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一、工作内容： 1. 通过四川移动热线接听客户来电，为用户提供业务办理服务，解答疑问，处理投诉与建议等相关事宜； 2. 根据客户需求，协助完成业务的开通、取消等操作，并结合系统推荐，适时介绍当前营销活动。 二、岗位要求： 1. 普通话标准流畅，热爱客户服务工作，有客服从业经历者优先考虑； 2. 熟悉基础电脑操作，打字速度每分钟不低于30字； 3. 年龄：*******，学历：高中或中专及以上（需提供毕业证书）； 4. 本人须持有四川省内实名登记的移动手机号卡。 注：个人条件优秀者，年龄和学历可适当放宽 三、工作时间及休假： 每日在8:00—22:30之间实行科学排班，每天工作8小时， 每月休息7天，法定节假日按国家规定享受三倍工资待遇。 四、其他待遇和福利： 1. 提供带薪岗前培训，设有新员工入职保护期； 2. 入职即购买商业保险；转正后享受相应补贴； 3. 年假：正式入职满一年后，可享3天带薪年休假； 4. 享有公司组织的生产竞赛奖励、节日福利、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动，老员工享受工龄工资，逐年递增； 5. 夜班员工由公司统一安排班车接送回家。 五、薪酬范围：3500-8000元（包含基础薪资、全勤奖、班务补贴、绩效奖金、营销激励及活动奖励等）。 新员工上线后，全月满勤平均收入可达3500元以上； 业务熟练后，全月满勤平均收入达4000-6000元以上； 表现优异者收入上不封顶，多劳多得，部分优秀员工月薪过万。

岗位名称：光大账单分期客服专员 1.工作内容及职责： 用光大银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡 用户提供当期账单分期还款，减轻客服还款压力，提 升客户服务感知。 2、任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力； 3.征信良好无逾期，无犯罪记录； 二、福利待遇： 1.新员工入职保底3500两个月，转正后底薪+绩效+提成 2.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半（午休一个半小时） 3.薪资组合=无责底薪+提成，1-3个月员工 平均薪酬7000,3个月以上员 工均薪酬9000元，上不封顶。另外工作会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多都，奖 励多多；

川航票务客服  工作内容： 接听川航官方服务热线，为旅客提供航班咨询、客票预订、改签办理、退票处理及相关业务咨询服务  工作地点： 面试、培训及办公地址：成华区东郊记忆17号楼  招聘条件：  大专及以上学历，应届毕业生或往届生均可报名  普通话标准流利，具备良好的倾听理解能力、语言表达能力和逻辑组织能力，有主动学习业务知识的意愿，工作责任心强  项目优势： 1、作为首批客户服务中心，平台规模大，业务稳定，具备长期发展潜力 2、岗位为纯呼入型客服，仅负责接听来电，无销售任务与业绩考核压力 3、收入结构清晰：常规收入到手4-6K，积极投入可达7-9K，采用递增式计件提成模式，接话量越多薪资越高，多劳多得，上不封顶  薪资福利： 1、培训安排： 培训时间：08:50-17:00/17:30，周末双休 培训周期：理论培训约20个工作日，实操带教期约15个工作日 培训津贴：80元/天，按实际出勤天数核算总金额；设有100元/月全勤奖励及320元/月绩效激励机制；实操期间接听量按正式员工标准计入提成计算 2、正式上岗后综合薪资范围4500-9000元，接听数量与提成正相关，话务量越高收入越高，实现多劳多得，无上限限制 4、入职即享六险一金、生日关怀、节日慰问品、带薪年假、年终福利、优秀员工享受带薪旅游等待遇 5、工龄满一年起开始累计工龄工资 6、定期开展服务质量评比、劳动竞赛、季度/年度优秀员工表彰活动，并设置专项奖励；公司为员工提供完善的职业发展路径与晋升机会  职业晋升： 公司为表现优异者提供多元化的成长通道：  管理发展路径： （运营管理）客服代表→组长→领班→助理→主管→经理 （专业管理）客服代表→质检（QA）/业务支持岗 （培训管理）客服代表→兼职培训师→专职培训师  专家成长路径： 客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度开放一次晋升评定）  项目属于南航初期团队，正处于持续扩展阶段，管理类岗位储备需求大，发展空间广阔，诚邀您的加入

负责接听用户来电，解答手机业务相关咨询（无外呼任务），处理客户在业务咨询、业务办理、宽带及手机网络故障方面的问题，同时受理客户投诉与建议。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限，性格积极乐观，善于交流； 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 服务意识强，工作细致认真，熟练操作电脑，能熟练使用各类智能办公工具； 4. 有呼叫中心客服岗位工作经验者优先录用； 5. 学历要求高中、中专及以上。 薪资待遇：4000-8000元/月（底薪+绩效提成），接话量越多、服务评价越高，收入越高；缴纳五险一金，享有年终奖、个人优秀奖、标杆分红奖、年假、生日会、文体活动、电竞比赛等福利项目。 & 支持远程居家办公 & 工作时间：实行轮班制，包含上三休一、上四休二，日均工作时长约8小时 & 晋升机制：通道畅通，提供完善的职业发展规划（晋升路径：一线员工-组长/培训师/质检/班长-主管-经理） 工作地点：涪城区 临园商务大厦11楼

纯接听，无销售，支持居家办公客服岗位。 工作内容： 1. 通过平台接听用户来电，受理客户业务需求，处理投诉与建议相关事宜，工作无销售任务，轻松无压； 2. 按照客户需求，提供业务的办理、取消、配置等相关服务； 工作时间： 不设夜班，实行早、中、晚三班制，每班工作时长8小时； 薪酬待遇： 薪资区间参考：4000—9000元；按次计薪，正常完成通话即可，含无责底薪、月度奖金及绩效提成

岗位内容与职责： 1.接听客户来电，及时回应客户，做好客户咨询。 2.保持语音沟通顺畅，与客户多沟通交流，保持良好的客情关系。 3.文字回复客户业务咨询，提供专业、热情、耐心的咨询服务。 4.持续学习与成长，不断更新知识结构和沟通技能。 任职要求： 1.学历不限 2.优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求 3.有相关客服工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 办公室坐班，每天对接10个公司提供精准意向客户，了解客户情况，促成成交 2. 维护客户关系，及时解决客户问题 任职要求： 1. 有一年以上的销售类工作经验者优先（优秀者可以放宽要求），善于沟通交流，学习能力强 2. 年龄18-35岁，学历不限 薪酬福利： 1. 基础底薪+业绩提成+诉讼提成+奖金（综合薪资6K-1W5），底薪3500（基础底薪2200++全勤300） 开单奖励：当日开单800金额单奖励 50，当日开单 1000金额单奖励100 单个客户几个单以1000为标准来发放奖励 （如果5个单收5000奖励500)（如5个单收4000奖励400) 2. 公司福利好，团队氛围好 3.员工福利：不定期下午茶，聚餐，节日礼品，旅游团建

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，熟悉基础电脑操作 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通应变能力及抗压能力

打电话找客户 不进行销售 工作时间灵活 完成任务就可以下班

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有换锁芯的吗？我想换个锁芯，联系我。

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兼职人员 20 - 45岁、有经验者优先，择优录用 薪资福利:努力干3000 - 6500元以上/月、优秀有晋升空间 招工人数:数名 工作地址:壤塘电信营业厅

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