼备。 底薪7000+提成，综合薪资8000-10000，大小周休息，工作时间：9:00-18:00

小象超市双合站招聘 生活补贴:300元， 全职分拣8人，兼职1人，（留年） 全职理货2人，兼职1人（留年） 果切员1人， （留年） 要求年龄:22-41 联系方式: 面试地址: 西直河商业中心甲一号

北京市通州区招水电、家电维修、空调安装/维修、门窗安装/塞缝、其他安装维修

负责无人咖啡机设备的清洗，主要是清洗咖啡机，液体墙（上述两个基本自动），台面，玻璃，更换水桶，补杯补料，清理滤渣废水。每天固定六点左右开始做，大概需要一个小时，每天一次即可（最好是附近的）

急招维修工水电家电五金晋升机会多！ 工作内容： 1、上门为客户提供家庭维修服务，包括不限于：水电管道、家用电器、家具五金类调试维修； 2、 客户沟通故障情况，明确维修方案及费用，维修后讲解使用注意事项，确保客户满意；​ 3、记录每次维修的客户信息、故障问题、解决方案及耗材使用情况，提交维修报告；​ 4、配合公司客服团队跟进售后问题，协助处理客户反馈的维修相关疑问。 薪资福利： 1、薪资结构：优秀者学徒期底薪6000元保障收入，转正后6K-15K上不封顶；​ 2、福利保障：缴纳社保、自营员工非中介，晋升机会大、年轻人非常友好 3、成长支持：定期组织维修技能培训，提供晋升通道（维修师傅️带单师傅️年薪制师傅/管理站长️城市经理）；​ 岗位要求： 年龄20-35岁，高中及以上学历，接受小白。 有1年以上家庭维修相关工作经验（水电/家电维修单项经验突出者也可），优先！了放宽条件。

一．岗位概述 售后质检主管负责对售后服务环节（包括客服服务、客户投诉处理等）进行质量监督与优化推动，旨在提升客户满意度，降低公司在运营、法律及财务方面的潜在风险。 二．岗位职责 1.质检体系搭建：建立并落实质检标准，跟踪质检体系运行效果，编制每周质量分析报告，通过数据洞察持续优化质检机制。 2.问题的发现与改进：在质检过程中及时识别问题，协同相关部门制定改进措施与解决方案，并跟进执行进度与落地成效。 3.售后工作的推动与监测：跟踪售后服务执行情况与实施效果，推进售后工作计划按时有序开展。 4.日常质检：依据细分场景的质量指标（如学习顾问回复时效、退费处理周期、违规承诺排查等）开展日常检查，确保服务品质稳定达标。 三．工作要求 1.学历与年龄：大专及以上学历，年龄30岁以下 2.工作经验：具备3年以上教育行业质检工作经验或2年以上客服团队管理经验，熟悉售后全流程运作 3.核心技能：熟练掌握质检工具及数据分析软件 4.软素质：具备出色的沟通协调、决策判断和抗压能力，可妥善应对突发状况，职业操守良好（重视客户隐私与数据安全） 四.工资待遇 单休，早九点半晚七点，节假日正常

可以自由办公，25一小时，主要的工作内容就是负责回复客户信息。执行力要强

岗位职责： 1、负责接听客户电话及处理多渠道投诉工单，准确记录客户反馈问题，协调相关部门及时响应并跟进处理结果 2、主动向客户传达最新政策与服务条款，清晰解答疑问，有效降低风险类投诉带来的不良影响 3、联动多个部门协同推进高风险客诉的快速处置，减少客户争议对公司运营的负面影响 4、定期整理典型投诉案例，归纳共性问题，提出优化建议，助力业务流程持续改进 5、服从并协同相关部门工作部署，高效配合完成各项任务安排 6、依据既定绩效指标，保质保量完成上级交办的工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备较强的听说读写综合能力； 2、普通话标准，表达清晰，思维敏捷，沟通表达与文字撰写能力突出； 3、熟悉主流自媒体平台运作机制，具备舆情监测与危机应对相关经验； 4、性格正直积极，具有良好的团队合作意识； 5、掌握基础Excel数据处理与PPT制作技能，具备一定数据分析能力； 6、具备优秀的协调沟通能力，执行力强，责任心高，服务创新意识佳； 7、拥有较强的谈判技巧和风险预判能力，能独立应对复杂场景并有效控制事态； 8、接受驻场办公模式，可适应轮班、倒班及节假日值班工作安排； 9、中共党员优先，有同类岗位工作经验者优先

公司福利： 1.完善的企业化培训体系，新员工配备资深导师一对一指导 2.晋升通道广阔，可从基层逐步成长为分公司总经理、集团董事，晋升机制透明，注重个人能力发展 3.每周组织团队集体活动，帮助员工快速融入集体，增强归属感 薪资待遇： 保底收入6000元+高额提成+绩效奖金+六险一金（月均综合收入7000元以上） 无论你求职是为了高薪、成长还是长远发展，这里都将是你理想的舞台！我们拥有充满活力与凝聚力的团队氛围 我们寻找志同道合的伙伴，期待有梦想、敢拼搏的90后、00后加入！风雨无阻，我们在这里等你！ 工作时间： 早九晚六，周六加班享有加班补贴，法定节假日正常休息，春节享受超长假期 任职要求： 1.具备较强的独立工作能力，适应环境快，善于灵活运用所学知识 2.能承受工作压力，具有敬业精神，积极进取，善于复盘总结提升 3.有团队协作意识，踏实肯干，富有上进心，热爱生活，热爱工作 4.热衷于销售岗位，性格外向，乐于沟通，擅长洞察并把握客户需求

本公司周末双休，无需加班，无任何通话时长、通话数量及加微信KPI等强制性考核指标，工作简单纯粹，属于纯客服岗位，不涉及销售任务。 底薪5000元+全勤奖300元+绩效奖金500元+提成，上不封顶。 工作内容：负责与客户联系，客户资源由公司提供，通过电话或网络方式与客户沟通，了解客户需求，及时解答客户疑问。 公司福利：缴纳五险，享有生日福利、周末双休、团队聚餐、节日礼品等员工关怀。 团队成员均为年轻人，相处融洽，工作氛围轻松，管理人性化！ 期待你的加入，一起成为我们温暖的大家庭一员！

·主要负责：电话邀约、客户关系维护、活动对接。 ·我们承诺：不涉及陌拜（陌生拜访），公司提供稳定的客户资源，让你专注于沟通与转化。 1.五天试岗体验期：双向选择，更有奖励！ ·100元/天，共500元。这不是薪资，是我们为你勇敢尝试准备的“体验津贴”。 ·这5天，你将沉浸式体验真实工作，有师傅带、有模拟练，让你清晰判断自己是否适合。 2.四天岗前培训：全方位武装，而非“自学成才” ·试岗通过后，带你进入4天全脱产的新人班。 ·从产品知识到沟通话术，从市场分析到实战演练，我们为你提供全套装备，助你自信上岗。 3.高底薪保障，助你安心开单！ ·无责底薪3000元+高额提成+开单奖励。 ·我们为新人设定了清晰可达成的过程目标，只要你完成通话和邀约量，底薪稳稳到手！ 【理想的你-我们期待这样的伙伴】 ·学历不限，年满20周岁+，渴望高收入，有强烈的赚钱欲望。 ·乐于沟通，声音清晰，不惧怕电话沟通。 ·有责任心，有韧性，面对挑战能积极应对。 ·认可保险行业，愿意通过自己的努力赢得尊重与财富。 【加入我们，你还将获得】 ·透明的晋升机制：电话客服→团队主管→区域经理，清晰的路径为你敞开。 ·持续的专业培训：金融知识、销售技巧、沟通艺术，助你持续增值。 ·温暖的团队氛围：80/90/00后为主力，简单融洽，互帮互助，定期团建。 ·法定节假日休息、节日福利、年度旅游等。