每日工作六小时，包吃住，单人单间

岗位职责: 1. 通过电话与客户保持顺畅交流，确保信息传达准确无误。 2. 回应客户疑问，提供所需的支持与协助。 3. 整理客户意见与建议，并及时向主管反馈。 4. 持续维护客户关系，保障服务过程专业且亲切。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户服务意识。 2. 能够应对多样化的电话沟通场景。 3. 能够清晰把握客户需求，并给予有效回应。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 5. 具备良好协作意识者优先考虑。

一、岗位介绍： 1、负责接听10086客户服务热线，为云南移动用户解答业务咨询（包括话费查询、流量使用、套餐变更、宽带办理及投诉处理）等相关问题，纯接听服务，无外呼任务 2、办公环境舒适，福利待遇优厚 3、提供带薪岗前培训（公司设有系统化培训体系，由经验丰富的组长一对一指导） 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，性别不限 2、具备高中或中专及以上学历，掌握基础电脑操作，打字速度不低于20字/分钟 3、对客服工作有热情，善于沟通交流，品行端正，具备责任心和服务意识 4、普通话发音标准，无明显方言口音，语言表达清晰流畅 三、薪酬待遇： 1、培训期间享受带薪待遇，转正后综合月收入3000-7000元，绩效导向，多劳多得 工资不设上限，通话量越多，薪资越高 四、工作时间： 1、每日工作8小时，按排班执行，超时工作可享加班补贴 2、每月安排休息6-8天，业绩优异者有机会获得公司额外奖励的调休机会 3、设置宝妈专属班次，固定工作时段为9:00-17:00 五、工作地点及其他说明： 1、工作地址：云南省昆明市大树营立交，二环东路517号中国移动云南分公司10086客户服务中心。（可搭乘地铁3号线至大树营站B口出站直达，或乘坐108、254、28、63、89、111甲路公交至金马立交桥（东风东路）站下车即达） 2、本岗位接受在校实习生报名，无需工作经验，公司将组织专业培训 联系电话：***********刘老师

昆明官渡招修锁/开锁/换锁

昆明市官渡区招修锁/开锁/换锁学徒

一、岗位职责 负责政务热线接听工作，协助来电的驾乘人员解决在交通出行过程中遇到的各类问题，保障全省驾乘人员的服务体验。 二、任职要求 1、大专及以上学历，******，专业及工作经验不限； 2、仪容整洁，身体健康，无纹身； 3、性格乐观积极，具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 4、具有较强的服务意识，耐心细致，亲和力强； 5、思想端正，态度积极，综合素养良好； 6、有话务相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件； 7、欢迎应届毕业生参与实习（实习生享有与正式员工同等的晋升发展通道）。 三、福利待遇 1、入职即缴纳六险二金； 2、实行上二休一，每月休息10天； 3、法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 4、定期开展节日主题活动并发放专属礼品； 5、拥有良好的学习环境与培训体系，提供系统化岗前培训及一对一师徒带教； 6、行业前景广阔，企业平台稳定，成长空间充足； 7、办公场所位于写字楼大平层，环境舒适宜人。 四、面试和工作地址 工作地点：昆明市西山区润城第二大道3栋2楼。

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岗位职责： 1、负责接听移动用户来电，解答业务咨询并协助办理套餐的开通与调整 2、全程电脑操作，坐班制，流程简便，办公环境舒适，薪资待遇优厚 3、提供带薪岗前培训，不收取任何费用 任职要求： 1、年龄需满18周岁及以上 2、具备高中或以上学历，不限性别，性格积极乐观 3、普通话表达清晰流畅 4、具备良好的职业态度和客户服务意识 岗位福利： 1、享有婚假、产假、丧假、年假等法定带薪假期 2、统一办理五险 3、节日关怀礼品、生日问候及不定期团队聚餐活动 工作地点：昆明官渡区中国移动云南有限公司客户服务中心(二环东路)5楼

综合薪资：4000~7000，上不封顶 岗位详情：不加班、不外出、所有资源公司提供 工作内容：负责公司客户的维护和回访工作，不用接待、不用谈单、只负责协助经理的工作 接受小白，入职老员工一对一带。工作轻松自由、简单好上手 上班时间：9：30~18：00，固定周六单休 薪资：无责4000+提成 注：每月薪资当月月底发放！！ 公司环境好，交通便利，有空调。 详细地址：盘龙区北京路欣都龙城5栋3701

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招聘：消费者权益保护及投诉岗 薪资：5000 - "1.岗位要求：

（1）全日制大学本科及以上学历（专升本除外），中国员优先金融、保险、法律、数学与统计专业优先；

（2）2年以上客服或投诉管理工作经验，熟悉消费者权益保护相关监管政策或法律法规；

（3）工作认真、有责任心、有较强的沟通协调能力。

2.岗位职责：

（1）对接当地监管消费者权益保护体制机制的建设要求，落实总分公司关于消费者权益保护工作要求，配合完成消保自评估、审计等工作；

（2）推进所在机构常态化的宣传教育培训、适老化服务、消费者权益保护工作考核落实、审计等各项机制建设及运行工作；

（3）对接监管和总分公司各项政策规定与制度要求，负责中支投诉管理及投诉案件处理，跟踪投诉事件后续处理进程，做好投诉风险管控和化解工作，防范群体性风险事件发生，推动机构提升合规经营管理水平。"


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